社に聞いて、「扶養に入れるのは１０３万まで 家族手当は１３０万まで」と という回答だったのですが、 １３０万まででも、特別扶養控除できるのにな・・・どういう意味だろう。。。 確かに、扶養控除は１０３万だけどな・・・と疑問に思った経緯があるので もう一度聞くのが、聞きずらい。（主人を介して） どなたか、ご存じの方いらっしゃいますか？ 支店などによっても違うのでしょうか？
解決済み
と考えています。 以前は母子家庭だったので、社保完備でフルタイム勤務でした。 現在、子供（小５・小2）と共に主人の扶養家族に入っています。 派遣社員としてそこそこ貰って、社保や税金等を自分で払う働き方が良いのか、下の子が高学年になるまではパートで扶養控除 内の働き方が良いのか迷っています。 派遣社員と言っても、年収にして150万くらいにしかなりません。 友人によると、扶養の枠を超えることにより、世帯収入としたときに、働き損になることがあるとのこと。 主人の年収は約400万と43歳という年齢の割には少ないと思いますので、世帯収入として損をするのは困ります。 １０３万円の壁とか、１３０万円の壁とか言いますが、年収１５０万円くらいなら、扶養を外れて、自分で社保や所得税、県市民 税を払うと、どうなのだろうかと思ってしまいます。 税金面からみて、どのような働き方がベストなのか教えてください。 また働き損になる収入ゾーンがあるのでしたら、大まかで良いので教えてください。
。 3月からフルタイムパートになり、1日7時間勤務で、月12万ほど稼ぐことになります。 勤務先から、主人の扶 養から外れることを了解してほしい と言われましたが、年収140程度でも扶養から外れてしまうのでしょうか？ 150万の壁とか聞きますが。。。
ことについて質問です。私は今、某有名コンビニチェーンと、某有名ファミレスチェーンでアルバイトを掛け持ちしています。コンビニの1 月～12月の給料が100万円、ファミレスの1月～12月の給料が18万円とかだったら、合計で118万円となり、103万円の壁を越えてしまいますが、年収20万円以下の副業は確定申告不要というルールに基づけば、ファミレスの年収の18万円を申告しないでよいということになり、確定申告をしないでおけば、給料はコンビニの年収100万円のみとして扱われ、所得税や扶養から外れるがゆえに親にかかってしまう負担(税金)が発生しないということになるのでしょうか？なお、コンビニの方では、去年、年末調整をしてくれませんでした。一方で、ファミレスの方では、年末調整をしてくれました。多分、ファミレスの方が1か月くらい早く入ったので、そっちに扶養控除申告書を出して、コンビニの方には出さなかったからだと思います。あと、去年のコンビニの年収が73万円で、ファミレスの年収が24万円でした(事実)。年末調整はメインの職場(より稼いでいる職場)で行うらしいのですが、なぜコンビニで年末調整をしてくれなかったのでしょうか？やはり、扶養控除申告書を出していないからですか？ちなみに、年末調整をコンビニがしなかったので、月収が8万8千円を越えていた月の所得税が2千円ほど引かれたままでいました。確定申告もしなかったので、結果として2000円損したことになります。今思うと確定申告やっておけば良かったなあと後悔しています。が、しかし、上記のようなケース(コンビニの年収100万円＋ファミレスの年収18万円)では、確定申告をしなければ、103万円を越えたことはバレませんか？なにより、コンビニの方では年末調整してくれていないのですから、役所には知られていないということになると思いますし、ファミレスの方でも、年収20万円以下なので、申告は不要となりますから。親には口を酸っぱくして、103万円を越えるなと言われていますし、私も親の扶養は外れたくないです。ですが、できるだけ沢山稼ぎたいのです。何卒ご教示ください。この方法なら、うまく節税できるのでしょうか？世間知らずで、無知で、そして分かりづらい長文ですむません。
えたい学生です 源泉総支援額累計と非課税支援額累計と所得税累計の欄が給料明細にあります。 非課税は103万に含まれないのは分かりました。 源泉が振り込まれた給料であり 所得税が天引きされた税金で間違えないでしょうか？ いま源泉欄が919,394円で 所得税欄が11,760円です 結構ギリギリなのでシフトを減らして調整してます ですが103万とは源泉のみですか？ それとも源泉+所得税なのでしょうか？ よろしくお願いしますm(_ _)m
