務説明会(現職職員の方との座談会)が霞ヶ関で行われることを知ったので申し込みました。しかし考えてみると 、これはこれから公務員試験を受ける大学四年生向けなのではないかと思えてきました。特に対象者の記述は無かったのですが、大学三年生が行ってもいいのでしょうか？
解決済み
「社員の方はどういった副業やられてるんですか？ 」と言う学生の質問にウーバーイーツって答えられてたんですけど、やはりSIerは副業できるようなスキルはつきにくいということでしょうか...?
回答終了
最終面接があったのですが、逆質問の際、いわゆる「入社までに準備しておくこと」を聞きました。(もちろんそのままではないですが、入社後に研修で学べることとかも調べてるよアピールはした上で) その会社には去年秋から何度か説明会、座談会に参加し、そこで気になることは聞き尽くしてしまったので、正直にありませんでした。 入社までに準備しておくこと、の質問は、実際に内定が届きそうなところまで来た時のために置いておいたため（？）、これだけ聞きました しかし、人事の方に(ああそれね…)みたいな反応をされました。そりゃそうですが 逆質問が浅くて落とされるって事はよくありますか？ そこももっとしっかり考えて置けばよかったと後悔してます
出席しよかうかどうか迷っています。 リサーチセンターさんのＨＰで募集をしていた座談会に応募したところ当選しました。 今日、詳細のメールが届いたので、 親に話してみたら、 「商品を強制的に買わせるための詐欺のための釣りかもしれない。 女なんだし、危ないからやめておきなさい。」 と言われてしまいました。 でも座談会なんて初めてでワクワクするし、いい機会だから挑戦しておきたいなぁと思っています。 実際に日本リサーチセンターの座談会に行かれた方、いかがでしょうか？ そういう心配は杞憂でしょうか？ ぜひご意見をお聞かせください。
たらマイナスポイントとかになるんですかね？ そこの会社の受付の方が綺麗な方ばかりだったので顔採用はあるのかかなりストレートな質問をしてしまいました笑
受かったため、合格者の座談会で後輩にアドバイスしてほしいと言われました。 しかし、最近行くのが面倒だ なと思うこともあります。しかも、自分はおそらく運がよかっただけなので、どうアドバイスしていいやら分かりません、、、。私がこの座談会に出席して得られる利益はなにが考えられるでしょうか？
面接をされたのですが(大学の教授の様な雰囲気だったのでそういう人柄だったのかも知れません)、 最後の方で「先輩技術者の座談会には出席されましたか？」と聞かれ、「していません」と答えた所、 「世代も同じで良い話が聞けると思いますので是非聞いてみて下さい」と言われました。 最終面接の後に座談会を聞いてもあまり意味は無いですよね？ これは「内定後、イメージを膨らませる為に見ておくと良いですよ」という事なのでしょうか？ あまり手応えが無かったので「そんな事も聞いていない(参加していない)んですか？」というメッセージにも捉えられてしまいモヤモヤしています....
に通う3年です。 第一志望の企業(準大手？と聞きます)から早期選考のチャンスを貰えそうですが、結局高学歴の人が採られるのではないかと不安です。 インターンの参加層や座談会に参加された社員の方はマーチでした。 それとも、マーチ以上の人たちはもっと高みを目指すので早期選考を受けなかったり通っても辞退したりするのでしょうか？ 気持ちだけは人一倍あります。
ありました。その時は電話を取ることができ、座談会の参加の意思は伝えたのですが時間の方は後日改めて決め たいとの意向を聞いていただき、後日折り返しお電話を頂いたのですが出れませんでした。 かけ直したのですが出て頂けず、また折り返しお電話をもらって出れず…という状態を計3回繰り返し、火曜日にまたかけ直しますという留守電が入って以来、電話がかかってきません。待ちきれず今日の夜に電話を入れたのですが、出て頂けませんでした。 もう諦められてしまったのでしょうか… ちなみに、かかって来ていた電話は携帯電話からだったのですが、明日こちらからもう一度かけ直しても大丈夫でしょうか。 また、出られなかった場合、その企業の人事部に電話をかけて繋いで頂こうと思うのですが、厚かましいでしょうか。 どうしてもその座談会に行きたいです。 3回もかけて頂いて出られなかったのが悪印象で失礼であるとは重々承知しておりますが、どなたかアドバイスの方をよろしくお願いします。
考の前に先輩社員と店舗にて座談会を開いてくださることになりました。 私はよろしくお願いいたしますとお返事させていただいたのですが、もともと志望度が低く、やはり何度考えてもこの企業に入社しようとは思えなくなりました。（まだ内定が出ているわけではありませんので大変失礼なのですが。）私は選考を辞退したいと考えておりまして、ただ人事の方がとても親切に対応してくださっており、大変申し訳ない気持ちが強いです。座談会の日時も決まっており、その日までまだ2週間ほどあります、すぐさま正直に伝えるべきなのは分かっているのですが、大変伝えにくいです。私自身まだ内定は決まっていないのですが、正直に伝えた際、どういう風に答えるべきでしょうか。
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