「年末年始 旅行」を含む質問（59ページ目）

働いて1年目です。あと1年働いたら辞めたいです。3年も続けられないと感じていて辛いです。 1番の理由は休みの少なさだったり、労働に関する理由です。 2番...

いです。 1番の理由は休みの少なさだったり、労働に関する理由です。 2番目は人間関係です。 月6日休みです。 最初は週休二日制の契約だったのですが、1日11時間半勤務など入れられるため、月6日休みにして1日10時間労働や6時間勤務だけの日がある働き方にしてもらいました。 月6休みもキツイですが、 誰かが来なかったら残ったり、誰かが体調不良で休むと休みの日も呼ばれたりします。 休み希望も、「○曜日と○曜日にできるだけ出して」と圧をかけられています。 休憩も忙しいとすぐ手伝いに行くのでちゃんと落ち着いて1時間取れる時が少ないです。 働く前から分かっていたので文句を言うべきではないですが、年末年始や祝日なんてのも、土日休みでも無いので友達と遊べませんし1泊2日の旅行すら行けないのが、実際働いてみて厳しいです。 こういう働き方をして、本当に次は将来をちゃんと考えて長く働ける所に就きたいと思い後悔しています。 また、人間関係はほぼみんなアルバイトで、社員とアルバイトの境目はありません。 そのため、私より先にいるおばちゃんに雑用をさせられたり下に見るような扱いを結構されます。また他の子もアルバイトですが、売り上げがどうたらとか言っていて、凄いのかも知れませんが、正直相手にするのがめんどくさいです。 そして、人間関係でつらいのが私の職場はみんなすぐ人の悪口を言います。 あの人は仕事ができないだとか色々です。 みんなアルバイトの給料なのに、すぐ上下関係を作り空気が悪くなります。 この殺伐しとした雰囲気も嫌いですし、同じアルバイト同士ですぐに上下関係を作って悪い空気をつくり、お互いNGを出し合い、誰も入らないところに私が入らないといけないのも苦痛です。 私は適度に皆と仲良くやっているので色んな人から相談をされたり、食事に誘われます。 上司にはそこを評価されていますが、めちゃくちゃストレスです。もう聞きたくもありません。黙ってやってればいいのによくもそんなに色んな人への愚痴が出て怒れるなぁと思っています。 こんなところに勤めている私も同レベルですが、抜け出したくてつらいし気持ちが病んでしまいます。なんだか日々私の心も荒んできてしまっています。 でも母親には、職場なんかどこに行っても同じだよ！2年で辞めたら次行くとこなんか同じようなとこ！働くのは忍耐だよ！ と散々言われています 転職したことがないので分からないのですが、やっぱり母親の言うことは大いに正しいのしょうか？

主人の会社の社長が、資格習得費用は全部会社が負担すると言っていたので、二級建築士の学費と試験の費用を負担していただけるのか聞いたら、もちろん全て費用を負担...

の学費と試験の費用を負担していただけるのか聞いたら、もちろん全て費用を負担すると言ってくれました。 なので、学校に通い始め、費用はどうすればいいのか社長に問いかけた所、費用を知ったとたん、「こんな高い費用絶対払わへん。自分で払えや 」と言われたそうです。学費は約50万程です。 口約束なのですが会社にこの費用を請求することはむりでしょうか？泣 また、ボーナスが社員旅行に無料で行けるというのがボーナスの会社です。行けない人はボーナスはゼロです。意味わからないです。 主人はこの会社ではそこそこの位置なので給料は悪くはありません。(週1休み6時~19時労働、ゴールデンウィーク、お盆休みなし。年末年始だけ休み。 )新人はどんどん辞めていきます。 個人的に早くこんな会社辞めて欲しいとは思うのですが、主人の年齢が40過ぎということもあり、悩んでいます。どうかアドバイスをお願い致します。泣

4月から社会人となる学生です。 今までは学業が忙しかったり、落ち着く頃には就活が始まり、バイトをすることができませんでした。 会社から、3月の1ヶ月間ア...

