す。 今年の9月、入籍することが決まっており、扶養のことについて分かっていない部分があります。。 彼は正社員で、私はフルタイムで働いても年収200万あるかないかのギリギリです。 現在子供などはいないし、まだ予定もないので、私は個人的にバリバリ働きたいと思っています。 扶養に入るとフルタイムとかで働くと引かれ物が多くなるから働けない。103万の壁？とかを聞きました。 200万以下は不要に入らないと損だとも聞きました。 実際は200万ギリギリという場合はどうなのでしょうか、、 強い言い方はすみませんが、御遠慮ください。 追記。。 なぜ派遣かと言うと彼が転勤族でそろそろ転勤があるかもとなっていたので、半年ぐらいは派遣で働いています。 転勤後は、3年間ぐらいはずっとその地なので、正社員で働くつもりです。 しかし、今回も転勤がない可能性が高いと言われています。
解決済み
5日で働いてます。 103万に収めるために月に２日回調整休みをいただいてますが、このような場合は社会保険加入条件 1. 1週間に20時間以上勤務していること 2. 月額あたり8.8万円以上収入があること （年収ベースで106万円以上) 3. 従業員数501人以上の企業で働いていること に満たしますか？2の月額は超える時もあるし、超えないときも。 今一番の疑問は1です。無知ですみません、どなたか回答願います
いています、保険は 夫の社会保険（全国国民健康保険協会）の扶養です。 1月と2月は働いていない為に 今月から働いてますが、今月の手取りは 7万円ほどだと思います。 本来は108.000円程で年収にして130万が 良かったのですが、扶養内でこれから 年末までに130万円稼ぐことは無理そうなので 103万？か106万？円に抑えて 来年から130万ギリギリまで 働いた方が賢いでしょうか？ 出来るだけ無駄な損はしたくありません、 是非詳しい方よろしくお願いします。
なので 5940円×14日＝83160円 手当があるみたいで 月勤務時間90時間で(90時間超えます) 食費？5千と交通費5千。 この勤務時間、日数は減らせません。 この内容だと扶養出ちゃいますよね？ ※土日祝休み 家から10分、こども園から5分 たくさん探してきたのですが もうここしか無いと思います。 103万の壁など難しく理解できていないので この条件だったら年〇〇万まで働いた方がいい。 などアドバイス頂けたら幸いです。
んに106万円の壁を超える(働き損)を承知でも、会社の利益の為には、不利を教えずシフトをどんどん入れたいものですか？ 過去のバイト先でも、必ず周りに106(103)万円の壁を超える人がいて、 本人が気をつけていないか無知で旦那の家族手当(年間約１2万円以上)を損したと嘆いている人を見るのがホトホト見飽きました。 今のバイト先(ファミレスパート)でも、仮に旦那含め社会保険に加入している主婦としても、間違っても年間160万円稼ぐことは出来ません。 本人は月に10万円を目指して必死ですが、それですと、年収120万円弱で社会保険料が大損します。 健保であれば、120万円稼ぐことで旦那の家族手当が年間約12万円以上カットとなり、損 します。 その話を店長がいるところで、私が主婦にしていたら店長に露骨にイヤな顔をされ、それ以来、私のシフトがあからさまに減らされています。 (当日に時間短縮を突然告げられます) 私はまだバイトに入ったばかりなのですが、企業側は戦力ある主婦には働き損を承知でも会社の利益の為にシフトをバンバン入れたいものなのですか？ 入ったばかりのバイトで店長の耳に入るところでお金の話をしたことが、それほどデリカシーのないことだったのでしょうか？ 社会人として幼かったかなと反省しています。
ます。 私の奨学金返済と1歳の息子に少しでも お金を残しておきたくて産後に決まった仕事です。 夫の扶養に入っていますがパート勤務は 初めてのため、年収103万の壁や何が得で損なのか分かっていません。 いつか、平日週5で働きたいと 考えていますが私のお給料では 税金面で損をしてしまうのでしょうか。 今年は103万は超えないかと 思いますが来年の働き方に悩んでいます。 文章力がなくて申し訳ありません。 パートでの働き方にお詳しい方、 アドバイスお願い致します
て、迷っています。 まず、今務めているバイト先に「○○(会社名)さん」とつけるのはおかしいですか？ 例えば、 「現在は○○さんで働かせて頂いています。」的な。 掛け持ちの理由としては、両親と離れて暮らしていて、小学生以下の姉弟も3人いるので負担をかけたくなくて……あとは6月末からバイトを始めているので103万の壁を超えることがないからです。 (月10,8333円を超えてしまっても税金が取られると言われたのですが、本当ですか……？ 80,000円説もあってよく分かりません泣) 良ければ↑についても回答して頂けると助かります。 両親は扶養内なら大丈夫だと言ってくれて、今のバ先の店長も「受かると思うよ」と言ってくださいました。 皆さんの回答をお待ちしています泣泣
