諦めたくない」と言ってきたり、何度も告白し直してきます。 ただ、同じ職場で私が他の男性職員と話してると嫉妬して、明らかに不機嫌になったりキレたりします。それが本当に困ってて…。このまま職場で今までのように仕事ができるのか不安です。正社員でそこそこの年数を働いてきているので、今更転職して給料が下がってしまうのも、生活があるためキツいです。 元彼とどう接したらいいのでしょうか？ また、2人で食事に行く関係の男性(他の会社)が最近できて良い感じなのですが、その存在を知られると、私に嫌がらせをされるのではないか…とかいろいろ不安で精神的にしんどいです。。
解決済み
、割合的にいるのでしょうか？
、意気投合し、1カ月後交際を始めました。まだ付き合いは短いですが、お互いに結婚も意識して交際しています 。私の年齢も年齢なので、来年にはと話しています。 ただ、結婚となると、一緒の職場では働けないという理由があります。複雑な職場で、彼は異動なしの部署、私は異動ありの部署なので、「結婚＝私が異動」です。私も彼も私が１年で異動は周りに迷惑だろうと思っています。そうなるとやっぱり来年の年度末まで待つべきなのかなと。彼は年度途中にとも考えているようです。でも、年度途中でするなら、今年度末にその旨を上司に伝えるべきなのではとも思っています。 タイミングってやっぱり職場の事を考えることは大事だと思います。社内恋愛から結婚された方は、どのタイミングで結婚に踏み込んだか教えてください。
部下（年上）の女性と恋愛しています。（体の関係ありです） 最近なぜか「私、いつか会社を辞めたいと言うと思うよ」と言われました。 社内にいると私の事が気になってしょうがないらしいのです。 僕は全く私的感情をビジネスに持ち込まない、いわゆるガンコ者タイプです。 立場も幹部なので半端な行動は決して許されませんし、社内では男女関係なく厳しい人間です。 時には社内で彼女を罵倒する時もあります。そういったことがいけないのか、激しくおちこむ時があるようです。 僕は公私混同するようなことはやめようといっているのですが、理解してもらえません。 今回知恵袋にたよったのは、相談できる相手がいないからです。 実はこのような事がこれで4人目です。内3人（体の関係はありません）は既に会社を辞めました。 辞める理由はいつも滅茶苦茶な理由です。きっと強引に理由をつけているのだと思います。 唯一の違いは今回は彼女が、事前に宣言してくれたという事です。 公私混同をしていないつもりが逆に自分の件で会社に悪影響をもたらしている自分が嫌で仕方ありません。 今回は事前に対処したいので是非ご意見を頂ければと思います。
とお付き合いしています。絶対漏れない他の人と接点のない後輩2人以外には隠している状態です。 そもそも付き合うまでの経緯が一方的に距離を詰められて拒否している状態が長いことあり、いつも気付いたらずっと話しかけてきて隣にいる事が多かったのでその時に散々「付き合ってるの？」と聞かれたけど付き合っていないと答え続けてました。 そのほとぼりが冷めた後の事なので、聞かれることもなかったのですが、新入社員の子が気になっていて周りにどういう関係なのか探りを入れてきてるみたいで。巡り巡って恋バナをよくする同僚から私に聞いてきて、その人には前の彼氏と続いてることにしてるから、「だってまだ続いてるんですよね？」って言われて嘘ついたら罪悪感がすごくて辛いです。 アットホームな会社なので、一瞬で社内全体に知れ渡ることになるのと、年の差もあるし私が逆の立場だったら社内恋愛ってなんかやりにくいというか気持ち悪いというか、とにかく嫌じゃないですか？あと将来のことを考えて付き合ってる訳じゃなくて、今が楽しければいいっていう思考で付き合ってるので尚更公開するべきじゃないと思ってます。そうなるとやっぱり隠し通すしかないのでしょうか？ 社内恋愛の経験がある方、職場に社内恋愛してる人がいる方、お話聞かせてもらえたら嬉しいです。
回答終了
ところ同期にしか言ってないんですが 近くの同僚にはもう気づかれてるんですかね？j 噂が広まってばれたら、どっちかが異動とか処分になるんですかね？
