ます。その方は前もって休む時以外は、必ず2日以上休みます。 理由は体調不良なのは良しとして、会社に電話してきた事がなく、いつも上司（女）にメールのみです。今回も子供が体調悪いので、病院に連れて行くから休みますから、昨日(金)で7日です。明日5(日)まで休むとして、休みも含めて10日休んでる事になります。子供がインフルエンザになったなら自分もかかったのかなと思いますが、病院に連れて行った日は、インフルエンザではなかったみたいです。しっかりとした理由がわからないのでみんな困っています。男の上司も非常に甘いので、何も言いません。普通の会社なら解雇になりますか？頭痛と肩こり（生理痛）とかでも、3～4日休みます。しかも病院にはいきません。一部の人は体が弱いのかな？なんて言ってますが、仮病？と思う時もあります。ここ2年間正月明けは必ず休んでますし、月曜休みも多いからです。どう見ても体が弱くは見えません。子供も小さいならまだしも、中学と高校です。ストレスとかもあるかも知れませんが、ちょっと休みすぎだと思います。派遣なら解雇ですよ！皆さんの周りにもこういう方いますか？会社が何も言わないので、ずるずると休むのかもしれませんね。長々となりましたが、皆さんの意見をお願いします。
解決済み
ト初めて半年くらいが経ちます。始めは週2.3で出るといい入社しました。バイトに慣れてきてからお金を貯めようと思い週6、たまに5.7くらいまで増やしてしまいました。お金も溜まってきたので週3に戻そうとしたら用事があるのかと聞かれてその時はその週は用事があってと答えてしまいました。するとよかったー毎週これだと思った週末いないの困るんだよねーと若干プレッシャーをかけられたようなキツイ言い方をされました。そのときはもう上がりの時間だったので微笑で誤魔化して帰りました。もう一つあって、学校の用事で急にバイトを休まないといけないことになってしまいそれを相談したところものすごくキレられました。いつも当日になってその日出れるか時間を4時間増やせるかなど言ってきて全て承諾してきたのにキレられるのか、と落ち込んでしまいました。自身がシフトを出してそれで組まれているのに休んで怒られて落ち込むのは責任感がないとは思いますが、学生なので学校のことの方が優先的になるのは仕方がないと思ってしまいます。 僕がバイトに対する考えが甘いのでしょうか。将来の夢につながるバイトも始めたいと考えていたのですが、シフトを減らすとまた小言を言われそうだと考えてしまいます。もう正直毎日学校のことよりバイトのことを考えてしまいストレスが溜まって鬱気味になっています。どうしたらいいでしょうか。他のバイトを始めたというのはアリなのでしょうか
回答終了
イラしてしまいました。そんな時皆さんはどうやって気持ちを落ち着かせますか？
ません。 組合活動も大事ですが、仕事も大事だと思っています。 何とか、仕事の片手間でやっている状態ですが、 同じ組合の仲間から、しつこく組合の仕事をするよう 迫られている状況です。 しかし、私も仕事とストレスでいっぱいいっぱいです。 そういうことを説明しても、分かってもらえません。 なんとか、分かってもらい、逃れられる方法はないでしょうか。
ようノルマとして管理職に課せられています。 社外とのつながりが多い営業職などは、取ったほうが休暇中の電話対応や書類作成等でこっそり会社にサービス出勤することでストレスが余計にかかります。 また、通常でも社内外問わずメールの処理に追われているのに平日に休もうものなら休み明けが地獄です。 しかし、会社はリクルート活動するのに有給取得率が50％以上ないと世間の受けが悪いためにこの数値がノルマとなっており、社員の心身のことなど全く考えていません。 それより、有給が取れない、残業が多いのは働かせ方に問題があるのに、働き方改革などと会社に責任があるのではなく、働くものの考え方を変えろとかの精神論で責任転嫁をする始末です。 また、人事部の社畜たちは残業代不払いの訴訟リスクを減らすため、ＰＣの稼働と勤怠管理時刻を一致させるよう指示を出してきますが、今まで業績の為サービス残業をもいとわない社員への感謝の気持ちのかけらも見受けられず、まるでサービス残業させられても文句を言わずタスクを完了させてきた者た会社たちはの看板に傷をつける罪人のような言いようです。 このような状況下で、管理職ではなく通常社員においても年収の10％以上が業績連動型のインセンティブ給になっており、外向けのアピールのために残業なしや、有給全所得などしている余裕はない状況です。 一部上場ですが、同様な企業は多いのでしょうか？
