、どういった内容の仕事をするのでしょうか? 警備員の数は約30人、事務員は約3名という小規模の会社 なので、やはり雑務なども多くなるのでしょうか? 過去の知恵袋の質問なども調べてみましたが、大手の警備会社に勤めている方の経験談がほとんどなのであまり参考になりませんでした。 事務の仕事自体はじめての経験になるので正直不安です。経験者の方の回答をお待ちしています。
解決済み
の警備会社は、給料を社員に24万円にして、施設、雑踏、交通誘導、貴重品運搬の各検定に2級が5000、1級が1万で、指導教育責任者は3万、指名、現場手当なとをつけています。契約料が高いところ以外やらないとか、理由を聞いたら給料を高くしないと人が集まらないとか言ってました。業績は上がっておらず社員は15人。 もう一つ警備会社は、日給10000で信頼を得る為にに二時請負や警備料金を安くても請負。地道にやっていて、その結果クライアントから警備業務依頼が増えてきており、精勤手当や出張手当が1日500円で、一時請負で仕事を貰っているみたいで業績は上がっていており、社員は25人 警備会社は、信頼重視なんですか? 目先の利益や賃金よりも、クライアント等から信用得るのが大事なんですか? 警備会社はクライアントから信頼を得てから警備料金を高くする方が得策なんですか?
なくなってしまうのではないかと危惧しております。 もし無くなってしまった場合警備会社はどんな対応をしていくでしょうか?
にお教えください。また、それに加えてどちらかをやった方にも質問です。交通誘導、施設警備員の人間関係はどんな感じですか?業 務は何をするのですか?参考までにお教えください。
が有り難いです。 ①太っている ②目の焦点がズレる(斜視) ③スーツがなく、スラックスとシャツにネクタイで代用 ④親の介護(会話の中での申告) ⑤その他(履歴書、経歴の問題) 以上5項目の中で不採用要因のご指摘お願いします。 以前の質問で警備会社の対応の悪さを挙げてしまいましたが、面接に落ちた以上必ず自分に非があると思い改善したいと思っています。 前回応募したのは施設の車両入出庫の業務でしたが、次以降交通誘導の求人に応募したいと思っています。 自分で思う不採用の原因になったのは②の症状かなと思っています。 ②の病気ですが、眼球運動障害と診断されていて障害者には該当しないが治らないと診断された事があります。 治る余地はあるというドクターもいますし、調べ続けてわからないままのドクターもいます。 難病指定の病気ではないらしいです。 深刻に悩んでいます、警備業が無理なら生活保護しか残っていないと思っています。 妹が生活保護、父親が障害者で親族が非課税ばかりです。他にも理由はありますが、自分の生活保護は最後の最後の手段にしたいです。
00円警備員に払っていれば警備会社は一人1回30000円請負先から貰っていることになります。 この間、自社警備から警備会社に委託したところがあるのですが、自社の再雇用で警備をいたのをやめてまで警備会社に委託するメリットがあるのでしょうか。再雇用には1回30000円、月に300000円も払っていないと思います。再雇用対策としても自社警備のほうが良いと思いますが、どうなんでしょうか。
回答終了
から8時半)そのまま当直勤務を指示されました。 法律に触れないと言われましたが本当ですか。教えて下さい。
皮腫を持ってるんですが、大丈夫ですかね? 不潔で落とされたりします? 黒色表皮腫は、皮膚が黒くなる病気です
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