りませんか？ 自分が上司で、彼女が部下の立場です。 彼女は人としては好きですが、イヤな仕事を自分に丸投げしてきたり、仕事に対して責任感が全くありません。 立場上甘えが出るのかも知れませんが、そこは割り切れよと思い、イライラが募りだんだん彼女自身がイヤになってきてしまいました。 社内恋愛の立場だと仕方のないものなのでしょうか？ 私情を挟まないよう社内で一切口をきかないようにしていたら、だんだん私生活も険悪になり、悩んでいます。
います。正直、嫌いになりそうです。 すでに彼女もちなのに、あえて取ろうとする人ってやばいですよね？
答いただければ幸いです。 私の勤めている会社は従業員数20名弱、設立７年目の新しい会社です。過去に社内恋愛で結婚したカップルが２組あり、基本的に社内恋愛は禁止されていません。うち１組は結婚後も一緒に働いていました。自由で会社らしくないことを自慢にしており、独立も応援するような会社です。 私も現在社内恋愛をしていますが、それを知らない社員はほとんどおらず、彼が創業メンバーということもあって社長・リーダークラスには公認で付き合っています。人数が少ない支社で一緒だったことがきっかけで付き合い始めたため、社長判断により業務に差し支えのないよう彼は本社に異動、私は支社に残って勤務をすることとなり、遠距離恋愛を続けてきました。 このたび結婚の話を本格的に進めることになり、社長も以前から「辞めるくらいなら、二人で続けてくれ」と言ってくれていたので、私が本社への移動を願い出たところ、手のひらを返したように「それは無理。同じ職場で働くことは不可能」と言われ、私が辞めざるを得ない状況になってしまいました。理由として考えられるのは、ここ最近会社の業績不振が続いていることや、私が支社での上司とウマが合わなかったことが思い当たります。 彼が以前から転職を考えていたという背景があったため、私が残れる可能性があるのならと、このたび彼がその意向を社長に伝えたところ、社長は激怒し「そんなことは筋が通らない。お前（彼）が辞めるなら二人とも来月をもって辞めてもらう」と、来月末で彼だけでなく私も突然退職せざるを得なくなってしまいました。以前の応援的な姿勢とは裏腹に、支社の中で何度もNO１の成績を残して頑張ってきた私を戦力とは考えておらず、彼の結婚相手としか見ていないということを吐き捨てるように言っていたそうです。 結婚の意向は伝えたものの厳密に言うと結婚はまだ正式には決まっていないので、私は少なくとも年末までは続けたいと思っています。会社のメンバーも結婚の話が進んでいることは知りません。会社も業績不振が続いていますが、本社は人手が足りておらずポストは空いています。 この場合、私は一身上の都合で退社することになるのでしょうか。それとも会社都合の解雇となるのでしょうか。近いうち、社長と話し合いの機会があるのですが、どのように対応すれば良いのか悩んでいます。お力添えをいただければ幸いです。
います。内緒で付き合っていたので誰にも知られていません。そして最近、別の方から告白をされました。 しかし、元彼は告白してきた方よりも年上で、言うなれば直属ではありませんが元彼は彼の上司にあたります。私も彼のことが好きですが、この告白は受けても良いのでしょうか。彼には元彼が社内に居ることを話した方が良いのかも悩んでいます。アドバイスお願いします。
581~590件 / 8,490件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
社内SEってどんな仕事？エンジニアとの違いや仕事内容、転職のポイントも
仕事を知る
転職先として社内SEが気になっているのなら、仕事内容の特徴を理解するのがおすすめです。システムエンジニア...続きを見る
2022-09-12
社内メールはどう書く？基本的なマナーや作成時の注意点などを解説
多くの人は入社時の研修などで、顧客やクライアントに送る社外メールの書き方を学びますが、社内メールに関して...続きを見る
2024-03-01
退職挨拶メールのマナーとは？送信するタイミングや例文も紹介
働き方を考える
退職する際は、挨拶メールを送るのがマナーです。失礼のない好印象なメールを送るには、退職挨拶メールの役割や...続きを見る
2022-06-08
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
