す。 【休 日】 土曜日、日曜日、国民の休日 【休 暇】 年次有給休暇:入社時に5日間、6ヶ月継続勤務し8割以上出勤した場合5日間。 その後の付与日は労働基準法第39条の定めによる その他の休暇:夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、産前産後休暇等法定の休暇(無給)、等 この場合は年間休日何日ですか。 また、祝日は休めない（仕事がある）ということでしょうか。
回答終了
式会社〇〇〇〇 代表取締役〇〇〇〇）でいいと思いますか？
解決済み
接に行き採用になりましたが、内定通知書を見たら掲載してる給料と内定通知書に記載されてる給料が３万円も少なかったです。 Indeedに連絡入れても無視されてます。こちらはその内定通知書をダウンロードしてます。 派遣会社もデータ入力と記載してあるのに、実際はそんなデータ入力ではなく、東京電力のコールセンターを紹介されたり、応募者が決まったと言ったクセに、全く同じ内容の求人を掲載していました、しかも２カ月も。 以前も似たような内容を知恵袋で出しましたが、スキルアップしましょうと、頭おかしい、詐欺に加担してる回答が送られました。 このように、ウソの求人サイトの事を相談するのはどこに相談したらいいですか？以前池袋のハローワークに相談したら担当の人が私たちは一生懸命働いてます！と珍解答を言われました。
ました。 (返信用封筒にてお送りくださいとありました。) 1つ目が封筒の表面にはお送り先のオフィスの住所 裏面の左下には本社の住所、右下には担当という欄がありました。 この場合どこに宛名を書けば良いでしょうか？ 2つ目に担当という欄があるのですが、内定通知書には担当の人事課の方の名前が2名ありました。この2人とも関わりがないです。どのように書けば良いでしょうか？
場から内定をもらいました。入社契約書等をもらい、入社日に持参することになりましたが雇用通知もしくは内定通知書のようなものはもらっていません。これは会社として必ず提出するものとして会社側に求めてもいいものですか？メールでの通知でもなく、電話での通知になります。入社日についてのメールのやり取りはしていますが、正式な通知書がない場合で、内定取り消しや逆に内定辞退をした場合、双方に法的な問題はあるのでしょうか？教えてください。
案内を送りますと書かれていたのですが、内定式とはなんですか？入社式とは別なのですか？ そこで、内定式の具体的な内容と入社式の内容や違いを教えてくださいお願いします。
てるんですが、1社内定通知書のみ郵送されてきました。辞退したいんですが、これは私承諾したってことになってるんでしょうか？？入社日などは書かれています。
それとも抜いて出すのでしょうか？
頂いたタイミング ②内定承諾した後
礼状と共に送りました。 求人票を見た時や会社見学の際に給料、雇用形態など詳しいことは教えてもらいましたが、高校卒業式後、どこに配属されるのか、入社日はいつで何時なのか何もらないのですが大丈夫なのでしょうか？
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