ら分かると思いますが、某製造株式会社（職業安定所経由で応募）に今日（６月７日）付けで退職願いを提出（正式退社日は６月１３日）しました 在職期間は約２カ月（試用期間３か月。勤務態度が良ければ４か月目から正社員）で、社会保険（労災保険・雇用保険等）に加入済みです。 退職理由は、在職約２ヵ月間で３部署のたらい回し（製造部から梱包作業部。梱包作業部から入出荷部）をした事による会社への信用性と性格上の仕事への完全不向き（不一致）と体調不良（吐き気・頭痛・目まい等）と、他従業員の「役立たず辞めちまえ」・「給料泥棒」・「ろくでなし野郎」等の視線を浴びせられたので退職を決意しました。 入社後、知り合いや先輩社員（約５年勤務）に会社の噂話等を聞いてみると、「この会社は売上げは順調だが従業員の出入りが激しい」・「年齢を問わず、平気でリストラを行う」・「平成１４年の創業当時から製造機械音による周辺住民の苦情が後を絶たない」・「市役所等が何度注意しても改善の余地は無い」等と聞きましたし、自分も試用期間中の社会保険加入の有無や知り合いに相談しなかった事も退職原因の１個だと考えます。 そこで皆様に質問です。 １・・・履歴書の職歴欄に「平成○○年○月入社」・「平成○○年○月退社」と記入すれば良いのでしょうか？ もしくは、「平成○○年○月××株式会社入社」・「平成○○年○月一身上の都合により退職」と記入すれば良いのでしょうか？ ２・・・上記の場合、次会社の面接時に退職理由を聞かれたら、どう言った回答をすれば面接官は納得してくれますか？ ３・・・１個目の会社が特別養護老人ホームで約５年６ヵ月勤務後６ヶ月間契約期間終了により退職し、２個目の会社が上記の会社だった場合の志望動機と自己ＰＲの回答例を教えて下さい。 ４・・・良い会社・悪い会社の見分け方を教えて下さい。 ５・・・面接時に「試用期間の３ヶ月間は、社会保険に加入しますか？」と聞いても、失礼な行為になりませんか？ ６・・・次会社の面接時に「転職に失敗して学んだ事や前職で勉強になった」事を話せば、好印象を持たれやすいですか？ ７・・・「転職をして失敗したな」と感じるときはありますか？ 非常に長くなりましたが、皆様の回答をお願いします。
解決済み
ら工業高校で学んだ知識や取得した資格を 活かせる仕事がしたいと思っていました。そして、御社の資 料を拝見させて頂いたところ主に電気機械器具製造業を しており、新たな事に挑戦していく姿勢が強く、御社なら様々 なことに私の能力を活かし挑戦出来ると思い御社に入社したいと思いました。 また、他社とは違い、環境活動や社会貢献活動にも力を入れている ことに魅力を感じました。 私は何事にも努力し新しい業務にチャレンジして、私自身成長することで 会社を支え、社会にも貢献できる一員になりたいと思い御社を志望しました。 上から目線じゃないですかね？ アドバイスお願いします。
るく前向きなところ。新しいことに興味を示し、積極的に取り組もうとすること」 短所が、「心配性なところがあり、今の受け答えで良かったのか、今の行動は正しかったのかとつい考え込んでしまうところ」 こんな感じで言う予定です。 添削していただけると助かります。 それと、この会社で頑張りたいことはと聞かれたら、「まず一刻も早く仕事を覚え、皆さんに迷惑がかからないようにしたい」 と言ったあと、皆と仲良くやりたいみたいなことを言いたいのですが、 面接用に言葉が思い浮かびません。 どのように伝えたらいいですか？ もうひとつ考えてるのは、学べることが多いのでしっかり身に付け、自分の生活でも生かしていきたいということ。 これはおかしいですか？ みなさんよろしくお願いします
