療内科へ通院になりました。 ワードで何月何日にどうパワーハラスメント されたかを証拠として記入しました。 それで医者にワードで書いたパワハラの証拠を見せました 医者は診断書を書き、ワードで書いた証拠を全て本社宛に郵送しました。 結果どうなったか 本社から業務改善命令が出て厳しくなりました。 しかし人事異動の時、主治医に 「もう主犯は飛ぶだろう。これだけパワーハラスメントしたのだから」 ところが主犯と主任1人が残り、あとの人は異動となりました。 どうも組織が問題なのか、主犯が法律に相当長けているのか まだ休職中です。 一度知り合いで、選挙の時に政治関係で長い話をし 名刺をもらった 与党の市会議員に電話をし 「こういうパワーハラスメントがありました。 労働や人権に強い人いますか」 市会議員は 「行政に言っても通らないことが多いので 労働に強い弁護士を紹介します。 とりあえず今すぐにはできないので 準備ができたら、電話をしてください」 もし弁護士に頼んで訴訟を起こしたら 裁判になりますか。弁護士の費用もピンからキリまでですね もう辞めるつもりなら訴えるしかない。 本社も変わっているのか。医者も診断者を本社に出したら、 主犯は飛ぶはずだと言うのだが 後で補足もします
解決済み
う人いますけど そんな事をしたらどれだけお金掛かるか知ってて 言っているんですか? むしろ相談だけでも(相談だけなのに)普通に考えてあり得ない金額だし 裁判なんかになると、とてつもない金額になりますよね。 むしろ不景気でお金ない人の方が多い世の中で、弁護士なんて いうのは非現実的だと思うのですが。 そもそもそれだけお金持っていりゃ苦労はしないし。
れてみて、いかがでしょうか? やはりプラスとマイナスがありますから、難しいく、悩んでおります。 違法で非常識な会社に対し悔しい思いを晴し、補償金をとり多少気持ちをはらすため審判したい気持ちと、 そもそもが、非常識すぎる職場かつ、バックが大きな会社なため、争ったところで不利益の方が大きいのか・・。 労働審判したとしても、せいぜい給料の3が月分しかとれないのが現実のようですし。 弁護士費用に終わります。
給が10日残ってたので申請したところ、人が足りなく会社が回らなくなるので全部一気に取るのは困ると言われました。 本社の2番手から買い取りでお願いしたいと言われて、退職者への未払いが多くて労基から連絡も何件も来ていたのとよくお給料の金額を間違えていたのでちゃんと支払われるか不安だったのでお断りをしてました。ですがなかなかしぶとかったので3日は使用して、残りの7日分の買い取りを承諾しました。(LINEでのやりとりだったので、その際のやり取りや金額はスクショがあります。)退職後のお給料に有給分が入っておらず、連絡をしたところ初めは明日までに払いますとのことだったんですがなかなか支払いがされず連絡もつかなくて店舗にかけてスタッフに伝えてもらったりしてましたが、【僕にも店舗にも仕事中なので連絡しないでください】とメッセージがきました。支払う気があるかどうかメッセージを送ったところ、【そもそも雇用契約書も返してもらっていないのと、有休の買取はそもそも違法らしく知識不足で申し訳ありませんが入金できないそうです。】と返信が来ました。雇用契約書は8ヶ月ほど働いてましたが、そもそももらってません。労基に確認したところ、給料明細と毎日業務日報をLINEで送ってたのでそれが有れば勤めてたことになるので大丈夫といわれました。 長くなりましたが、有給の買い取りは違法なんですか?弁護士に相談しても、弁護士費用の方が高くなってしまうのでお受けできないと言われました。どうしたら支払ってもらえますか? わかりづらい文章で、申し訳ございません。宜しくお願い致します。
回答終了
