。原因は上司のパワハラです。家族にもそう説明しましたが、あまり納得してもらえず、「なんで辞めたん!? 」「家でずっとおるのはやめてくれよ」などと責められるばかりです。ネットなどで調べてみても、新卒で退職、転職できる人は少ない、3年以上会社は続けないと次の就職のときマイナスに見られる、などを見て、やっぱりやめない方がよかったのかと少し後悔してます。あの時上司が 「最低仕事は3年続けよう!!」と笑顔で言っていたのは、私がすぐ辞めると次の転職先の面接で引っかかるため辞められないから、何をしても訴えられないと思っていたのかと考えると、ゾットします。退職後はパートやアルバイトなどをして実家で住んでいます。こんな生活長くは続けられないとは分かっていますが、会社に行っても落とされるのかもと思い、なかなか面接に行くきになりません。甘えですが、このまま実家暮らしでパート暮らしで親が病気になれば介護でもすればいいのではないかと思うときもあります。選ばなければ、仕事はあるという方もいますが、本当でしょうか?。土方とか工場系はもう勘弁してほしいです。新卒の仕事を辞めて、転職で正社員になった方はいますか?。回答よろしくお願いします
解決済み
容の変化とプライベートのトラブルが重なり適応障害になりました。 医師からは3ヶ月間の休職ということで診断書を出されました。 派遣会社にそう伝えたところ、派遣の更新が3ヶ月更新なこともあり、3ヶ月も復帰を待つことはできない。 もし診断書を提出するならやめてもらうことになると言われました。 また2週間後に病院へ行くのでもしその時に復帰できそうなら復帰する、無理だとすれば派遣を切る。 とのことです。 この2週間は傷病手当が出ると言っていました。 2週間後にもし復帰できなかった場合は失業手当に切り替わるのでしょうか?それとも傷病手当ですか? また、この場合自己都合離職という形になりますか? 多分2週間後に仕事に復帰するのは難しいのでやめることになります。
ヶ所ほど転々としていました。 ニート歴はほぼないんですが、やはり面接をすると、今まで正社員で仕事したこ とないの?とか、高校も中退して、転校してるので中途半端な生き方なので面接官からはあまり印象はよくない?と思います。 ちなみにてんかんという病気を持っていて3級の手帳を持っています。全く重度ではないし、約3年も倒れてないけど、それもひっかかってるせいか、なかなか製造業だと危ない、一人欠けるだけでラインが回らなくなる、夜勤は人があまりいないから倒れた時対応できるものがなかなかいないから厳しい。などばっかりです。 大きい会社なら障害者を何人か雇わなくちゃいけない権利があるので、受けてみても全部だめ。 危ない。そんな意見ばっかり。。 かと言って、接客業は苦手だし口下手だし嘘の笑顔を作るのが苦手です。 ここまでくるとなんの仕事もできません。 というか、選びようがありません。 いい年だし、さすがに正社員で仕事しないとマズイのですが、みなさんはどのようにしてこの不景気の中就活してますか? そして僕みたいに持病持ちでこういう状況の時どのようにすればよいでしょうか? 就活にとってコツ?的なもの、こーすればいいよとか、どんな無謀なことでもいいのでみなさんの体験談や意見を聞かせてください。 自分の一生がかかってるので今本当に困っています。 宜しくお願い致します。
決まって面接のときに「なぜあなたは大学を中退しましたか?」と聞かれます。(一般枠で応募の場合) 理由は勉強のレベルが高すぎて私には理解ができず、退学したというのが理由なのですが、いつも私は私の受けたい講義が少ないからと答えるようにしていますが、 なかなか採用されず書類選考で落とされてしまいます。 ちなみに私は障がい者手帳(統合失調症/ADHD)を所持しています。 障がい者年金も受給(申請済み)していますが、それだけではご飯は食べていけないので当然働くことになります。 事務の求人をみても大卒の求人(ハローワーク)なので私にできそうな仕事を探しても応募ができない状態です。 普通科高校卒業後大学に進学しましたが一年半で退学し、契約社員として工場で一年働きましたが、仕事内容が覚えることができず契約満了という形で退社して今に至ります。年齢は今年の6月がくると22歳になります。 自分のできる仕事がない状態です、失業給付が300日ということでしばらくの生活は安定できますが、そのあとは正直不安です。 普通車免許も持っていませんあるとしたら英検2級くらいです。 工場の仕事では、ロープの結び方を忘れてしまい、仕事がなくなりました。 働くということが難しいです。 障がい者枠で雇用されるとずっとそれに頼らないといけなくなってしまうような気もします。 大学生のバイトでは店長に叱責される日々が続きました。 店長曰くこれが一番簡単な仕事だよと教えてくれました。しかし私にはその仕事をすることができませんでした。 お酒が作れませんでした。お酒の種類が多すぎて覚えることができなかったり、 レモンを乗せ忘れたりしました。 処方されていた薬は コンサータ アトモキセチン レキサルティ リスペリドン 今は インチュニブ レキサルティ エビリファイ の3種類です。 できる仕事がないです。 学歴的にも自分の能力的にも両方できません。 高卒で正社員の仕事ってハローワークに行けばあるのですか?