訓練を経て現在就活中の２０代後半女です。 接客事務(ホールの受付事務)の求人を見つけ面接希望なのですが、面接での前職の退職理由について添削して下さい！ ５年間の事務の仕事を経験する中で、自分は人と接する事が好きだと気付きました。そう考えた時、受付事務の仕事を目指そうと決意し、ただし年齢的な事があったのでこれが最後のチャンスと思い退職を決意しました。更にその時点で自分に不足していた事務スキルを付けた上で挑戦したく、職業訓練校で事務のスキルを付けました。 と言う感じです。(実際はオーバーワークで体を壊したのが理由ですが、ネガティブ発言や体調不良はダメと職安に釘刺されてます（苦笑）) ・訓練校に通ったのは、実際に事務のスキルに自信が無く力を付けたかったからです。 ・受付事務にこだわるのは、やはり人と接する事が好きで(前職ではとても簡単な受付？をした事もある)、そう気付いてからずっとやってみたかったからです。 うまくまとまらずに悩んでいます。アドバイスをお願い致します。
ップ店員になりたい と思っています。 質問はこの4つです。 1スタッフ募集している場合じゃないと採用は されませんか？ 2給料は大体いくらですか？ 3正社員になれるとしたら、大体どれくらい働けばなれますか？ 4来年の4月に働きたいんですけど、 やっぱり卒業してから面接しなきゃ駄目ですか？ いっぱいありますが、お願いします
にしかなれないのですか？？詳しく教えてください。小さいころからの夢なので・・・お願いします。
疑問に思うことが多いので質問します。 職業は、整備士です。高卒です。 私は、学校に来ていた求人表から 選んで入社しました。 入社してまず6ヶ月間、研修期間がありそれ終えてから正社員だと言われました。それは全く聞かされていなかったなのでびっくりしたのですが、ここでやめても仕方がないので了承しました。 研修期間中は、正社員ではないので求人表にのってある給料ではないと言われました。 求人表では、基本給16万が手取りでしたが研修期間ということで基本給14万でした。 そこまでは、納得したのですが問題は研修期間が終わった後です。 給料明細をみたところ基本給8万になり、業務手当5万になっていました。 それを足しても約束の金額には、なりませんでした。 毎日21時まで残業をして残業手当を加えて 20万前後は貰ってはいました。 休みは、年に95日 日曜、祝日、土曜休み月2回、誕生日休み 有給は、使いたいと言っても、葬式や結婚式などの行事にしか使えないうえ一週間前に申請しないと何があっても有給扱いにはなりません。 休日出勤は、手当はつきません。 資格手当はありません。講習等は自腹 私は、高卒と言うこともあり、資格を持っていません。 求人表には、資格習得を全力サポートや資格所有約束などのことが書いてありました。 会社に申請して3級を取りたいのですが 講習場所が家から高速に乗って1時間と近場にありません。なので会社は、早退扱いになり給料も減ります。半日分しか貰えません。 講習代、資格代、教本代一切出ないうえ 資格手当てがないので元を取ることもできません…自動車業界は、ブラックだと聞きますが…これはましなほうなのですか？ また、整備士になるのは、専門に行くしかないのでしょうか？… 社員の方々も入れ替わりが激しくて仲良くできる人等も少ないです… 他の会社の事情も含めた上でお答えいただけたら光栄です。 よろしくお願いします。 ボーナスは、休日表では、基本給2ヶ月分でしたが 実際1,3ヶ月分です。 基本給が業務手当と分けられているため 求人表の内容とは語弊があります。
在求職中の２６歳、独身の男です。 ハローワークなどでいろいろ調べているうちに、一つ気になる仕事を 見つけました。 「電気図面制作・ＣＡＤ経験者募集」という仕事です。 今まで比較的フラフラ転職して、あまり手に職というものをもっておらず、何か一生モノの仕事を探しております。 もちろん、電気なんか未経験ですが、こちらの熱意で採用側が経験者以外を受け入れられるような仕事なのでしょうか？ もちろん簡単だとは思ってませんが。 以前から食いっぱぐれない仕事を考えた末、電気系には興味をもっておりました。 急なリストラで準備が出来ておらず、大変困っています。 こんな僕に、ぜひアドバイスをお願いします。 よろしければ、電気以外のオススメな職種もあれば教えていただけると助かります。 今までのツケが回ってきて、大変困っております。
