「座談会」を含む質問

就活のオンライン座談会をスマートフォンで受けるのはダメですか。

【500枚】座談会のキャンセルで内定に影響は出ますか？ 就職活動についての質問です。現在大学3年生です。 今週の水曜日に企業の座談会を控えている者です。...

す。現在大学3年生です。 今週の水曜日に企業の座談会を控えている者です。その座談会は社員の方から社内の様子や働き方を聞けるイベントで、事前に申し込みが必要なものでした。参加人数は20人程度だと思います。 志望度の高い企業のため、対面でのイベントには積極的に参加したいと思い申し込んだのですが、台風に伴う公共交通機関への影響が心配でキャンセルしてしまいました。 当日の9時に開催の可否が知らされる予定でしたが、前日の夜に帰省先の関西から企業のある関東に新幹線で向かう予定を立てていたため、ギリギリに運休等でキャンセルするよりは前もって伝達すべきかと考えた結果です。 この場合今後の面接の結果等に影響は出るでしょうか。 大変魅力的な企業で志望度も高いため、影響が出るようであれば今からでもなにかリカバリーをしたいです。 一、面接の結果への影響はあるのか 二、影響がある場合どのようにリカバリーすべきか を教えて頂きたいです。お願いします。

至急 社員との座談会で 就活をしていた頃の御社の志望動機はなんですか って日本語はおかしいですか なんと聞けば正しいでしょうか またおすすめの質問等あれば教え

はおかしいですか なんと聞けば正しいでしょうか またおすすめの質問等あれば教えて欲しいです

就活中の者です。 ある企業から対面での座談会の招待をいただきました。交通費については支給なしとの記載がありましたが、遠方のため往復で2万円ほど交通費がかか...

ては支給なしとの記載がありましたが、遠方のため往復で2万円ほど交通費がかかります。これを先方に請求するのは失礼にあたるのでしょうか。ダメ元でメールしようか迷っているのですがアドバイスいただきたいです。

社員座談会について質問です。 私は25卒の就活生でして、近々参加する社員座談会の際、下記のような質問をするつもりです。 「御社のホームページにて、〇〇事...

際、下記のような質問をするつもりです。 「御社のホームページにて、〇〇事業は今後、国内における需要の低下が懸念点であるとお伺いし、私は今後は海外に向けた〇〇事業の展開も手段の一つであると感じていますが、同時に以前の説明会で海外での事業投資の際はその地域で盛んな全く別の事業に投資をしていらっしゃるとお聞きしております。今後は〇〇事業につきましても海外進出の可能性はございますか。」 この質問をする際にあたって以下の2点が懸念点です。 ① 前置きが長すぎて人事にとって分かりづらくなってないか。 ②参加される人事が若手であった場合、この質問は難して答えづらくないか。 この2点が怖くて質問しようか迷っています。参加される人事の方の役職・年齢は分かりません。 アドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。

インターンシップでの座談会において、質問が思いつきません。企業についての説明を聞いても、そんなことをしているんだ、ふーんと感じるだけで、何も疑問点が思いつきません。

いても、そんなことをしているんだ、ふーんと感じるだけで、何も疑問点が思いつきません。 そのため、座談会で質問をするとき、本当に困っています。ネットで調べ、「やりがいを感じる時、大変な時はどんな時ですか」とか、「どんな新人と働きたいですか」など、ありきたりな質問しかできません。 企業の事業内容についての質問とか、そういうのが全く思いつかないため、頭空っぽ就活生です。 他の人は、結構深い内容の質問をしています。 座談会での質問は、このようなありきたりな質問でも良いのでしょうか。 どのような質問をしたら良いですか。

至急です！明日一次面接があるのですが一次面接と座談会というものがあり、座談会を初めてやるのでどういうものなのか教えて欲しいです！ 私は事前準備が苦手な人な...

めてやるのでどういうものなのか教えて欲しいです！ 私は事前準備が苦手な人なのであまり準備をしていないのですが、座談会での質問とか用意しといた方がいいですか？

座談会でどの会社もみんな社員同士の仲がいいですって言ってるんですけど信じちゃだめですよね？

座談会でどの会社もみんな社員同士の仲がいいですって言ってるんですけど信じちゃだめですよね？

インターンシップで先輩社員との座談会がありましたが、アレで話したらだめなこととか、裏で事前に打ち合わせとかやるんでしょうか？ 例えば、「本当は残業50時間...

、裏で事前に打ち合わせとかやるんでしょうか？ 例えば、「本当は残業50時間だけど、10時間程度って言ってね」とか「本当は有給取りづらいけど取りやすいって言ってね」など。

座談会後のお礼メールは必要ですか？ 先日座談会に参加したのですが、その担当してくれた先輩社員の方が面接の時とは違く、メールのやり取りも採用担当の方としか取...

れた先輩社員の方が面接の時とは違く、メールのやり取りも採用担当の方としか取っていないので、今日担当してくれた方のメールアドレスが分からないので、送れずにいるのですが、、。一応向こうからまた連絡すると言われたのですが、こちらからは何も送らなくても大丈夫ですかね？