す。103万の壁ギリギリまで働きたいのですが、ある日店長から勤労学生控除を利用すれば130万まで働けると言われました。 確か12月か3月(確定申告のとき？)に書類を提出すれば税金がかからずに済むと言われました。 自分でも色々調べて見たのですが、勤労学生控除を使っても親に負担が行くという情報があったり、混乱してます。 ・勤労学生控除を利用すれば親子とも税負担なしで130万円まで所得を増やすことが出来るのか ・いつ頃にどんな書類を提出すればよいのか この2点を重点的に知りたいです。
け取っていて 一緒に明細も受け取っています。 その明細を見ると毎月所得税が引かれています。 課税対象額21,150円でも850円所得税として引かれている月がありました。 額が小さくても所得税は引かれるのでしょうか？ また通勤手当は年間の総所得に含まれるのでしょうか？ いわゆる103万の壁の103万に通勤手当は含まれるのでしょうか？ 長々と申し訳ありません。
していますが、見つかりません。サイトで軽く探してみたくらいですが...。 なので明日、コンビニなどに置いてある求人雑誌?で探そうと思っています。 そこでなんですが、もし気になったところがあったら、見学などは可能ですか？ 飲食店なら、食べに行くていで見れるのですが、介護施設に見学のために来るなどやはり迷惑でしょうか？ 応募はやはりメールか電話ですよね。もし、バイト募集の張り紙があれば受付の方に張り紙見て来ましたという事を伝えるのも良いのでしょうか？ また、もし片方だけ受かったらどうするべきでしょうか。働きたいところが見つかったら、友人と応募したいということを電話かメールで伝える予定なのですが、伝えても片方落とされる可能性はありますよね？ その時、一緒に働けないからやめるって良くない気がして......労働舐めてんのかって思われますかね？ 友人と働きたいので片方落とすなら両方辞めますと言うのも脅しみたいですし...こういうことは電話などで先に言うべきでしょうか？ それとも受かった人が断るべきでしょうか？ あと調べてたら、103万円の壁という話が出てきました。103万以上稼がないようにしようと思ったのですが、他になにか気をつけることはありますか？ 失礼な質問ですみません。回答お待ちしております。
581~590件 / 808件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
年収103万円以下のアルバイトも年末調整が必要？納税の仕組みとは
法律とお金
アルバイトによる年収が103万円以下でも、年末調整が必要なケースがあります。納税の仕組みや手続きの流れを...続きを見る
2023-04-26
年収が103万円を超えると扶養から外れる？扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
バイトの収入は103万円以下がよい？バイト収入と税金の関係を解説！
バイトで働いていて年間収入が103万円を超える見込みがあると、勤務先から問題はないか確認されることがあり...続きを見る
2023-03-31
年収103万円以下でも確定申告は必要？職場で年末調整をしていないときは
職場で年末調整をしていないと、このまま年を越していいものか不安になってしまうでしょう。年末調整されなかっ...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内の年収の計算方法は？年収の壁についても把握しよう
「扶養の範囲内の年収はいくらまで？」「103万円・150万円の壁とは？」といった疑問を抱く人は多いのでは...続きを見る
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
税込年収とは何？手取り年収との違いや税込額が必要な場面を紹介
「税込年収って何？」「手取り年収とどう違うの？」と疑問を持っている人は多いかもしれません。年収には、税金...続きを見る
2023-04-17
バイトで交通費は支給される？知っておきたいルールや疑問を解消
選考対策
バイトをするに当たって、交通費が出るかどうかは重要な問題です。バイトで交通費は必ず支給されるのでしょうか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