たら聞かれませんが、転職とかだと、何時から入社出来ますかは必ず聞かれますよね？ その時に、その面接を 受けている方がもしも、無職では無く今の会社で正社員、契約、アルバイト、パートとして働き雇用されている場合は、どの様にして面接官には対応したら良いのでしょうか？ また、採用の場合は最長で何日まで待ってくれますかね？ 私の仕事先で、アルバイトで働いていた方がいたんですが、私の職場は辞める前の２ヶ月までには上司に言ってくれと言われていたんですが、その方を採用した会社は２ヶ月までは待て無いと言ったみたいで、シフトも入っていたみたいなんですが途中で今の会社を退職するさいに、かなり揉めて言い合いになり、その採用された会社に行くためにもう、喧嘩別れで辞めたみたいなんです。 でも、通常で考えると２ヶ月は絶対に待ってくれないだろうし如何したら良いんですかね？
。 質問1(1月27日) http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1335890868 質問2(1月28日) http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1435914144 上記の質問の通り、3日で会社を辞めたのですが、今、大急ぎで転職活動をしております。 履歴書の職歴に書かなくてはいけないでしょうか？ 可能であれば書きたくないのですが、もし、書かずにいて、採用された会社にバレてしまうようなことはあるのでしょうか？ 質問2の内容にもありますように、社員規則も見せられておらず、誓約書もちらりと説明を受けただけで、署名捺印はしておりません。 また年金手帳も見せておりません。 雇用保険に加入していたら…バレてしまいますよね… でも、会社からの書類は一切なく、署名捺印は何一つしていないのです。 どなたか、アドバイスをお願いいたします。
571~580件 / 587件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
バイト応募先への電話の折り返し例。電話する際のポイントも
選考対策
バイト応募後には、さまざまな理由で応募先から電話がかかってきます。都合が合わず、折り返しが必要になったと...続きを見る
2023-04-17
経験不問の求人に未経験者は応募できる？「経験不問」の意味を解説
求人情報には、「経験不問」と書かれているものがあります。誰でも応募できるように見えますが、未経験者の応募...続きを見る
2024-04-19
バイト応募先への電話のかけ方とは。準備やトーク例、折り返し対応も
バイト応募の電話をする場合、押さえておきたいポイントがあります。ビジネスマナーが身に付いていないと感じさ...続きを見る
2023-04-10
製造業に応募する際の志望動機の書き方。ポイントや例文を紹介
製造業には、幅広い企業が含まれています。志望動機を考えるときは、応募先の特徴や仕事内容をよく調査しなけれ...続きを見る
リファレンスチェックとは？聞かれる内容や応募者側のメリット
仕事を知る
転職活動の際、応募先企業からリファレンスチェックについて連絡がくるケースがあります。流れや聞かれる内容な...続きを見る
2024-02-13
「経験者優遇」の求人に未経験者が応募してもOK？記載の意味を解説
求人に「経験者優遇」と書かれていると、未経験者が応募してよいのか迷うケースもあります。どのような意味で、...続きを見る
PCスキルとは何を指す？応募書類への書き方やスキルアップのコツ
PCスキルは、今やビジネスパーソンにとって欠かせない技能です。しかし実際に何がPCスキルに該当するのか、...続きを見る
2023-05-23
履歴書の封筒の書き方は？封筒の選び方から注意するポイントも紹介
就活する際、企業への応募書類として必須になるのが履歴書です。最近はネットからの応募も増えてきましたが、郵...続きを見る
2022-06-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
