り合いがなかなかつきませんでした。 しかし、私の仕事への意欲を汲んでもらい、当初3ヶ月間だった試用期間を9月末まで延ばしていただきました。 その試用期間が終わる2日前、会社から「雇用の更新は出来ない」と言われました。あまりに急なことで驚きましたし、上の方がお話し下さったことについてどうしても分からない点を質問すると「意味が分からない。そういうこと言える立場じゃないことぐらい分かるだろ?」と言われました。尊敬していた人だっただけにショックです。 そしてなにより、私が一生懸命やっていた仕事を辞めさせられると知った母親が体調を崩してしまいました。 両親の家計と精神的安心のためにも働きたいのですが、自分自身も体調が良くないため前向きに求職などをして動き回ることができません。今は、後任者が来て、仕事を引き継げるまでは会社で働いてくれと言われています。後任者が来る気配はありませんが… 実際にやっている仕事、仕事で関わる人は好きですし、今はそのことしか楽しみがありません。ただ、体調が優れないのも本音です。そしてあんな上の人間のもとで自分は何をしているんだろうと虚しくなります。 どうしたらいいかわからず、苦しいです。
解決済み
からない部分もあるかもしれませんが、相談にのって頂けると嬉しいです。 経歴としましては簡単ですが、 新卒で生保営業職になり適応障害になり7ヶ月で辞め、半年程ニートで、その後現在の会社に営業事務として入社し今年の8月で丁度1年が経ちました。 一人暮らしで今年27才の女です。 辞めたい理由は以下の点です。 ・仕事が激務で昼休憩30分、残業2時間が当たり前 ・通勤時間が往復2時間 ・上司のパワハラ、モラハラで精神的に辛い(私がされているわけではないですが) ・会社の社風が合わない(同僚同士で助け合うことはなく、体調不良で休むとその日の業務はそのまま次の日に残されている状態➡当然その日はクレーム処理から始まる) ・仕事内容も向いていない(あまりにも無茶苦茶なお客様が多くて電話が鳴るのが怖いです。そして実際そんな投げやりな私の対応にクレームも最近来まして、上司からどういうつもりだ?!と叱責も受けています) ・女性社員5名でお互い全員が必要最低限の会話しかなく相談出来る仲の人もいない(ずっとそういう社風のようで挨拶、業務連絡以外に会話はほとんどありません) ・現在家庭もなくお金のかかる趣味もないので、お金を稼ぐよりプライベートの時間がほしい ・入社時に考えていた目標を達成し、モチベーションが保てなくなった(最低1年は働き貯金を100万貯める) ・ずっと今の会社で働いていこう、という気持ちはない(入社後知ったのですが、産休育休等がない為女性社員は結婚と同時に辞めるのが通例のようです) ・前職で適応障害になり退職したため、このままだとまたなりそうで怖い(急に会社に行けなくなることが一番迷惑をかけるのでそれだけは避けたい➡ダメになる前に辞めたい。今は適応障害と診断されているわけではないですが、その手前ということで睡眠導入剤と精神安定剤は飲んでいます) ・仕事に慣れてきた為上記のことに目が向くようになり、自分の生活を考えた仕事をしたいと思うようになった 辞めない方がいいかもと思う理由 ・次の職場が決まっていない(転職活動は始めています) ・給与がよい(1ヶ月1日8時間の場合です。みなし残業なので時給で考えるとあまりの低さに愕然としましたが…) ・基本カレンダー通りで土日祝は休み。 ・有給が自由に使える ・職務経歴で考えると勤務期間が短すぎる ・部長に話したところ、急すぎるので1ヶ月待ってほしいと言われた(このままいけば一ヶ月再度話し合う席をもうけて頂けるようですが、そこまで気持ちが持つか不安はあります) ・次の職場が今以上に悪い可能性もある ・今の仕事を辞めてやりたいことや目標があるわけではない ・色んな理由をつけて辞めたいと言って自分に甘いのではないか?という考えもある 現在、上司に体調不良と業務についていけないことを理由に退職を相談した結果引き止められている状態です。かなりぼかした言い方をしたため上で書いた理由ははっきりとは伝えていません。 気持ちは辞める方に傾いていて、転職するなら契約社員でもいいので必ず定時で帰れて最低限仕事をフォローしあえるような場所を希望しています。 残業は仕方ないとか、結婚の予定もなく一人暮らしで正社員じゃないなんて将来どうするとか、もっと辛い人はいるとか、よくよく分かっています。 ですが、飲まずにすんでいた精神安定剤を飲まなくてはならなくなってきた状況で、今の自分を何とかすることを考えてもいいんじゃないかとも思ってしまいます。 親に相談しましたが、甘い・ポジティブに考えろ・みんな辛い・仕事はそういうもの、と言われ頼ることもできません。 少ない情報で申し訳ないですが、私はこのまま今の会社で勤務を続けるべきでしょうか? それとも辞めるべきでしょうか?辞めるとしたら即・1ヶ月後、来年 …どのタイミングで退職届を出すべきでしょうか? (こんなことすら自分で決められないことが情けなくて仕方ありません) 働くことが嫌なわけではなく、辞めたとしてもどんな雇用形態であれ働こうとは思っています。 ご回答宜しくお願い致します。
