社の了承を得ずに退職することができるとされています（労働基準法１３７条）。 ただし、高度専門的知識 等を有する方や６０歳以上の方は除かれています。 専門的知識等を有する方とは、例えば以下のような方です。 ・博士の学位を有する者 ・公認会計士や医師 ・特許発明者 と、ありますが柔道整復師はどうなのでしょうか？ 柔道整復師も国家資格なので専門的知識を有すると考えます。(高度かどうかはわかりませんが) もし柔道整復師が専門的知識を有すると判断されるのであれば、一年を過ぎても一方的に職場(接骨院)を辞める事は出来ないのでしょうか？ また、辞めたい旨を直接言うのが億劫な場合、内容証明による文書か弁護士、どちらで伝えるのがいいのでしょうか。 よろしくお願いいたします。 BA は投票にて。
解決済み
準法の告示を無視します。 私も工務店と建築事務所で唯一の設計担当です。 自社物件は会社の倉庫です。 古い解体した倉庫の部材を使って（鉄骨）新たに違う場所に建て直す計画で、 もともとの倉庫の鉄骨部材は現行法の基準に達してない部分的な補修が必要なもので、 特にアンカーボルトの孔が小さく、あとはベースプレートの厚さが足りないんです。 アンカーボルトは風にあおられたり地震のときとか告示どおりにやっていても不安です。 社長に告示内容を伝えても、告示内容を満たさなくてもしょうがないという意見でした。 （会社に仕事がなく、職人さんを遊ばせないように、やむやむやっている工事です。） 床面積は300㎡いかないぐらいですが、構造計算の提出義務はないがやらないといけませんということをつたえたら、 いやいや構造計算ができる事務所にたのんでくれましたが、地盤調査で改良が必要になっても 改良を拒んで、やむなく独立基礎のベースを岩盤に直接設置?(1mぐらいに岩盤があります）する方法をとりました。 もともと、計画性のない社長で何でも簡単に考える性格で、 よく、こまらせられることがあります。ある意味「親方」とよばれる人なので職人さんにはやさしいのですが…。 ルール無視されては、設計管理をしている私にとっては、常にいやな気持ちをさせられます。 かといって、キレルわけにもいきませんし…。 だれか、私の気持ちわかってくれる人いませんか？ いっかい訴えてやろうか？という気持ちにもなったことがあります。 話を聞いてくれるだけでもいいです。
ンにはのってきているのですが、法令上の制限をよく間違えてしまいます。 業法は１７点程度、法令が４～６点、権利関係は幅ありますが７～１１点くらいです。その他１～３点、免除科目はほぼ４点。業法は個数問題のケアレスミスが多く、なんとかしなければと思ってはいますが、理解・暗記はそれほど問題ないとも思います。残り１０日ほどで点を伸ばすには法令上の制限かなと思います。落とすのは建築基準法が多いです。過去問が足りないのでしょうか…よろしくお願いします。
まで仕事をしているのですが、残業代が出ていないそうです。これは母から聞いたことなので、本当には出てないか分からないのですが、有名 建築会社が労働基準法を守らないなんてあるのでしょうか？ またこれが普通なのでしょうか？
連する質問です。 問 Xの家の隣地にある建築物が建築基準法に違反した危険なものであるにもかかわらず、建築基準法上の規則権限の発動がなされない場合、Xは、当該規則権限の不行使につき、不作為違法確認訴訟を提起することができる。 答 不作為の違法確認訴訟における「不作為」よは、許認可等の申請に対する不応答を意味する（３条５項）。 建築基準法上の規則権限の不幸しは、申請に対する不応答ではないから、違法確認を求めることはできない。したがって、Xは、不作為の違法確認訴訟を提起することができない。 質問 上記の内容で不作為違法確認ができないことはわかったのですが、それでは、この様なことがあった場合は、どのような事ができるのでしょうか？ 民事での訴訟になるのでしょうか？ 試験対策的には、「できない」と理解しているので、それ以上は関係ないのかもしれませんが、問題を解く際、上記の件では何ができるのかが分かっていた方が、頭の中がスッキリしそうなので・・・ お分かりになる方いらっしゃいましたら、よろしくお願い致します☆
業務に関し、建築基準法の規定に違反したとして罰金刑に処せられた場合、免許権者はAに対して必要な指示をす ることができる。 これの答えはマルですが、宅建業者への指示処分の、宅建業以外の法令に違反したことによる指示処分だからだとは思うのですが、取締役イコール宅建業者になるからなのでしょうか？ これが役員とか平社員とかだったら処分は無しですか？それとも宅建業者の責任になるから処分ありなのでしょうか？ わかるかた、よろしくお願いいたします。
低基準は4.3平米で、6.4平米は療養型病床の基準です。一級建築士H25NO6はどのように考えるのでしょう。4.3平米 でもレイアウトによってはベッドの隣り合う間隔は１mは取れそうですが、よく分かりません。ご教示をお願いいたします。
項に記載されている、「権利変換計画」とは、そもそもどういう計画なんでしょうか？ 教えて下さい。よろしくお願いいたします。 マンション管理士・管理業務主任者・宅地建物取引主任者・区分所有法・建築基準法・不動産登記法・建替組合
す。 今日で２８日連勤になりました。明日の日曜も出勤なので必然的に３５日連勤は確実です。 毎日８時から２２時までは確実に仕事でそれから２時間前後仕事が続きます。残業代は２０時間まで出ます。（１６時からが残業なので、３日分ほどです。）毎月２２万円の固定給状態です。 入社時、会社の採用要項では隔週で休みで、残業代ありと書いてありました。（２０時間とは書いていませんでした こんな仕事ですが建設業は当たり前なんでしょうか？募集要項ってあてにならないものなんでしょうか？。）最近心身ともにつかれきってます。（かなりやばい状態で仕事しています。）どなたか回答お願いします。
すが・・・ 試験当日の時間割を見ると 二級建築士試験 ７月 ５日（日） ９：４５～１０：００（１５分） 注意事項等説明 １０：００～１３：００（３時間） 学科I（建築計画）及び学科II（建築法規） （１時間） 休 憩 １４：００～１４：１０（１０分） 注意事項等説明 １４：１０～１７：１０（３時間） 学科III（建築構造）及び学科IV（建築施工） となっています。 そこで質問ですが、 ①携行できるものとして、学科II（建築法規）の問題を解答する場合のみ法令集がOK!とありますが、 この場合、10時から13時までの間に学科Ⅰと学科Ⅱの区分けはどうなっているのですか？ 学科Ⅰが終わったことを自分で宣言してから法令集を出して学科Ⅱに臨むのでしょうか？ それとも、学科Ⅱを解く時間や法令集が使える時間が決められているのでしょうか? すみませんが、教えてください。 ②更に、見出し、脚注等の簡単な書込みのみOKとありますが どの程度の見出しなら良いのでしょうか？ 例1, 建築基準法、建築基準法施工令・・・・・都市計画法、消防法 例2, 建基法(用語の定義)、建基法(容積率)、都市計画法(設計者の資格)・・・ と、どの程度の見出しまでOKなのでしょうか？ また、それは検査官の感覚でも違うのでしょうか? ③携帯電話は電源を切っていれば、普通にポケットにしまっていていいのでしょうか？ 今回二級建築士を受けるのが始めてでまた、建築分野は専門ではないのですが、今回訳あって独学で勉強中だったのですが、 基本的なことをすっかり考えていませんでした。 申し訳けありませんが、ご存知の方は詳しく教えてくれませんか?
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