私はアルバイトですが、会社の事務(会計、人事、業務事務)を殆ど一人で6年やってます。 勤め先は旦那の両親が25年経営してきた町工場です。 私は結婚前に営業事務、建設業や製造業で様々な経験を積んでいて、簿記2級もあります。なので、手伝いというより効率化を図りながらコツコツと努力してきました。子供が二人いて、幼児のうちは何かと幼稚園のイベントや体調不良で急な休みを頂くこともありましたが、担当する仕事に穴を空けたことはありません。 旦那は名詞には専務という肩書きで後継者です。 私は義母の経理事務全般の仕事を引き継ぐために文句言わずに頑張ってきました。 どんなに頑張っても時給1000円のアルバイトです。平日5時間、土日は休みで月の手取りは6万前後でした。この三年は義母はすっかり私に仕事を任せ、月三回しか出勤しませんが、給与は私の三倍あります。 金額の問題じゃなく、雇用保険にさえ入れない自分が虚しくなってきました。 今年四月から下の子が小学生になったのもあり、不況による収入減少をうけて私は派遣で働いています。かけもちなので、土曜は旦那実家の工場で一日労働です。 税理士との打ち合わせも、資金繰りも給与計算も月末締めも一人で作業して、最後のチェックだけ義母がしています。 派遣の仕事で得た収入は時給1200円で、こちらの経理よりも簡単な出荷業務補助ですが雇用保険もあるため、何ヶ月か続ければ失業したときには失業保険がもらえます。結婚当初私は何年も勤めて払ってきた雇用保険のことを理解していなかったので、失業保険をうけたことがありませんし、これを機に雇用保険は払い続けていきたいと思い始めています。 義母は更年期障害が悪化するからと、毎年自分だけ海外旅行へ行ったり、毎月友達と温泉旅行にでかけ、孫の面倒もほとんど見ません。 なんだか利用されているのが腹立たしくなってきてしまっています。 たまの日曜日には電話が掛かってきて、仕事の打ち合わせを一方的に話してきて気が休まりません。 もう我慢したくないのです。これってわがままですか? 私はアルバイトという雇用形態が納得できなくなっています。 不景気でも会社に必要な人間と言うからには、それなりの保障をつけてもらわないと納得できません。 でも節税のためだと説得されて却下されてきました。 どうしたらいいですか? 疲れてしまいわからなくなってしまいました・・・
のアルバイトぐらいしかないのでは、と繰り返し伝えているのですが、、、 ---------- 過去16年間自立神経失調症でほとんど休職していましたが、体の状態がだいぶよくなってきたので就職活動をしたいと思っています。 ですが、もう46歳になってしまい、面接してくれる会社が少なくなってしまいました。 また、母親からすぐ働くな、お前なんか雇うところはないし、能力不足だし病気だから無理はするな、と激しく怒られるのでその時点でいつも尻込みしています。 40代になると採用されにくいと言われますが、どのようにしたら就職できるでしょうか?使ってもらえるならパートでもいいです。 若いころは採用された山崎パン工場の袋詰も不採用でした。検査作業もクビになりました。 倉庫や冷蔵倉庫などでの重労働はしたことはありますが、嫌いです。 コンビニなどでのレジやマクドナルドなどの調理も苦手意識があります。 警備員は母親から警備員ができれば何でもできると激しく反対されました。危険なこともありますし。 得意なのは、英語(TOEIC700ぐらい。英検準二級)、仏語、ハングル(これらは初級レベル)です。過去に翻訳の経験があります。 DTP編集の経験もあります。ページメーカーのバージョンが上がってわからなくなっているところもありますが、使ってもらえるでしょうか? 大手電機メーカーの子会社に派遣されていたので、コンピュータと英語の知識は少しありますが、そんなの関係ないでしょうか? 一般事務の仕事も希望しています。現在、ビジネス法務3級や社労士の勉強もしていますが、事務、総務で 働くことができるでしょうか? 派遣をずっと30歳までやっていた間は電話番はしなくてもよかったので、苦手です。 だめならどんな仕事をしたらいいか教えてくれませんか?よろしくお願いします。 これでも夢は、翻訳家や通訳家になったり、学者になることです。 結婚して娘などの家族を持つことです。できれば会社で管理職にもなりたいです。 今は父親の働く収入や障害年金、母親の支え、ローン完済した一階建ての古い一戸建てに 住んで、恋人や仕事が無い以外は、特に不自由なく朝はのんびり、昼間は天気がいい日は 障害者手帳を使い無料で本を買いに行ったり、イトーヨーカー堂で勉強をしている毎日です。
決まり事を守りません。 守らないので厳しくミーティングの前で反省を言わせて説教したら少しマシになりました。 まだまだ、甘ったれた考えで仕事をしてミスや決まり事を守りません。 周囲の作業車からも怒鳴られて酷い時には足を蹴られたり 頭を叩かれたり襟首を締められたりしてます。 この様な可笑しい子はどの様に厳しく指導したらよいのですか?