・高卒(専門学校卒)・一人暮らし・地方住みです。 ASDと少しADHDのグレーゾーン(確定診断は不要)・HSP・愛着障害を自覚しています。 文章を作るのが苦手で分かりづらいと思いますが、どうかよろしくお願いします。 結論から言います。【現在パートからの転職を考えている。連休が欲しい。事務希望だが未経験なので難しく、そもそも現在求人がない。派遣を考えているが、直接雇用じゃないので無職になるのが怖い。でも派遣で事務の経験を積めるだろうか… そこで事務を頑張ってみて、努力じゃどうにもならない程だったら、他の職種を考えないといけなくなるだろうか…まずは派遣の登録からしなければだけど、無気力で今の生活で一杯一杯です。】 現在、ショッピングモール直営店のレジでフルタイムパート勤務しています。賞与なしで手取りも低いですが、元々物欲もなく外食もしないので、毎月数万円は貯金ができています。 接客業なので当然ですが、シフト制で『2日間仕事・休日・3日間仕事・休日』の一週間の繰り返しで、連休が全くありません。有休は取りづらい。 今私は体力的にも精神的にも疲れており、仕事は義務として行く事はできますが、休日は洗濯・食器洗いだけは何とかやれて、それ以外が全く手に着きません。泥のように寝ています。家の中がどんどん散らかり、「また今日も何もできなかった」と1日が終わる悪循環です。 家から外に出たくないので、何も用事が無い日は絶対に出掛けません。なので通院の為に出掛けるのがとてつもなく嫌です。 仕事で不特定多数の人と接している・職場の人間関係に気を遣いすぎているのダブルパンチのせいなのか、神経がすり減っている気がします。 とにかく毎日がしんどくて、休みたいの一言です… 今まで無趣味人間でしたが、最近やりたい事があります。皆のように休日は趣味を楽しむ生活がしたい… 自分で言うのも難ですが、食品レジではない事もあるかもですが仕事は問題なくできています。何年も前に比べたら、接客もそつなくこなせるようになりました。(周りに比べて若いせいもあり)上司からは追々リーダーのようになって欲しいと言われましたが、ずっとこの職場にいたくないです。 言い方が悪くなってしまいますが、歳をとってからでも始められる仕事ですから、このまま勤めていても何も進歩がないです。 ただ、バイトでもできる仕事に従事しているから「少し天然だけど、真面目で頑張り屋」レベルで過ごせていると思います。これが正社員のちゃんとした仕事なら、どんなに頑張っても仕事ができない変人になると思います。 新卒から正社員経験はありますが、フリーター歴5年位です。 特にやりたい事もなくスキルも身につけないまま、この歳になってしまいました。 20歳過ぎてから親が毒親だと気付き、親の洗脳が解けてから、ずっと人生に希望がなく、ただ惰性で生きています。昔は自殺も考えましたが、勇気もないし迷惑を掛けることも考えて辞めました。苦しんで死にたくはないですが、もうこの世に悔いはないので、安楽死制度ができてくれればいいのにとずっと考えています。 数ヶ月前から初めて精神科に通い始めましたが、鬱病ではないそうです。仕事に行けている・お風呂も入れている・最低限のゴミ出しもできている等、問題ないそうです。なので強いて病名をつけるとしたら、持続性不安障害かな?だそうです。生まれつきの虚弱体質で疲れやすく体力がない、ロングスリーパーの為休日に寝貯めしなければいけないなどから、体力の低下を改善する漢方薬だけ処方されています。 同世代の人は立派なママとして生きているのに、私はいい歳してこんな事で悩んでいますし、社会不適合者です。 こんな感じで一人で悶々と考えてばかりでいます。 もう疲れきっていますが、とりあえず転職したくて、ハロワや色々なサイトで求人検索していますが、本当に少なく、職種や詳細条件を入れると0件になってしまいます。連休が欲しい事と体力的に事務が良いのですが、経験なしは難しい&そもそも事務はできるのか?から始まるので、 派遣になろうかと考えています。でも派遣は直接雇用じゃないので無職になったらどうしよう…と不安で前に進めません。 もう悩み過ぎて時間だけが過ぎるし、気力はなくて動けないし…こんな私にアドバイスを下さいませんか? あと就職先を結婚にする事は考えていません。過去の家庭環境の影響で子供はいりません。ずっと一人でいたい訳ではないのですが、自分でしっかり地に足のついた生活ができるようになってから、結婚したいと思っています。そして結婚しても何かしら仕事を続けていたいです。このままだと一生出来ませんが… 長文読んで下さりありがとうございます。
日までの3年間、就職活動をし何社もの面接を受けるも結果は不採用だらけで、 未だ定職に就けず実家暮しで毎日ダラダラ過ごしています。これまでバイトすらしてきませんでした。現在の世は只でさえ不況不況と言われている真っ只中で雇用状勢は最悪。就職氷河期と言われていた11年前の2001年の方が全然マシなぐらい雇用低迷に歯止めがかかりません。新卒、大卒でさえ内定を獲得するのは困難な状況。そんな中弟は生まれつき身体に障害(二分脊椎症)と言う病により下肢障害と膀胱直腸機能障害を患っておりハンディキャップ+中途採用で条件が悪いです。弟の再起を一刻も早く願っておりますが最近、本人は就活意欲を無くしつつあり就活も疎かになりハローワークにも通わなくなってきました。 弟に再起できる道筋はありますでしょうか?? 皆様…様々な叱咤激励お願い致します。宜しくお願い致します。
律神経失調症になり退職しました ドクターストップもなくなり、軽い仕事ならしてもよいとのことで去年の10月から3ヶ月間職業訓練校に通いMOSやTOEICの講座を受けながら就職活動をしていましたが、病気退職やブランクのためフルタイムの正社員や契約社員は全くおろか、短期のアルバイトでさえも落ちてしまいます 私は専業主婦ですが、主人に申し訳なく働きたい気持ちばかりが先走ってしまい結果に落ち込み、また具合が悪くなってしまう日々です こんな甘ったれな自分を鍛えるためにも働きたいです こんな私でも受かるバイトはありますか?
