解決済み
人だけの事務所に来て4ヶ月。 仕事、プライベートと、ことこまかに、ダメ出しをされ、うつっぽくなってきてしまいました。 こちらに来てから、上司に怯えてしまい、また集中力が落ち、すっかり仕事ができなくなり、自信も失っています。 そのことが、さらに上司のダメ出しを増やし、悪循環に陥っています。 前の部署で君が今までやってきたことは、仕事じゃない 前に部署で君をほめていた上司は、だめだ こんなに言っているのに、なぜわからないのか 新卒以下だ、大学生レベルだ 会社のお荷物だ 本当に使えない 社会人として性格に問題がある 君のことは信頼できない などと言われ、頭では改善していこうと思うのですが、心が落ち込んでなかなかついていきません。 指示が言葉足らずに思うので質問すると、自分で考えろと怒られますが、 わからないなりに、進めて報告すると、なぜ理解していないのにちゃんと聞かなかったのかと怒られ、腑に落ちないこともあります。 他社の人や、パートさんには、非常に愛想良く、温厚で明るい人です。 また、「君の成長を思って教育している」「社会人としてありえない」などといった言動が多いのですが、 そのような言われ方をすると、前の部署で気付かなかっただけで、私は無能だったのだ、 日本の上司が甘くて指摘しなかったことを、厳しく指摘してもらっており、 ありがたいことなのかもしれない、上司への不満は甘い自分への言い訳かもしれないとも思います。 モラハラを受けてうつになっているから早々に転職や異動願いを出した方が良いのでは思う反面、 自分のだめな部分を直す機会なのだから、しっかりと向き合ってがんばるべきなのではないかとも感じます。 また、上司とうまくいかなかった、うつといった理由で、今の場所を離れても、その後転職、前の部署に戻っても、信頼性や評価が低いのではないかと不安です。 このような経験がある方、しばらく耐えて頑張れれば、上司との関係も改善し、光は見えてくるものなのでしょうか。 それとも、悪循環に陥ってしまったら、戻ることは難しいのでしょうか。 また、転職、異動した場合、やはりこのような理由だと不利でしょうか。 .
女性社員に失礼でバカにしたりする、パワハラやモラハラをする男性上司をどう思いますか?
がこの障害の特徴にとても当てはまります。 そこでちょっと疑問に思ったことについて。 当時まだ20代なのにお局的な存在の女性社員がいました。 この人もまた自己愛の特徴があり、 お昼休みに女性陣が集まったテーブルで毎日延々と自分の話をしたり 「この会社では私が一番若いから私がアイドル、男性客にちやほやされて当たり前」とか社内で口に出しちゃうすごい人でした。 この人が社内の男性のことを「いい男ゼロ人」とか「男なら○○しろっつーの!」など 会社内全部に聞こえるように悪口を言っていたのですが なぜか自己愛上司(男性)のターゲットにならず、むしろ優遇されていました。 彼女は自己愛上司のことを称賛しないのになぜターゲットにならないのでしょうか? 仕事についてはミスが多く傲慢な態度なので、お客様の評判はかなり悪かったみたいですが 上司からは注意すらされていませんでした。むしろなにか別の部分で誉められていました。 自己愛同士って気が合うのでしょうか? それとも仕事ができないからターゲットから外れたのでしょうか?
したいと思います。あと精神的に来たときはトイレで10分だけ泣いていいですか?
