「シフト制とは」を含む質問（59ページ目）

固定シフト制のアルバイトで、休む場合は2週間前までにというように書いてありますが、実際に休みなんて取れるんでしょうか。自分が抜けたら誰かに代わって貰わなけ...

、実際に休みなんて取れるんでしょうか。自分が抜けたら誰かに代わって貰わなければなはないので、申し訳なくて休み取りにくくな いでしょうか。他にも、時間を変えて欲しい時など言いづらくないでしょうか。 固定シフトのバイトをしたことある方教えて下さると嬉しいです。

完全シフト制の定義って？ 求人募集記事に『完全シフト制』と書いてあった場合、厳密にはどういう事を指すのでしょうか？ 今までシフト制の仕事は何度もした事が...

にはどういう事を指すのでしょうか？ 今までシフト制の仕事は何度もした事がありますが、時間帯は固定で、休日については、土日休みではないものの基本的には曜日固定だったり、出たい日や出られない日の希望を書いて、人が多かったり少なかったりすれば皆で相談…と職場によってマチマチでした。 “完全”というのが気になるのですが、一般的には、時間帯も複数ある内自分では選べず、事前に希望の休みが出しにくかったりするのでしょうか？連休にはなりにくいのでしょうか？ また、『土日含む週５日勤務』と書いてあった場合は、土日は必ず出勤と考えた方がよいでしょうか？『平日含む週休２日』と書いてあった場合は、毎週ではなくても土日どちらか休める可能性があると考えてもよいでしょうか？ 以上、皆さんの見解をお願いします。

シフト制のスケジュール管理方法について 10月から初めてシフト制の仕事に就くのですが、出勤日も出勤時刻もバラバラのため、間違えてしまわないか心配しています。

すが、出勤日も出勤時刻もバラバラのため、間違えてしまわないか心配しています。 シフト制の仕事に就かれている方、どうやって管理していますか？

バイトの求人で 完全シフト制、9:00から15:00(早番)、15:30から21:30(遅番) 上記内１日4時間以上 となっているのですが、遅番、早番と決...

:30(遅番) 上記内１日4時間以上 となっているのですが、遅番、早番と決まっているのに4時間以上なら勤務できると記載されているのはおかしくないですか？17:30から21:30までを希望することができるということですか？説明が下手ですみません。バイトをした経験が無いので優しく教えていただきたいです。また、履歴書に希望勤務時間を書く欄があるのですが、書かなくてもいいのでしょうか？

社会人2年目です。 私の職場は完全シフト制で1ヶ月単位でシフトが出ます。 ある日の仕事のシフトが9時30分〜18時30分までとなっていました。 なので19時〜

の仕事のシフトが9時30分〜18時30分までとなっていました。 なので19時〜予定を入れました。 そしたら今日シフトが新しくなっていたみたいで確認したらその日のシフトが9時30分〜19時まで(遅番で締め作業なので19時には上がれず締め作業が終わったら帰れるという感じ)になっていました。 この事は聞いていなくて勝手にシフトを変えられました。 当然予定が潰れてしまいます。 予定も大した予定では無く友達とご飯に行く約束をしただけなのですが…。 以上の事をふまえて明日上司に「予定があるのでその日は18時30分までしか働けません」と言ったらどう思いますか？ 知恵袋に休みの日を勝手に出勤にしたら違法というような内容は見たのですがシフトの時間を延長したら違法というような内容が無かったので質問させて頂きました。予定を入れた私が悪いでしょうか？

シフト時間制の勤務の職場は、休憩とかは基本的に一人ですか？

シフト制で働いている方に質問です。 私の職場は、前の月の20日までに希望休を出すのですが、シフトが決まるのが必ず月の最終日です。 しかも10日分まで、ひど...

のですが、シフトが決まるのが必ず月の最終日です。 しかも10日分まで、ひどい時は2日分までしか出ず、ギリギリに10日分出て、そこからまた10日に15日分まで、15日に月の最後までが出ます。 その為こちらの予定がギリギリまで立てられません。 他で働いた経験がない為分からないのですが、シフト制だとどこもギリギリが当たり前なのでしょうか？ ここまで読んでいただきありがとうございます。 ご回答いただけますと幸いです。

シフト制 パートで3か月働いています。今月のシフトは決まっています。 でも社風が肌に合わないのですぐにでも辞めたいです。 一身上の理由で退職届をだしてやめ...

肌に合わないのですぐにでも辞めたいです。 一身上の理由で退職届をだしてやめてしまってもいいものか悩んでいます。 今月いっぱいは我慢できそうもありません。 2週間前に退職届を提出し、決まったシフトをこなすのがせめてもの対応とは思っていますが、、、 皆様のご意見お聞かせください。

私はシフト制の仕事をしている会社員です。 休日や有給休暇中に会社から休日出勤の以来電話が毎回のようにかかってきます。 せっかく連休を作って仕事のことを忘...

来電話が毎回のようにかかってきます。 せっかく連休を作って仕事のことを忘れられると思っていてもいつもその電話のせいで気分が悪くなります。 休日や有給休暇に電話をかけてくる会社ってどうなんでしょうか？違法ではないのでしょうか？ 労働基準法等に詳しい方教えてください。 （この事を会社に訴えるとかはしませんが、、、良いことないので、、、）

シフト希望制のバイトってシフトを一切入れなかったらどうなりますか？ そのまま自然消滅？

シフト希望制のバイトってシフトを一切入れなかったらどうなりますか？ そのまま自然消滅？