ていて、薬も1年ほど飲んでいなかったとの事。工場内作業なので危険です。告知義務はないのでしょうか?去年の高校新卒です。 倒れた時、過呼吸から意識混濁-喪失、呼吸停止数回、で、名前を呼んで叩いて呼び戻した感じです。倒れていることに気付かれなかったらそのまま死んでしまっていたかもしれない状況でした。 3名同条件で雇用しましたが、その本人は体調不良や風邪などで、1年でトータル8日ほど欠勤や早退をしました。他の2名は欠勤もなく1年勤務しました。 総員10名ほどのパートさんばかりの会社だったため、まだ年休制度などもなく、 給与減額で対応していましたが、減額されたらパートより待遇が悪いと文句を言われ、今年から全員に年休を付与する事としましたが、 3人が同条件というのはどうなんでしょう? 診断書も提出を求めましたが、持ってきません。 車通勤も心配です。なにかあってからでは遅いと思います。 障害手帳は持っていないようです。 みんなと同じようにできないのであれば、今度待遇変更や雇用自体の継続も考えなおしたいと思うのですが、いい案はないでしょうか?
。家で寝てるかTV見ているかがほとんどです。面接行ったり書類書いたりなんかは週に1回くらいですし、今失業保険受給中なので単発のアルバイトすらできません。もちろんできないことはないですが、結局もらうお金が一緒だと思うと・・・。とにかく暇なんです。特にやりたいこともないですし、何か無気力状態になりかけています。最近では外に出るのもおっくうになってしまってます。 転職活動中の皆さん。毎日どんな生活、暇つぶしをしていますか? 新卒とは違って毎日就職活動なんてないですよね? とにかく暇で暇で仕方ありません。 暇すぎてここ最近1日煙草も40~50本とひたすら吸い続けています。
おりません。 医療に携わる仕事につきたいという思いと、将来的に安定した仕事を得たい気持ちから 看護師への道を考え、2009年の看護師学校受験を考えています。 インターネットで調べたところによると、社会人受験を受けられるとしたら、 転職回数が多いのは不利だとありました。 現在まで医療系の仕事とは無縁です。 転職回数が多く(社員で5社くらい、派遣で4社くらい)あります。 面接では前職の職務経歴は、どのくらい重視されるのでしょうか? また、社会人受験を受けられる資格とはどのようなものですか? 社会人受験は競争率が高いので一般受験もしようと思っています。 良きアドバイスを宜しくお願いいたします。
うことで、配置転換等はリストラに含めません。 また、将来的(40年以内)にリストラが起こりそうな官庁や地方自治体はありますか? よろしくお願いします。
るのですが、悩んでいます。 給与面待遇もかなり配慮してもらい基本給は今の会社と同じ、福利厚生もしっかりした上場企業の100%出資の子会社で手取りは減ってしまいますが、文句なしの待遇です。 悩んで決断に踏み切れない理由としては ①準社員(試用期間みたいなもの?)が半年でその後正社員雇用になる。・・・思っていたより長いこと ②中途採用となるので新卒とは違い結果をその半年で残さなければ正社員雇用してもらえないのではないかという不安 ・・・もちろん何かしら結果は残したいと思っています。ただ最悪の事態と考えると億劫になっていまいます。 ③先方には伝えていないことで睡眠障害(過眠症状が治りかけてはいるが完治はまだしておらず通院中)・・・採用されて遅刻などは致命的なので心配材料(先方に正直に伝えておくべきなのかどうか) 現在このようなことで一生を左右しかねない決断となるので、、悩んでおり決断しきれません。 どうかアドバイス等いただけたらと思い書き込みしました。 色んな観点からアドバイス頂きたくお願い致します。
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