がわかりました。 直属の上司からあからさまに嫌われるようになり、次第にその女性上司と関わりのある社員たちからも避けられるようになりました。 女性上司とあまり関わりのない社員からは嫌われていないのですが、時間の問題のような気がしています。 直属の上司に嫌われたのは、仕事で別の上司とコミュニケーション不足からミスをしてしまったことが原因だと思います。 そのミスはお客様に迷惑をおかけしたりするようなものではなく、5分ほど再度話し合えば解決するような内容のものでした。 ミスの翌日から、突然のランチ外しや挨拶をしないなど、わかりやすく態度に現れるようになりました。 また、別の上層部にも私自身の悪評を流されていると他の社員から聞きました。 直属の上司は仕事ができ、社内でも顔が広いので尊敬しています。 原因は私がミスしたことにあるので、私が悪いのですが、最近はこの上司と話す際に動悸がするようになってしまい、とても困っています。 最近分かったのは、自分の前任者も上司に嫌われ、その上司と関わりのある社員たちから嫌われ、居場所がなくなり退職されたと言うことです。 仕事ができるようになって、上司に認めてもらいたいのですが、仕事自体はその上司と2人で行なっており、現在ほとんど業務をもらえていません。 毎日業務をさせていただけないかと聞いてはいるのですが、返事をいただけません。 ちなみに、この上司からは事前に、人事部に相談するような弱い人間はこの会社にはいられないと言われており、保相談窓口を使うことも憚られます。 どうすれば良いでしょうか、助けてください。
? 仕事の休憩時間に男の後輩から突然「近付かないでもらっていいですか?」と半笑いで言われました。 理由は?と聞いたところ、「気持ち悪いので」とのこと。 後輩とは半年ほど同じグループとなり、その間は暫く二人一組で仕事することもありました。 ですがこちらは常に敬語で相手の出来てない部分の説明をしたり、それに対する態度が悪かったのを一度注意しただけでほぼほぼ関係を持っていません。 にも関わらず、たまたま水を飲もうと思い直して行動を変えて近くを通りかかっただけでそう言われました。 モラハラ?とも思ったのですが、あくまで相手は後輩なので該当はしないかなとも思っています。 皆様のご意見をお聞かせいただけると幸いです。
部屋飲みしていたときに私が甘えてくっついた流れでやってしまいました。 上司は婚約者の彼女あり、私は子持ち既婚者です。 (後悔はしていないので不倫の是非については回答不要でお願いします) なので進展できないと分かっていたんですが、何年もずっと密かに彼に片思いしていました。 ただ、彼が結婚を決めてからその気持ちは封印して終わらせました。辛かったですがようやく前を向いて1年半経ったところ…今回の出張が入りました。 「部下に手は出さないって決めてたけど…昔からずっと女として見てたよ」「○○(私)で抜いたこともある」 彼女ができたときに本当はヤキモチ妬いたよ、と私が言うと「結婚してるのに…?すごくうれしい…」 と言っていたので性的な対象には入っていたようです。 ワンナイトの翌朝からはお互い通常通りに戻りましたが、私は封印したはずの気持ちがまた出てきてしまいどうしたものかと悩んでいます。 ちなみに上司は私の夫がモラハラが酷いのを知っており、長い間にわたって相談に乗ってくれています。よく離婚や浮気を勧められ、こんな男はどうだ?と新しい人を紹介してくれます。 (私が好きなのは上司なので、苦笑いで流すのですが…) また、その後のLINEのやり取りのなかでは 「これで次の男に行きやすくなったと思うからもう囚われなくていいよ」 というので 「次も△△(上司)さんがいいです」 と返したところ 「人生短いから次行かないともったいないぞ笑」 と言われてしまいました。 質問したいのは ①復活してしまった上司への気持ちをどう収拾つけるべきか? ②上司は私に対して今どう思ってるのか? です ①に関しては、もういっそのこと気持ちを伝えて、しっかり振ってもらって諦めるのが早いんじゃないかと思ったりもしています。 ②に関して補足で、彼は彼女とよく喧嘩しており、長い期間レスだったり宿泊を伴う遠出もホテルが別だったりで、上司は「あいつはもういいよ」と言い、彼女自身も「もう愛されてないのかも」と周りにこぼしているそうです。 ないとは思うのですが、私に気持ちが傾く可能性もゼロではないのかなと淡い期待をしてしまってる自分がいます。
人と比べ作業を中断させられ、 「この差を見なさい。あなたは遅い」 と自分だけが言われました。 ちなみに作業ペースは他の2人より早いです。 なのに自分だけが言われました。 モラハラに当たりますか? ちなみに似たような事を以前も言われています。
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