を提出しています。 例年、多くても100万円＋数万円の収入(その年によって住民税 などがかかったりかからなかったり)でしたが、昨年半ばから 少し遠くの職場で働くようになっていて月に交通費(定期代)とし て4万円弱支給されています。(複数の交通機関分です) お給料(課税対象額)自体は100万円行くか行かないかなのですが、 交通費を含めると130万円はゆうに超えてしまいます。 103万円の壁と130万円の壁があるとは知っているのですが、こ の場合130万円の壁にはひっかかるのではないでしょうか？ ネットで調べてみて自分ではそう認識し、大慌てで収入調整の方 法を考えました(出勤日を減らすなど) でも、業務上おつきあいのある税理士さんに訊いてみましたら、 “社会保険の扶養家族とみなされる収入(上限130万円)には交通費 は入らない”と言われ混乱しています。。。 本当はどうなのでしょうか？ 会社によって違うのでしょうか？ ちなみに主人の会社に提出する書類の年収の欄には“含む通勤費・ 賞与”と書いてあります。
に8〜10万ほどのバイト代をいただいています。 今年は初めの通り5月から始めたので103万の壁？等に引っかかることはないと思うのですが、来年もこの調子で働いていると明らかに超えそうです。 年収が103万円と扶養から外れる、外れた場合何にいくら取られるのかなど、調べ方がいまいちわかりません。 どなたか僕の年齢等にあった情報の書いてあるサイトを紹介/解説していただけないでしょうか。 また、オーナーが超えそうになっても誤魔化せるから120万でも150万でも稼げと言われていますが、実際バレるリスク・ばれた際のデメリットはどのくらいあるのでしょうか。 誤魔化してもらったことのある方は何人かいるので大丈夫そうな感じもするのですが。 よろしくお願いします。
回答終了
入などになることを初めて知りました。年103万だと思っていたので、、。 月88000円を超えてしまうと、他にどのような変化がありますか？ また、1年以上の勤続でない場合、対象外となるそうですが、例えば9〜4月まで88000円以上連続で稼いで、5月以降は88000円以内で働くといった場合はどうなりますか？？ 掛け持ちしていて合計の収入が88000円を超えてもいけないのですか？？ よろしくお願いします。
せていただきます。 ●今年1月〜8月まではホテル清掃員(業務委託)の勤務をしており、1月〜8月までの合計報酬は49万円でしたが、交通費や備品購入などの経費を差し引くと実質報酬は45万円でした。48万円の壁は超えていません。 ●8月末にホテル清掃員を辞職し、9月から郵便局でのアルバイトになります。 ↓郵便局の勤務内容 ●週4日勤務 ●1日4時間 ●時給1100円×4時間=4400円 ●月約16日勤務 単純計算ですが交通費を除くと約70400円の月収となります。 ●ホテル清掃員時代の報酬45万円 ●9月〜12月まで郵便局勤務したら28万 ↑恐らく全て合計すると73万前後になるかと思います。 この勤務形態で9月〜12月まで郵便局で勤務しても特に103万円の扶養範囲として勤務できるかどうかというのが知りたいのです。 とくに問題はなさそうでしょうか？ この分野に関して非常に勉強不足なところもあり、どうかお答えいただけますと幸いです。
員と働いていまして月20万円ほど収入がありました。 2月末で退職しました。 今月末に婚姻届を提出しま す。 夫の扶養に入ることは可能でしょうか？ 結婚後はパートで働く予定です。 103万円以下という事は2月までの収入40万円を引いた約60万円を今年の12月まで稼げるという事でしょうか？ また早くパートを始めたいのですが婚姻届を出す前だと今月末で姓が変わるので面倒でしょうか？ 婚姻届を出し扶養の手続きを始めた後にパートの応募をした方が良いのでしょうか？ 今年の2月まで40万収入があれば扶養に払いないほうがいいなどアドバイスお願いします。 よろしくお願いします。
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