始まり、バイトをすることができませんでした。 会社から、3月の1ヶ月間アルバイトとして来て欲しいと言われました。 春休みに旅行に行くためにも、年末年始からバイトを始めました。前にやっていた所なので、楽しくなってきて、3月の間まで続けたいと思ってます。 会社のアルバイトを優先しますが、会社のバイトと今のバイトを少しの間両立しても大丈夫でしょうか？ 会社は週末は休みなので、無理しない程度に週末は今のバイトをしたいと思ってます。

詳しい人回答お願いします！ 正社員ではないのですがフルタイムの看護助手に応募して書類が通って次が面接なのですが、私が希望した病院はシフト制(夜勤あり)です。 1

書類が通って次が面接なのですが、私が希望した病院はシフト制(夜勤あり)です。 12月中旬に以前から予約していた国内旅行の予定があります。2泊3日です。 シフトは年末年始でもどの時間帯でも夜勤でも大丈夫なのですが、その3日間だけはどうしても休みたいのですが、希望が通るでしょうか？冠婚葬祭以外は通らないとネットに書いていたのを見たのですが、それは病院によって変わりますか？ またこんな失礼なお願いをしたら面接落とされますかね？

コンビニのバイトについて 長いですがよろしくお願いします 今、高校二年なのですが、某○-11でバイトをしています。 そこに面接に行ったときに、「日曜日はで...

、某○-11でバイトをしています。 そこに面接に行ったときに、「日曜日はでれる？」って聞かれたので「基本的に入れます」って言ったのですが、どうしても出られない用事がありオーナーじゃない人に(パートの偉い人？)言ったら「分かった。用事があるならしょうがないからね」って言われたのでその日だけはお休みさせていただいたのですが、次の週の日曜日にシフトに入ったらオーナーがいて、機嫌も悪かったのか「高校生で日曜日入れないのは使えない。それだったら辞めてもらってかまわない」と言われ、パートの人にも「365日24時間営業しなければならないから年末年始は休めないよ」といったそうなのですが、みんな休むらしく「約束したこと守れないんだったら、さっさと辞めてくれってんだ」って言ってました・・・ そこで、質問なのですが、自分は12月に学校の海外研修旅行で12月の半月くらいはバイトにいけなくなります。なので、休む旨を伝えなければならないのですが、なんと言ったらいいのでしょうか？ただでさえ、一回入れなかっただけで随分嫌味言われたので、なんと言っていいかわかりません。ただ、ドタキャンとかで休んだわけではありません。 オーナーは日曜日の午前中に入らないと嫌味言われてしまいますし、ましてや半月もいけないとなると・・・ 年末年始も学校のゼミがありますし、郵便局の内勤のバイトも申し込んでしまったので(採用されるかは分かりませんが(苦笑))、基本コンビニのシフトに入れるのは17時～21時になってしまいます。 使えなければクビにするって面接時に言われていますから、そこも怖いですし、何よりもバイクを買うために自分から親に説得して始めさせてもらったことです。なので、途中で挫折だけはしたくありません。 自分はコンビニのバイト初めて４ヶ月目に入ろうとしていますが、今までの休日と日曜日をあわせて休んだのが２回だけです。シルバーウィークも全て出ました。なのに、どうしても入れない用事で休むと辞めろ言われるんですかね？他に高校生は２人います。 それと、年末が近づくとノルマ？をクリアするためにケーキなどのモノをバイトに半ば無理矢理買わせるということを良く耳にしますが、そういうところはよくあるのでしょうか？ 長くなりましたが、ご回答お願いします。

転職について相談です。アパレル業界に詳しい方にお聞きしたいです。 今私は大学新卒で某携帯ショップのショップクルーとして代理店で4月から働いています。代理店...