た。 雇用者側があてにならなかったので、この約10日間で社員が協力し、未払い給与と失業保険の手続きを行いました。 会社側はようやく、26日に弁護士を決めたのですが、現時点でまだ破産手続きをしておりません。この弁護士は、会社の代理人で、破産管財人ではないようです。弁護士報酬が破産手続きの分まで払えていない可能性があります。 通常、破産手続きというものは、弁護士に依頼し、処理をしてもらうものでしょうか?それとも事業主が個人で行えるのでしょうか? 個人で行った場合に、破産管財人=弁護士を裁判所が決めるのでしょうか? 未払い給与は、この破産の状態により受給日が決まると思うので、気になっております。 乱雑な質問で申し訳ございませんが、回答お願いします。
、自転車で少し進んで右側を見たらちょうどトラックが曲がって来る所でした。そのため止まったのですが、トラックはそのまま突っ込んで来て、私は殺されると思い自転車のハンドルを切り、接触転倒しました。 トラックはなかなか止まらずひき逃げされると思い、ずっと後ろを見ていました。 ひき逃げと思った通行人の女性が、警察に通報して私を救護してくれました。 やがて止まったトラックからは、運転手がめんどくさそうにかったるそうにゆっくりとのんびりと歩いて来ました。 警察がやって来て、事故係が来たのですが、運転手は自分の前はも車がいたから、気づかないのはおかしいとか、私が飛び出したと云うような嘘を並べ立てました。 私が抗議しても事故係は運転手の意見ばかりを取り上げ記録に残しました。 会社の人が何人かやって来たけど、名刺を渡すだけで謝罪の言葉はありませんでした。 しかも、病院で取り締役の人に事故状況聞かれたので話したら、トラックからは左側見えないだよねと笑うのです。 ひどい会社でした。 むち打ちと腰の捻挫、左足の打撲と診断されました。 事故以来PTSDを発症して、フラッシュバックしては1日に10回くらい嘔吐してしまいます。夜も夢にうなされます。 月曜日警察に行ったのですが、運転手の意見ばかりが採用されていました。 私は抗議したけれど、相手にされませんでした。車は急に止まれないとか、事故起こしたくて起こした訳じゃないからとか、色々運転手擁護をされました。 殺されかけた私の立場は? それから悔しくて一睡も出来ません。 相手の保険から弁護士費用を取ってくれるような、事故に強い弁護士をご存知ないでしょうか? 料金がかかるようでは払えません。 この悔しさを慰謝料に換算してくれるような弁護士さんを教えて下さい。 私は仙台ですが、相手から料金を取ってくれるようであれば、全国チェーンでも構いません。 どうかよろしくお願いします。
われてます。 5月7日に主人だけが部長に呼ばれ、絶対にしていない暴力行為の話をされ今月中に依願退職して欲しいと言われたそうです。 主人は、どう考えても不当解雇だと言ってるのですが、相手はあくまでも依願退職でと言い張るそうです。 (依願退職のほうが失業保険の率がいいからと、わけわからない理由で・・・) 主人も私も納得いきません。どう対処したらいいのでしょうか? 警察に言って暴力行為があったか調べてもらうことってできるのでしょうか? もちろん、主人は暴力行為をしてないのでシロと確定してもらう為にです。 弁護士さんに頼んだほうがいいのでしょうか?弁護士費用等、どれくらいかかるものなのでしょうか? みなさんのお知恵をお貸しください。
停はおかしいですか? 労働審判と何が違いますか? 調停は強制力がないことですか? 民事調停なら一度経験があるので、申立て書の書き方や流れなどは把握しています。 弁護士つけずに一人でやりました。 (医療事件です。成立しました) 最初から労働審判にした方がいいですか? ちなみに労働局のあっせんも、他の企業に対して申立て経験がありますが、 こちらも強制力がないですし、混んでいるので数ヶ月待ちですし、弁護士一人のみの対応で生ぬるい感じでした。
と考えていますが数万円の訴訟費用が出せずに困っています。 法テラスを使って何人かの弁護士に相談しましたが難しい案件で儲からないらしくすべて断られました。
べる方法ってあるのでしょうか? 探偵、興信所に頼むと数万円で引き受けてくれるのですが彼らはいったいどのようにしてやっているのでしょうか?
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