れとも、募集要項に書いてなくても職務履歴書も同封するべきでしょうか?(書類選考はあるようです) 追加質問です。 履歴書は、手書きが良いのですか?それとも、パソコンで作ってプリントでも良いものでしょうか?(それとも、市販の履歴書?) 又、プリントが可能な場合は、A4の普通紙2枚にプリントして、クリップ(ホチキス)で、止めておけば良いのでしょうか?
解決済み
今、ハローワークで支援を受けているのですが私の使っている履歴書のフォーマットにダメ出しをしてきました。 支援者の人が言うには転職 用のJIS規格帳票の履歴書が有ると言うのです。 私が使っている履歴書の右側には ・志望動機 ・特技 ・好きな学科 ・アピールポイントなど が一緒の枠に書くようになっています。 支援者の人はその履歴書を捨てて、転職用のJIS規格の履歴書が大きな文房具店に置いてあるから買いなおすようにとの事でした。 大きな文具店3か所に回り、その中の東急ハンズの人が日本法令に問い合わせをしたのですが ハローワークの人が望んでいるような履歴書は作っていないとの事でした。。 ハローワークの人は執拗にそのタイプの物しかないのなら履歴書をPCで作成して名前の部分だけ直筆で書く様に勧めてきます。 私は履歴書は手書きで記入する物だと思っているで受け入れられないアドバイスです。 市販の履歴書で、志望動機だけの枠で好きな学科、特技、アピールポイントの欄が設けられていない履歴書を売られていますか? お店の人には「支援担当者の人にそのあると言う履歴書を売っている店の名前とかを教えてもらった方が良いと思います」と言われた次第です。 私が住んでいるのは広島市近郊です。 回った店舗は、オフィス24、多山文具(日本法令の特約店)、東急ハンズ広島店の文具コーナーです。
通してだらしがない会社(請求書が整理されていない、在庫管理をしていない、PCに詳しい社員が私くらいしかいなくて効率の悪い手書きの資料を作成していた、倉庫との連絡は書類のみで口頭ではあまり行わずその為よく行き違いが起きていた)だったので、あまり胸を張ってアピールできるものがありません・・・。 そんな前職での実績を元に自己PRを作成してみたのですが、伝え下手な為、どうもしっくりくるものができません。 某転職サイトにWEB履歴書のアドバイスを求めたのですが、全体を通しての評価だったので、どの部分が良くてどの部分が改善すべきなのかがよく分かりませんでした。 どなたか、添削をお願いできませんでしょうか? 自己PR - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 私は真面目な性格で、責任感が強く、どんな仕事でもまず正確さを大事にします。 ミスが何よりも許せないので、たとえ繁忙期でも見直しを怠ったことはありません。 前職では「仕事の正確さ」や「どんな仕事でもしっかりやり遂げる責任感の強さ」を高く評価され、通常業務に加え経理補助や大規模現場の原価計算なども任されるようになりました。 経理補助という重要な役割を経験したことで、今まで以上に早く正確な処理を行える集中力と効率性を身に付けることができました。 また、社内で「探しにくい」と苦情が出ていた様々な資料をExcelで一覧にまとめ整理し直したり、今まで手書きで記入していた書類をPCでも作成できるようフォーマットを作るなど、業務の改善化に積極的に取り組みました。 上司や営業スタッフから「資料を探す手間が省けた」、「PC入力方式にしたことで仕事の効率が大幅に上がった」と喜ばれることが多々あり、私自身も色々な形でサポートすることにやりがいを感じるようになりました。 貴社でも私の長所を生かし、正確さはもちろん迅速な対応を行い、即戦力として業務に貢献したいと思っております。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 職場で評価されたことは、職務経歴書に箇条書きにする予定なので、自己PRでは簡単にしか触れていません。 自己PRでも評価されたことは具体的に書いたほうがいいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