。 以下の条件で採用されました。諸事情あって悩んでいます。アドバイスください。 福祉職(障がいのある方の作業所、仕事内容は事務仕事がメインでその他ありとあらゆる雑務)、 正社員雇用、 固定給21万+残業代+住宅手当1万+交通費、 前年度のボーナス実績4カ月、 土日祝休み(年間休日126日)、 夜勤なし、 勤務時間9時17時(昼休憩1時間)、 3年以内に通信教育で社会福祉主事任用の資格を取ること(自腹、8万程)が条件です。 (社会福祉主事任用の資格は福祉の仕事に就いていないと受けられない資格で1年間の通信教育と一週間の授業を受けると取れます。) 辞めた人がいてその穴埋めらしいです。 私の経歴について。 自分は女で、30歳、既婚です。 4流大学卒業後、事務職を契約社員で4年、某車工場で期間工を2年半勤めてきました。 工場で勤めてる時に大学から付き合っていた今の夫と結婚しました。子なしです。 子どもはほしいと思っていましたが、妊娠しづらいのか、婦人科に通っていた時期もありましたが、夜勤や残業も多く、心が折れて通院もやめてしまいました。 仕事については最初の法人のときから契約社員ではなく、正社員で働きたいと思っていました。(業績が落ちればクビになる不安定さと、長く続けても給料が1円も変わらないことが嫌でした) そこで契約更新のタイミングで辞め、繋ぎのつもりで工場で働きだし、体力的にはかなり大変でしだが、居心地も良く給料も良かったので半年のつもりが少し長くなってしまいました。 もう30歳だし正社員で働くならばそろそろ就活しなくてはと思い立ち、ダメ元で上記の求人に応募し、採用されました。 福祉の仕事がいいと思ったのは、福祉の求人が常に多いこと、経験と資格があれば年齢に関係なく復職もしやすいかなと思ったこと、自分にも出来そうかなと思ったこと、などがあります。 そしてやっぱり将来的に子どもが欲しいとも思っています。 契約やパートの仕事だと子どもができても、産休育休も取るのは難しく、子どもが大きくなった時に復職したくても、今のままでは資格も経験もないオバさんです。 主人は、やりたいならいいけど正社員じゃなくてもいいんじゃないか?パートで短い時間働けば?もう少し色々探してみれば?本当に福祉でいいの?と言います。 (たぶんあまり無理してほしくないという優しさからです。 また、主人も福祉職なので大変さを知った上で言っていると思います。) 契約社員やパートの気楽さに比べれば、正社員は責任も重く、大変な部分も多いとは思っています。その上資格も取るとなると大変ですよね。 でも年齢的なことでいえば、歳を取れば取るほど正社員で入れることも難しくなるし、子どもが欲しいと思っても時間的な制限もあるし、貯金もしないとだし、悠長なことも言ってられません。 自分の頭の中で立てている計画としては2年以内に資格を取る、そこから3年以内に子どもをつくるというものです(あくまで目標ですが) あれもこれも欲張りすぎるのも良くないと思いますが、無謀ですかね? 客観的な意見を聞きたいので質問させていただきました。 長文乱文で申し訳ないのですが、このような状況で上記の仕事はどう思いますか?
回答終了
。 毎日どんな感じで過ごしていますか? 人には合わないですか、困り事も教えて欲しいです。
歳ですが、今まで営業、販売、専門システムを使った事務、介護など、色々な職種を経験してきましたが、どれも向いていませんでした。 というか、どれも私の頭のキャパシティを超えていました。 頭悪くて要領悪くて、説明下手だし、議事録の作成も申し送りも致命的に下手。 おまけに電話恐怖症。 叱られると萎縮してミス連発するチキン野郎。 要するに能力がないのです。 私なりに努力したんですが、改善されません。 とうとう先日、派遣の契約を切られました。 次はあまり頭を使わなそうな工場現場での就職を考えています。 体力的にキツイのは重々承知ですが、頭と違って体はいつか慣れるので。。 問題は人間関係ですが、元ヤンキーとか現役ヤンキーとか、元犯罪者とか犯罪者予備軍とかのヤンチャな人間たちの集まりというイメージがあります。 (昨今の製造業人手不足の原因の一つかと) だから仮に工場で勤めてもそこでぶん殴られるんじゃないか?恫喝されるんじゃないか? との不安があります。 実際はどうなのでしょうか? 大手ならまだ安心できるかも知れませんが、 中小や家族経営の工場ではどうなのでしょうか? 工場経験者の方々のご意見をお伺いしたいです。 よろしくお願いいたします。 また、工場がダメだった場合、私はこれからどうやって生きていけば良いのでしょうか? 知恵のある方々、もしくは似たような経験をされてる方がおりましたらアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
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