た。 本日、面接にいった歯科なのですが、保険が雇用と労災のみです。 医院長いわく、歯科医者国保に入れるのは四人まで。正社員の方が現在八人いらっしゃるそうですが、あと四人が待機で自身で国保に加入されているそうです。医者国保に入ってらっしゃる方が一人辞めると待機してる方を入れるそうです。順番は入社順。 手当として、保険代を出していただけるそうなんですが、もし足が出た場合は実費との事でした。 これってどうなんでしょうか? 基本給15万に資格手当として、2~3万、時間外、皆勤、交通費、保険代支給。週休2・5日。 面接結果はまだですが、もし採用となった場合にネックです。 今までは、医師会に入ってない歯科で社会保険。 医療法人社団で歯科医者国保でした。 最後まで読んで頂きありがとうございます。
解決済み
職場の人間関係についてです。 正社員の歯科衛生士が5人、 アルバイトの歯科衛生士が1人なのですが、 正社員の歯科衛生士4人がきついです。 新人があまり好きではないみたいで、 私も初日されたのですが挨拶から物凄く冷たく、 仲良い人以外には話しかけないみたいなスタンスです。 私が入社する前に2人程歯科衛生士として入社したスタッフがいるそうなのですが、 1人は他衛生士の冷酷な対応に2週間で辞め、 もう1人は冷酷な対応と過度な叱責で2ヶ月で辞めたみたいです。 特に酷いのは、40代の歯科衛生士です。 自分のお気に入り以外にはほぼほぼ無視で、 お気に入りの子には猫なで声で話してます。 ちなみに私とアルバイトの方にはほぼ無視、 もしくはアルバイトの方にはかなり強い物言いをしております。 私はまだ仕事を覚えきれてないので関わる事はあまりないのですが、助手の仕事も始めたら無理にでも関わらなければいけないので正直物凄く怖いです。 ちなみにその40代の方は地元の歯科で働けなくなる程色んな所で嫌われ、問題を起こしていたそうなのですが、今回の所で変に強そうな人達に好かれているため今後辞める事が無さそうです。 ちなみにその4人の歯科衛生士さんはアルバイトの方や院長の悪口が凄く、私も言われているんだろうなあともやもやしてます。 ちなみにもう1人の歯科衛生士さんは7月からいなくなってしまうのですが、この方は唯一優しいので正直いなくなってしまうときついです。本当に泣きそうです。 今日もう耐えきれなくなってその方に相談したら上記のような事を教えてくれました。 面接の時に社内ルールに 「悪口は絶対に言わない」 と書いてあったのでそこら辺はしっかりしてるのかな?と思っていたのですが、先生は多分この現状を把握しているのに完全無視だそうです。 私はこんな所で続けるべきなのでしょうか。。。 でも1ヶ月で辞めてしまうと職歴にも響くし、 やっぱり鬱になってでも続けるべきなのかなあ… と、思ってます。 本当に生きづらい世の中でしんどいです。 誰か助けてください。
回答終了
ことが起きて質問させていただきます。 歯科なのでたまに治療中の患者さんの治療内容が変わって返金することがあります。 治療が続くなら過剰金は次回まで繰り越したりするんですが治療終了になった場合は患者さんに返金しています。 ですが前回来られていた領収書はそのままです。ダメですよね?返金してるってことは前回の領収書の金額も変えないといけないってことですよね? 自分より先輩の受付は全員辞めてて、しかもその時は「お金返しといたらいいよ」と言われただけで前回の領収書のことをどうするかとか何も聞いていませんでした。元々未経験なので保険関係とかも領収書が大切とかも知らなかったし、返せばいいんだな、とそういうものなんだと思っていて気にしてませんでした。 ですが最近確定申告するから領収書これで大丈夫?と聞かれて初めてこれで大丈夫なの?と疑問に思いました。 先輩たちは辞めててもう何年も経っているので、聞けなくてすごく不安になってます。 こういう場合ってどうするものなんでしょうか? どこに聞いたらいいのかも分からなくて知恵袋に投稿させてもらいました。 歯科助手で受付担当の方、自分の医院はどのように対応してるか等教えてもらえるとありがたいです。
二週間がたちました。 あと一週間で研修がおわるのですが、未だ正社員の話が全くありません。 契約書なども、研修期間についてのものしかサインしておらず、研修が終わったあとの形態の内容などのことを、全くわかりません。 今回新しいクリニックなので、スタッフの全員がオープニングスタッフです。 秘書の方はいらっしゃるのですが、ほとんど研修の場にはみえません。 12月1日にオープンなので不安が募っています。 質問の内容としては、 オープン一週間を前にしてこのように、正社員についての話がないのは、歯科としては普通のことなのでしょうか。 また、研修期間の労働時間がほぼ毎日12時間を超え、休憩時間が一時間、合計13時間の拘束となっていることにも疑問をもっています。 研修期間の時給の金額については把握できたのですが、時間外労働時給についてや、何分単位で時給がつくなどの話は、全くない状態です。 これについても、普通のことなのでしょうか。 最後に研修が終わり、無事正社員になれたと過程して 週休三日で祝日も休みになります。 労働時間が 平日が8:30〜13:00、14:30〜21:00 土日が8:30〜13:00、14:00〜18:15 となっています。 この労働時間も普通のことなのでしょうか。 長文を読んでいただきありがとうございます。 たくさん質問を投げかけてしまってすいません。 もし、この歯医者があぶないものなら早急に新しい勤め先を見つけないといけないため 答えのほうお願いします。
に通っていて 歯科受付・助手の面接を受けました。 そこの歯科医院は新しい所で Dr.が40代くらいの男性で茶髪に 黒縁メガネで サバサバしていて厳しい先生でした。 受付にいた人は凄く優しい方でした。 面接では志望動機は聞かれず 仕事内容やどれくらい学校で勉強してるか、 いつから働くことができるか、などを聞かれて 『全体的に声が小さい』 『緊張していては患者さんの対応もだめだ』 みたいなことを言われました。 面接の時点で軽く怒られて凄くショックで もし合格となっても自分勝手ですが 働きたいと思いません。 初めての就活面接でこんなに傷付いて 落ちて次またどこか受けるのが 怖くて仕方ありません。 とにかく面接の時点でDr.に恐怖心を覚えました。 面接で指摘されることってあるのでしょうか?
務をしていました。事務といっても電話応対や来客対応などは一切無く、ずっとパソコンをやっていました。 転職サイトのほうで気になった求人が、歯科助手と接骨院の受付でどちらも未経験OKなのですが、わからないことが多く不安だったのでまだ応募出来ないでいます。 未経験で始めた方や詳しい仕事内容など教えてほしいです。 あと歯科助手と接骨院の受付ならどちらのほうがオススメですか?
科受付の面接です。 履歴書を送らなければならないのですが、新規開業の歯科医院である、それと同時に自分の人生を捧げる気持ちで共に歩んでいきたいみたいな事を書きたいのですがうまくいきません。よかったら教えて下さい。書類選考なので、うまく書くコツも教えて下さい
はけっこう歯並びが悪く上下に立派な八重歯があります。 歯並びがあまりにも悪いと不採用になるってことはありますか?
ると思っています。ただ介護施設は人間関係があまり良くありません。 そんな中、歯医者からもっと勤務を増やせないかと声を掛けてもらえました。二兎追うものは一兎も得ず・・・いつかはどちらかに絞らないといけないかなぁと考えています。 将来性を考えるとどちらが安定しているでしょうか?色々な角度から教えていただけると嬉しいです。
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