で妊活をしていたものの1年授からず、年齢的にも高齢出産を視野にいれなければならなくなってきた為、人工受 精4〜6周期→授からなければ体外受精にステップアップを考えております。(夫婦とも検査で異常はなく、坑精子抗体検査はまだ行ってません) 今通ってる不妊専門治療院の開院時間と職場の業務時間が丸かぶりの為、どうしても半休や休みをもらう機会が増えると思うのですが、お局様の理解が得られるとは思わず困ってます。というのも以前別部署の先輩が不妊治療の末妊娠され、産休に入るため先輩の上司だけがウチの部署に挨拶に来たのですが、その際「なぜ妊娠したことを言わない」「ずっと態度が悪かった」「産休に入る時点で言われても迷惑だ」ともうボロクソで…先輩が休んだところで部署が違うため、仕事が増えるなどこちらに負担は一切無いのにです。 普段の振る舞いを見ていても、自分が経験してないことをする人や自分がしてもらえなかった事を他の人がしてもらえてたりすると発狂します。「私の時は無かったのに」「私は○○してないのに」が口癖です。嫉妬の塊というか… お局様は未婚独身、役職持ちでしたが定年で役職がなくなり、立場上は私の部下ですが実際は定年前と変わらず自分がリーダーのような振る舞いをしています。そのくせ定年再雇用を掲げ、やりたくない仕事は私に丸投げし「再雇用だから仕事量減らして」とやりたい放題です。そんな中「妊活で病院に通いたいから突然休むこともあるが理解して欲しい」なんて言ったらどうなってしまうのか、考えるだけでもストレスです。所属長にも妊活の件で相談しましたが「直接業務に影響が出るのはお局様とあなたのもう一人の部下だから、そこは3人で話し合うしかない」と言われてしまい、頼れない状況です。 共働き前提で体外受精までいった際の不妊治療費が払える計算のため、仕事は辞めたくありません。お局様以外は休みなどに寛容な職場で、ボーナスもあります。 お局様に告げ、ストレスになるようなことを言われながら病院通いを強行するか、お局様の退職を待ってステップアップするか…お局様の退職時は私は37歳になってしまいます。どちらを選択すべきでしょうか？ また、同じような状況でクリニックに通われてた方はどうされてましたか？長々すみません、よろしくお願い致します。
をし始めて4カ月ほどです。（ちなみにこのバイトが初めてのバイトです） 今は週に4日～5日、多い時では週6位のペースでシフトが組まれています。 正直もっと少ないと思っていたのですが、 仕事をまともに出来るようになってからというものどんどん入れられる日数が増えていっています。 なぜか今では同じ高校生達の中でも１，２を争うくらいシフトを入れられています。 （他の人のシフトを見ることが出来る職場なので分かります） ただ私は夕方から行って、基本的に1日に4時間程度しか働かないようにしてもらっているので （大型スーパーでかなり仕事内容がきついのでこれ以上の時間はストレスになるので） 「これからは週3にしてください」と言っていいものか悩んでいます・・・。 テスト期間前はまとまった休みはくださるのでテストの番数に影響は出ないかもしれませんが 正直4連勤とかになってくると次の日学校に行くのがきつくなります。 そのため遅刻してしまったり、提出物があまりだせなくなったりと担任にも 「バイトの時間を減らしなさい」と言われました。 正直そこまでお金は使いませんし、週3のシフトでもお金に困ることは無いと思います。 ただ今まで週4～５だった私が週3にしてお店に迷惑がかからないか心配です。 シフトを週3くらいにしてもらっても大丈夫でしょうか？ ☆みさき☆
単位が取れないし、学校がない時間はほぼ全てアルバイトして学費稼いで、四年生なので就職活動なんかもあってそろそろ限界を感じ ています。相談する人間もいないまま毎日表では笑って元気に振る舞っています。最近はお風呂に入る元気もなくなって(毎日入っています)着替えるのも億劫でパジャマにボサボサの頭で学校に行っています、これってもう病気ですか？ 自分はどうやって卒業して就職をして行けばいいのかわかりません。誰か知恵をお貸しください。
社がジム、英語教室、スイミングスクールをしており 私は海外育ちを生かして英語教師として4年前に入社しました。スイミングスクールのコーチが2月で一気に卒業してコロナ禍のためなのか全然求人が来ず 水泳選手をしていた私が英語教師兼スイミングコーチとさせられた感じです。 スイミングは週2回だけですが、本当に困ってるクラスがあり子供が嫌いになりそうです。 そのクラスは基本6歳2人と1年生4人＋振り替えの子って感じで4〜10人くらいです。 困ってる子はAちゃんと、Bくん。 まずAちゃん とにかく話を聞かない、勝手に飛び込む、赤い台に潜ろうとする、練習指示を3回伝えてもその子だけできない、口にプールの水を入れて水鉄砲だと吐き出し注意しても辞めない、当然練習がちゃんとできないので泳げない、1人だけ違うことをするのでスクールが進まないし乱れる と言うことです。 次にどんな練習をするのか全員の目を見てゆっくり伝えて、わかった人ー？と確認。 Aちゃんは絶対わかってないので毎回必ずその子にだけ次何やるか聞こえたー？と確認しますが言えない。 