「ISO9001」を含む質問（57ページ目）

私は今月4月に同族企業に入社しましたが、明日付けで辞めさせられます。 いろいろな事がありましたが、最終的には幹部（人事裁量権がある）の感情移入で辞めさせられ る

事がありましたが、最終的には幹部（人事裁量権がある）の感情移入で辞めさせられ る事が決定したようです。人事裁量権のある幹部の私情のおかげで、私の人生めちゃくちゃです。 今日、いきなり「辞めろ！」との役職者（人事裁量権がある）の一言を聞いて、ショックを受けました。 このように、同族企業で酷い目にあった方、いますか？ぜひ、教えてください。

仕事って何をやるんですか？ 会社、部署によっても全然違うのは分かりますが、出勤したら何をしてるのか気になります。

たら何をしてるのか気になります。

派遣社員は無断欠勤を何度か繰り返した程度で簡単にクビになりますが 社員の場合どうやったらクビにさせることができるのでしょうか？ イチ社員の自分にはどうにも...

やったらクビにさせることができるのでしょうか？ イチ社員の自分にはどうにも出来ないでしょうか？ やるべきことをきちんとやってないのに、いつまでも居心地の良いポジションに居座ってるヤツが居て迷惑してます。 ・やって当たり前のことなのに→上から言われたらやる。 ・知ってて当然のようなことでも→（新人のごとく）知らなかった。 ・出来なきゃいけないのに→これから覚えていきます、頑張ります。 ・納期が遅れてるのに→今週中に片付けます(今日中でも遅い！） ・続けて何度もミスしても→次から、次からきちんと・・・と何度も繰り返す。

これから会社の研修があります。 今年から製造業の仕事に就くのですが、もうすぐ入社する会社の研修があります。服装は軽服と書いてあったのですが軽服というと、ど...

する会社の研修があります。服装は軽服と書いてあったのですが軽服というと、どんな服装なんですか。無知ですいません。＾＾； あと、研修は１０日ほどなのですが、研修って一体どんなことをやるんですか。あと休日とかってないのですか。 質問ばかりで申し訳ないのですが教えてくださるとたすかります。

就職活動をしています。 大学4年です。 職種で品質検査とはどういうことをやるのですか？ 名前のままって感じもしますが、経験ある方や詳しくわかるかたいまし...

すか？ 名前のままって感じもしますが、経験ある方や詳しくわかるかたいましたら教えてください。

点数評価に関して 当方工場勤務です。 たまに客先からの品質監査が行われますが、評価は「点数」で出されます。 各項目に対しABCランクでそれぞれ減点値が決...

価は「点数」で出されます。 各項目に対しABCランクでそれぞれ減点値が決まっており、最終合計を75/100点のように数字で評価されます。 それを真似て社内での品質パトロールの総評を「点数」にしようと思ったんですが、ふと 「なぜ数字で評価する必要があるのか？」 と思いました。 ○×評価で「×が規定数超えたら不合格」ではダメなのでしょうか。 わざわざ数字で評価する目的、メリットを教えてください。

転職のWEB応募について 品質管理で応募したんですけど、書類選考が生産管理で通過したと、メールで返信がきました。 面接の日程もきまってるんですが、どうし...

したと、メールで返信がきました。 面接の日程もきまってるんですが、どうしても疑問が残り質問させていただきます WEBにて職務経歴も送っているのですが、品質管理の経験は２社ほどで５年の経験ありますが、生産管理の経験はゼロです なぜ生産管理として書類選考が通過したのか、こういった経験あるかたまたは人事の経験があるかたの経験談きかせてもらえ ませんか？

AQSIQ証書を申請するには、どのような資料を提出しなければなりませんか？

みなさんだったら、もし会社内にこのような部下・同僚がいたら、どう指導・接していきますか？・使い走りになっていることに対して、自分は、仕事ができるんだと思っ...

ますか？・使い走りになっていることに対して、自分は、仕事ができるんだと思っている。・質問されたことに対し、わからない みなさんだったら、もし会社内にこのような部下・同僚がいたら、どう指導・接していきますか？・使い走りになっていることに対して、自分は、仕事ができるんだと思っている。・質問されたことに対し、わからない 時は、素直にわかりませんと言わずに、適当なことを言う。 ・パート・アルバイトに指示されたことに自分は、信頼されていると思い込んでいる。 ・社員なのに仕事じゃなく、作業をやっている。 ・無断で、残業したのにもかかわらず、仕事が100％、完成していない。 ・ミスを笑ってごまかす。 ・売上等、数字力の意識がない。 ・学習能力が乏しい。 ・仕事のPDCAがない。 ・ミスがあった時、まず言い訳から始まる。 以上ですが、本人は、将来、上を目指していきたいという目標・意欲は十分にあるんですが。部下の育成・教育が優れている方、アドバイスをください。

自己分析が自己嫌悪にしかならない。 就活生♀です。自己分析にあたり自分の人生を振り返ったところ、 ・意志が弱くだらしない ・自己顕示欲が強くナルシスト（「...

り返ったところ、 ・意志が弱くだらしない ・自己顕示欲が強くナルシスト（「オタサーの姫」みたいにちや ほやされるの大好き） ・卑屈で批判的 ・悪い意味で楽天家（ヘラヘラ開き直る） ・利己的（短期バイトなどの場面で、「無駄にやる気を出すと同じ給料なのに余計な仕事を任される。どのみち一ヶ月しかやらないからどう思われても関係ないし、労力が損だから程々にやろう」という思考） という自分が見えます...うーんクズとしか言えないです（汗 強いて言えば、自分の容姿レベルやタイプに見合う男性を見極めて取り入るのだけは上手いと思いますね。仕事に役立たないですが..。 あとは、怠惰ですが中高と1科目だけ学年1位のものがあって、ハマればかなり頑張れるといったところでしょうか。 この自己分析、なんとかいいように言い換えられませんか..？