連絡があり、一度面談をという話しになりました。以下の必要書類などを揃えて面談へ行くのですが、大きな問題がありみなさまの意見などを伺いたく思います。 <必要書類など> ・職務経歴書とキャリアシート ・証明写真 ・希望の面談日時を連絡する ・不明な点などの問い合わせは、メールでも電話でも可 <疑問点> ・上記の必要書類の内、キャリアシートはフォーマットを送付いただいたのですが、これが問題です。 個人情報がすべて書かれているものが送付されてきました。(住所、年齢、電話番号など。。。) 私は、未記入のものを送付いただいた後に面談を行う旨のメールを送りました。(面談の日時は2週間後に指定しました) ですが、面談日時の確認だけの回答しかなく、個人情報漏洩についての回答は全くありませんでした。 こういった企業様への面談は辞退した方がよいと思っていますが、今回のことは私の理解が足らないのかこういったことは日常茶飯事なのか、判断に迷います。 どうかご教授のほど よろしくお願いいたします。 以上
的な会社を見つけ、 応募したところ大した歴もない職歴が 通り、ぜひ面接をしたいとの事で 面接対策をしています。。 明後日面接です。 実は、正社員面接とゆうのが初めてで わからないことだらけでテンパっています。 24歳(女)、高校時代から飲食店アルバイトを 卒業後も継続、約5年間務め、その後製造業(期間従業員)を一年半。一般事務につきたかったので、 未経験でも雇ってくれる派遣で受付事務。 半年とゆう短い期間で終了予定です。 職歴のアドバイスなどお願いします。。 お恥ずかしい話ですが。 色々調べたり、自分なりに作っていますが大した歴出ないため、これでいいのか。。とゆう感じです。 求人はExcelWord基本操作できる方 高卒以上、事務職経験ある方大歓迎 ブランクある方、長く働きたい方、などなど。。 仕事でパソコンは触りますが 基本操作?ができているのかわかりません。 Excel専用フォーマットに入力程度 Wordは文書作成、差し込み印刷… パワポはある程度できます。(DM、チラシ看板作り) アルバイトが長いのでその部分を 職歴でどうやって表現したらいいのか。 ちなみに職務経歴書ではなく、 面接で職務経歴を教えてくださいと言われた時の 受け答えです。。 ちなみに企業は中小企業?(従業員16名) 自動車関係、一般事務募集です。 無知ですみません。初めての正社員面接、 全力で頑張りたいのでどなたか職務経歴の受け答えについて教えてください。。 面接で良くされる質問、受け答えなど もアドバイスくれると嬉しいです。
の26歳(女)です。 どうしても入社したい会社(IT関連会社/1000人規模)があります。 簡単な経歴は、4年生大学経済学部卒、情報系専門1年卒、 金融系(JAVA)プロジェクトにPGとして2年勤務(現場は2つ変わりました) ・・と言った経歴です。 応募条件は満たしていますが、大きな実績や資格が無い事を考えると、全く楽観が出来ません。 しかし、本当に本当に入りたい会社なので、1%でも確立が上がる様、ベストを尽くしたいと考えております。 ご意見を伺いたい事は、以下の2点です。 ■1.どの経由からの応募が最適か (求人が掲載されている)転職支援サイト経由からエージェントの方に世話をして頂いて応募するか、志望先企業のHPからダイレクトで応募するかの2択で迷っています。 企業の立場から考えますと、「転職支援サイトは成功報酬が発生するので、ダイレクトに応募した方が良いのでは?」と、個人的には思うのですが・・。 一度、エージェントの方のお話だけでも伺った方が良いでしょうか? 皆様でしたら、どうされますか? 他、「私だったら、電話で突撃して書類を送り付けてみるよ」・・等、何でも良いのでご意見をお聞かせ下さい。 ■2.応募フォームの書き方について 志望先企業へ応募する場合、HPからの応募となるそうです。 (履歴書・職務経歴書などの紙媒体は不要。) 以下の4項目を、各1500文字ずつで、好きな様に書くそうです。 ・職務内容 ・職務経歴 ・略歴 ・自己アピール 、その他 職務内容と職務経歴は、紙媒体の職務経歴を起こした様な形で書こうと思います。 下に大体のフォーマットを書いてみました。 ■プロジェクトA 【期間】2007年1月1日~2008年1月1日(1年) 【概要】○○システム新規開発 【担当フェーズ】外部設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト 【開発環境】JAVA、C++、UNIX(AIX)・・・(略) ---------- ■プロジェクトB・・・・・・(略) ---------- しかし、「略歴」で困っています。 どうしても職務経歴が被ってきてしまうのです。 学歴~職歴を総括した様な形で書いてしまって大丈夫でしょうか? 紙媒体と違って、自分が打鍵したものが全てになるため、怖くてしょうがないです。 何だか書き散らかってしまって申し訳ありません・・。 書き方でも何でも、ご指摘は何でも受け止めますので、どうぞご意見をお聞かせ下さい。