再度伝えても伝えてる最中に潜ったりして話を聞かない。 そのクラスは上向きキックプール真ん中までがあるのですが行き過ぎるのでトントンと教えてあげてねー。と伝えていますが、次の子が来てもAちゃんは潜ってて教えないので次の子が行きすぎちゃうため Aちゃんを最後尾に回しましたが 自分の番を待てずに呼んでないのに泳いできたり プールサイドに上がって勝手に飛び込んだり・・・ 常にその子に目を向けてなきゃ行けないので 真面目に練習したい子たちが可哀想で 毎回違う曜日行ってくれないかなぁと思いAちゃんが本当に嫌いです。 いつもスクールバスで来るので親御さんにお会いしたことはありません。 障害でもあるんだろうかと思い登録カードを見ましたがとくに記載もなく 小学校も普通の小学校でした。 どちらにせよ障害があってもなくても その子がいるためにレッスンが乱れ他の子が可哀想で困っています。 なんとか感情を押し込め押し込め 優しーくやっているつもりですが毎回キレそうです・・・。 つぎにBくん 1年生で4月から私のクラスに上がってきました。 私の前のクラスが幼児クラスなので 1年生はどれだけ水慣れができていなかろうとジュニアクラスに上がります。 まさしくその子は水慣れが全くで、顔がつけられません。体にガッチガチ力が入るのでキックも何もかもめちゃくちゃ。 でも補助を嫌がり、僕できるから触らないで！！と毎回叫ばれます。 その子だけが酷く水慣れが出来ていないので 水慣れからやらなきゃ行けないのですが 他の子は水慣れ完璧でテスト項目の練習がある中 水慣れに重点を置くことが難しいです。 ですが他の子と同じ練習に合わせてもダメ。 Aちゃん、Bくんにとにかく振り回されて 他の子達の指導になかなか手が回りません。 他にも5クラス持っていますが この2人ほど手のかかる子はいなくて本当にどうすればいいのか困ってます。 先輩と言ってもほとんど辞めてしまい新しいコーチが多いし、社員さんはまぁ適当でいいよーとしか言ってくれませんでした。 親御さんがお金を払い子供が泳げるようにと通わせてくれてるのにこの2人に手を取られて 他の子が不憫に思います。 もっと真面目に練習したい子にしっかり教えてあげたいのに。 ちなみに英語ではマンツーだし、相手が大人なのでこんなことは無かったです。 学校の先生や教育関連の方ってすごいなぁとつくづく思います。 水泳のコーチをされてる方、子供と接する機会が多い方。どうかAちゃんBくんと接する対処法・指導法 問題児といえば失礼ですが問題児のいるクラスの回し方などご教授ください！！ よろしくお願いします。
コさん、Aさん)がいます。 私の業務ミスが多かった為に社員のチェックが入るようになり、関係性に亀裂が入る原因となり、1年以上悪口を言われ続けました。私の名前こそ出さないものの「まだあの業務終わってないのかな？w」等。 3人部屋ということもあり、本当に辛い日々でしたが、ミスを減らす為に色々努力した結果、たまに凡ミスをしてしまうのと チェックは変わらず継続しているのですが、悪口を言われることはなくなりました。 今回ご相談させていただきたいのは、基本的に社員と私は関連性があるだけで同じ業務をすることはないのですが、パートの私から見てもサイコさんの目に余る業務態度に我慢の限界が近づいてきたので私はどう在るべきかご助言いただきたい所存です。 ・トイレに立つ頻度が多く時間が長い。7～15分/回×5回超/日。携帯を持って行く。 ・掃除当番を忙しかった、時間が無かったという理由で翌週に回す。※トイレ時間はいつも通り。 ・1時間早く退社の日、30秒残して退社。 ・Aさんが離席しオフィスから出た途端、サイコさんのタイピング音が消える。 ・何もしないサイコさんに代わり、Aさんが膨大な業務を残業して遂行。それを横目に定時上がり。 ・体調不良による欠勤が月2日以上。繁忙月や週関係なく有休を取る。 ・業務に関係ない雑談が多い。殆どトイレか雑談、という日もある。 勿論私は悪口をAさんからも言われていました。ただ最近ではAさんが私にサイコさんの愚痴を言ってくるようになった程です。 これまで自分は業務ミスが多すぎてWチェックをしてもらっている立場であり、業務内容は違うしサイコさんの上司でもなければ同僚でもない、手を下せる立場ではない。同じ土俵に立つのは違う。と自分に言い聞かせ、社内の誰にも話さず心に留めてきました。 また、Aさん曰く、上司に相談済でサイコの勤務態度については「仕方ない」で話が終わっている為、言っても変わらないとAさん自身諦めているそうです。 Aさんが何も言わないのであれば私が言うべきではないので我慢してきましたが、日々ストレスが溜まっていく一方なので、ご相談させていただきたいです。 どなたかご助言の程どうかお願いいたします。
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