新卒逃すと人生終わりでしょうか？。私は新卒で受かった会社を今日やめてしまいました。原因は上司のパワハラです。家族にもそう…

Question

新卒逃すと人生終わりでしょうか？。私は新卒で受かった会社を今日やめてしまいました。原因は上司のパワハラです。家族にもそう説明しましたが、あまり納得してもらえず、「なんで辞めたん！？」「家でずっとおるのはやめてくれよ」などと責められるばかりです。ネットなどで調べてみても、新卒で退職、転職できる人は少ない、3年以上会社は続けないと次の就職のときマイナスに見られる、などを見て、やっぱりやめない方がよかったのかと少し後悔してます。あの時上司が
「最低仕事は3年続けよう！！」と笑顔で言っていたのは、私がすぐ辞めると次の転職先の面接で引っかかるため辞められないから、何をしても訴えられないと思っていたのかと考えると、ゾットします。退職後はパートやアルバイトなどをして実家で住んでいます。こんな生活長くは続けられないとは分かっていますが、会社に行っても落とされるのかもと思い、なかなか面接に行くきになりません。甘えですが、このまま実家暮らしでパート暮らしで親が病気になれば介護でもすればいいのではないかと思うときもあります。選ばなければ、仕事はあるという方もいますが、本当でしょうか？。土方とか工場系はもう勘弁してほしいです。新卒の仕事を辞めて、転職で正社員になった方はいますか？。回答よろしくお願いします

Answer 1

あなたのおうち、全体的に病んでいるから、お祓いした方が良いよ。

この質問もおかしいし。
今日辞めたのに、もうパートで働いてるの？
弟さんと、医者にかかった方が良いです。
真面目な話で。
そんな精神状態で就職活動しても、採用されないだろうし。

わたしは、転職で正社員で働いていますが、最初の会社には、４年いました。

精神障害者の認定うけて、障害者雇用って手もあると思うよ。
そしたら、簡単な仕事でオフィスで働けるかも。
まずは医者に診てもらいなよ。

zilyapanizugoltudoさん

Answer 2

経験から言わせてもらいますね。

3年は最低いる必要がある、というのは「石の上にも三年」という諺にもあるように、3年頑張ればどんなことにも耐えられる精神力が身につくからです。

パワハラとよく言いますが、どの程度だったのでしょうか。
人によってバラバラです。
100人中/100人が「そりゃパワハラだ！」と言えば、パワハラでしょう。

自分も入社時からよく上司に頭を殴られたり、机をけられたり、暴言を吐かれました。（当方女性です）
泣きながら仕事をし、家に帰ってきても泣いていました。
ついには鬱にもなりました。

でも6年近く勤めました（その会社はリストラの嵐で、自分も最終的にリストラ対象になったのですが；）

それを経験すると、そのあとの会社でのパワハラ？はなんてことありません。

要は「乗り越えられる人」か「乗り越えられない人」かということです。

パワハラで退職したことは絶対に言うべきではありません。
だって、どこの会社でも多少のパワハラはありますから。

新卒で正社員は無理かは、募集している企業によると思います。
若いほうが頭が柔軟だから。という理由で採用されるかもしれません。
諦めてしまうのはもったいないです。

ただ自分に合った企業って本当に少ないです。
あとは自分でどうやって溶け込ませて、耐えていくか。
ニコニコ笑って、会社って楽しい！って言える企業は少ないと思います。

しかし今日：16日に退職をして、”退職後（記載しているのが16日）はパートやアルバイトなどをして”って、日数的におかしいですよね？
パートやアルバイトをしてって、1日で？？

・・・

ちなみに自分は10年以上前の超氷河期と言われる時代に新卒で就職し、10か月で退職（契約社員）。その後正社員として上記のパワハラ？企業に就職しました。
今は”三つに菱形”がついた名前の企業で勤務しています。

Answer 3

>3年以上会社は続けないと次の就職のときマイナスに見られる...

別に3年以上会社続けなくても次の就職先はマイナスになりませんし、見つけられます。この3年というのは会社が貴方にかけた経費を取り返すのに3年かかる予定なので3年と言われています。実際には3年ごろに会社を辞める人が多いですが最低限働くつもりなら5年です。5年働ければ、会社に対するつけが無くなるぐらいです。

また、パワハラがあったとしても次の就職先を見つけてから辞めた方が転職先が受かりやすいですよ。辞めてから探すと結構大変です。

ただ、30歳未満又は3年未満の場合、経験をあまり求められませんので受かりやすいです。3年以上働くとその会社の癖がつき、転職先によっては嫌がられるのでそこら辺は人事の好みですけどね。

>このまま実家暮らしでパート暮らしで親が病気になれば介護でもすればいいのではないかと思うときもあります。

介護業界は入りやすいですが、資格を取っておいた方がいいと思います。その際に介護に入ろうとしても資格を取るのにも30万程度お金がかかりますので、今のうちですかね。

>選ばなければ、仕事はあるという方もいますが、本当でしょうか？

数字的にみればそうなりますが、大手や即戦力を求める会社の場合、やる気のない人は選ばなくても落ちます。やる気があっても実務経験3年ぐらい無いと落ちます。

転職しやすさとしたら、建築業が1位です。介護業が2位ですが、今後はわかりません。なぜなら海外からもっと安い労働者を入れてしまうかもしれないからです。
日本人より外人の方が役に立つと経営者側が認識し始めたら結構きついかもしれません。今はまだゆったり目ですけどね。

>新卒の仕事を辞めて、転職で正社員になった方はいますか？

私は転職3回目ですが、正社員(介護)となりました。まあ、介護系ですので給与は低めです。

転職するごとに、新卒で受け取っていた給与より低くなっていきます。
能力が足りないので実務経験を積めるアルバイトやパート先にしておきましょう。

次の仕事先をどの業種にするかによってアルバイトやパード先を選んでおくと入りやすさは変わりませんが、面接での意思疎通が出来るかもしれません。

調査して外部からみるのと内情を知った状態で話すのでは違いますから。

Answer 4

本当にパワハラで辞めたのなら、マイナス評価にはなりませんので
再就職活動頑張ってください。
（この場合ポイントは、世間一般的に見て、上司がパワハラだったかどうかだと思います。）