させてください。 志望は地元の乳業会社です。 ◻︎志望動機 私は乳飲料が好きで、その中でも幼い頃か ら慣れ親しみのある貴社の牛乳を愛飲しております。また、貴社の商品は県外でも多くの人々に好まれているという事を知り、誰にでも愛される商品を作る事のできる貴社の一員になり貢献できたらと思い志願致しました。 志願動機はこんな感じで大丈夫でしょうか? ◻︎問い合わせメール 中途採用に関する問い合わせ ○○株式会社 御中 突然のメールで失礼します。 現在転職活動を行っております○○と申します。 貴社の商品に関心があり、この度ホームページを拝見したところ、中途採用を行っていると知りました。 つきましては求人情報の詳細を伺いたく思っております。 ご多忙と存じておりますが、何卒よろしくお願い致します。 問い合わせメールはこんな感じでいいでしょうか?このまま送っても大丈夫でしょうか 他に質問です。いろいろ細々とあります。すいません。 1.問い合わせメールを送った際、履歴書を送って欲しいと言われたら、添状も必要になりますか? 2.持参と言われた際、履歴書、職務経歴書の二つだけを封筒に入れてバッグに入れず手持ちでも大丈夫ですか?封筒が入るくらいのバッグを買うべきなのでしょうか?履歴書を買ったのですが、 3.問い合わせの際、この会社のホームページに問い合わせ用のメールフォームと言うんでしょうか?記入するところがあるんですが、そこで送って大丈夫でしょうか?またヤフーのメールアドレスでも大丈夫でしょうか?また、携帯の番号も載せたほうがいいですか?就業中なので電話に出ることのできる時間が限られてしまう場合、それも記したほうがいいでしょうか? 4.問い合わせで前略などいれたほうがいいですか? 5.採用担当者の名前などがホームページに載っていなく、会社名しかわからないのですが、出だしはそれだけで大丈夫でしょうか? 6.問い合わせと同時に軽い自己紹介や職歴、所有資格や志望動機も書いたほうがいいですか? 7.正社員で、製造部門に属したいこと、必須資格の確認、就業中で辞めるのに一カ月相当かかる、勤務地の希望、業界未経験でも大丈夫かという内容は予め書いておいたほうがいいですか?返信メールが来て載っていなかったら再度の質問で聞いても大丈夫でしょうか? 8.もし返信が来て、望んでた業務の募集をしていなかった場合、そこの募集はないのかと再度問い合わせてもいいでしょうか?もししていなくてお断りする際、なんと返信をすればいいでしょうか? 9.職務経歴書って売っていますか?パソコンができる環境が無いのですが、その場合どうしたら良いですか? 10.新卒から入社し6年目ですがあまり書くことも無いです。空白がないようにしたほうがいいですか? とりあえずこんな感じで。何卒ご協力お願いします。
きながら求人サイトに載せている企業に直接応募しています。書類選考は通っても面接で落とされます… 1人で練習するよりハロワなどに行って練習をしてもらった方のがいいですか…
け、ダメもとでなんとなく履歴書を出した後、書類、一次、二次を通過し、見事採用という事になりました 。 しかし、喜ぶどころか不安にかられています。 経歴が詐称になるかもしれない、との事でした。 彼は、前職で会社が倒産し、現職在籍中での応募になるのですが、前職での経歴が倒産間際に子会社へ転籍になった事実を告知していなかった、と言うのです。 業務内容、勤務地、雇用条件など全く変わらず仕事をしていたので、今回もまいっか、といぅ気分で出してしまい(ほんとにダメと思っていたので)会社名を変わらずひとくくりの期間で書いてしまったそうです。 しかも、履歴書は先方が提示するフォーマットによるものだった為安易に済ますような枠どりであり、職務経歴書の添付も不可でした。 合格してから契約書を交わすにあたり、不実告知にあたるか不安になってます。 今の段階で素直に話しておく、と本人はビビって言うのですが、私は体して必要ないんじゃないかと思います。逆に告知する事で相手の不信感を煽る事になり、逆効果では…と思います。そもそも子会社へ転籍しましたが、親会社はそのままいっしょですし… もし経歴を虚偽記載した、となってもその会社はもう無く、企業がどうやって虚偽と証明できるのか分かりませんし、年金記録も企業は一つ前しか照会できませんよね? あるいは企業は何らかの方法で過去経歴を照会する術はあるのでしょうか? やはり正直に言うべきでしょか。 詳しい方よろしくお願いします!
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