前半。 転職考えています。 資格は、管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理 士、マンション維持修繕技術者、電気工事士2種、運転免許、MOS、その他 JS、三井、野村、三菱の管理会社への転職を考えてますが、内定もらえるかどうかの観点から状況的にどうでしょうか。感想等下さい。よろしくお願い致します。
回答終了
解決済み
場合に会社に提出するような書式はありますか(辞退願い?)?やはり、退職願いになってしまうのでしょうか?教えて下さい。
だと思い1からしっかりと業界について学び、腰を据えて働こうとやる気だったのですが、先輩方から言われたのは本社員ではなく 現場社員でした。 募集要項にそのような違いの記載がなく、タイムカード等も別扱いみたいです。 また現場社員は運営についての仕事は無くほぼ雑用で、本社員から業界のことを指導して頂ける訳ではなく現場社員の先輩方から雑用の指導を頂いている状況です。(同じ現場に本社員の方々はいらっしゃいます。) 私が入る少し前に、「マネージャーと言われて入ったのに雑用かよ」と早期退職された先輩(業界経験者、資格多数有)もいたそうです。 このままずっと現場社員なのでしょうか? 経験を積めば本社員への異動?もあると言われましたが、果たして本当にそうなのか疑問です。 正社員と言われながらも会社の社員と素直に思えません。 騙されて現場の駒として採用されたのでしょうか? 業界に詳しい何方か、お応えいただければ幸いです。 何卒よろしくお願い申し上げます。
移動など、ログをとっていて定期的(?)に監視しているのは存じていますが、おおよそどのくらいの頻度でチェックしているのでしょうか。 また、ログを確認する作業は大変というか、かなり時間を要するのでしょうか? ちなみに全国に支店がある結構大きい会社で、本社にそういったものを管理する部署があります。 職場の方と話題になって、気になったので教えていただけると幸いです。 (カテゴリ間違ってたらすみません)
定期清掃・ボイラー性能試験等々)は 下請けの業者さんがいて工事・点検をしています。 自分はその業者さんたちの点検日を決めたり報告された書類の整理をするのですが 自分のスキルアップのため資格を取れればと思っています。 「建築物環境衛生管理技術者」の試験は経験年数を経過したのちチャレンジしてみたいと思っていますが他に管理上百貨店管理で必要な資格試験を教えてください。 お願いいたします。
会社の管理者は社員の健康診断結果、事細かにチェックしますか? 身長、体重、血液検査など。
ないでしょうかm(_ _)m ブラックかホワイト、 どんな仕事内容化などお願いします!
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