で某携帯ショップのショップクルーとして代理店で4月から働いています。代理店の会社はとても有名なところで大手ではあります。サービス業にしては給料はよく新卒で固定給が23〜25万(会社バレしたくなかったので曖昧にしておきます)程で、手取りで20万程です。ですが、覚えることが多いことやクレームの多さなど携帯ショップの仕事が長く続かない理由が働いてみてよく分かりました。また、私が働いている店舗比較的忙しい方らしく、残業がえぐいです。しっかり残業代はでるのですが、今月は残業が多く手取り25万くらいでした。さらに、年間休日が少なく110日でGWは全日出勤し、年末年始も休みはないと聞きました。基本的に連休がなかったので恋人と旅行などには行けないですし、実家に泊まりで帰ることすら難しいです。ほんとに良いところが少し給料がいいかなーということろだけです。 ここからが本題なのですが、一年働いたら転職を考えていたのですがアパレルで働きたいと考えていました。会社によって違うとは思うのですがアパレルは年間休日や、給料面、残業や、働いててなにが辛いかなど、私のいまの会社と比べるとどういったものなのか大雑把で良いので教えてくださると幸いです。 また比較的ホワイトでおすすめの業界や会社などあれば教えて頂きたいです。

旅行会社にありがちなことは何ですかね？？

転職活動をしていて2社で悩んでいます。 最終的に自分で決めなければならないのは承知ですが、自分が気づけない情報があるかもしれないので、色々な意見を聞きたい...

知ですが、自分が気づけない情報があるかもしれないので、色々な意見を聞きたいです。 宜しくお願いします。 私は20代半ばの女 高卒 職歴は、5年以上の一般事務経験と、半年で退職した営業 ①不動産事務 月給20万 昇給1回、賞与2回 残業ほぼなし(残業代出るか聞くのを忘れました) 完全週休二日制＋お盆＋GW＋年末年始 通勤40分 大手ではない。面接時に職場の雰囲気が良く感じた。 通勤で乗り換えがあるため少し面倒？ 内定の連絡をもらった時に、賞与の前年度実績を聞くとはぐらかされた。 ②車関連業界の営業事務 月給18万 昇給1回、賞与2回(基本給×4ヶ月＝約68万) 残業10〜20時間、繁忙期はそれ以上(1分単位支給) 年間休日115日 通勤10分 月1は飲み会があるそうです。1500円だけ会社負担。 従業員の口コミサイトを確認すると、会長の旅行のために年間1000円ではありますが徴収されること、休憩せずに仕事する人が偉い風潮があったり、就業時間の30分前には会社に来てないと浮いてしまうと書いてありました。BBQやボーリングに誘われることも多いとか。店舗にもよるかもしれませんが、会長と会社の考え方に鳥肌がたちます。面接では残業10時間程度と聞きましたが、実際はもっと多そうです。条件は良いけれど、口コミを見ると怖いです…。 どちらも共通する情報 交通費全額支給 固定残業代なし 特別な資格や経験・学歴不問 仕事内容はどちらも興味あり・大きな不安はない ①のほうが仕事内容と雰囲気は魅力的に考えているのですが、賞与がいくらくらいなのか検討もつかず、お給料面では賞与が良さそうな②の方がいいのかなと…。 ①に賞与の前年度実績を聞くのはまずかったでしょうか？普通はみなさん知らないまま入社するのですか？

どこの企業も年末にキャンペーンを行うと思うのですが、なぜどこの企業も年末キャンペーンを行うのでしょうか。

ーンを行うのでしょうか。

中小企業でうつ病 勤め始めてもうすぐ一年です。 中小企業なのですが有給がない、休みは土曜日隔週、日曜日完全休み、祝日出勤、年末年始やＧＷの連休も２日前に発...

みは土曜日隔週、日曜日完全休み、祝日出勤、年末年始やＧＷの連休も２日前に発表されるなど子供と旅行の計画も立てられず。 月給は少し良いと思います。ボーナスは年間で1.25か月分ぐらい。有給がない代わりに子供の行事などでの早退遅刻は良いとの話でしたがそれも嫌味を言われ出し、早退するなら休み返上と。年末も前日に急に出勤になったり。 気難しい社長で一日緊張しっぱなし。事務員は私一人なので、社長の小言は私に集中です。 もう疲れました。でも子供を育てなくてはいけないし何のとりえもないしもうすぐ４０歳。 なんども辞めたいと思いましたが、転職先のあてもないし、生活の為ととどまってきました。しかし年明けから今まで抑えていたストレスが爆発。ついにうつ病っぽくなり胃痛など体調が悪いです。でも弱い自分が嫌いで消えたくなります。 貯金もないし辞められないけど、私が甘いのかな。