、いつ結婚したのか、子供はいるのか、夫の年齢、夫の職業、夫は土日休みなのかなど、他にも細かいプライベートなことを聞かれました。 夫の職業を聞くことに関しては、同業者ではないかや転勤が多い職業ではないかを確認する為と聞いたことがあるので納得できます。(それでも答えたくない場合は答えなくても良いそうですが…) 子供の有無を聞かれた時は、答えたくないと思いながらも「いません」と言いました。既に不愉快な思いをしていましたが、子供の予定まで聞かれ憤りを感じました。さすがに気持ち悪く、答えずにごまかそうとしても、「まさか今お腹の中にいますとかないですよね？」と。「それはないです」と答えましたがまた予定を聞かれました。デリケートな事を私が答えるまで聞く神経、失礼だと思いませんか？ 会社側からすればせっかく入社してもすぐに産休・育休を取られたら困るという趣旨があるのだとは思うのですが、ここ数日モヤモヤしてます。 ハラスメントにうるさいこの時代にこれらを聞いても問題ないのか、私自身が結婚してから仕事の面接を受けるのは初めてだったので、結婚するとこういった質問をされるのは普通なのか知りたいです。 また、口コミに書き込んでやりたいぐらいなのですが、それはハラスメントにうるさい人の一人になってしまいますかね…(でも嫌な思いをする人が増えてほしくもない…)
解決済み
してきたのですが 今まで勤めていた会社（正職２社)と学生時代に勤めていたアルバイト先と正職を辞めてからのパート先の現在地、これらの仕事を辞めた理由や内容を一つ一つ細かく聞かれました。 他にも正社員並みの質問もあり、少し驚いてます。 私は現在３２歳になり、結婚を期に会社を辞めてからパートとアルバイトをしてきましたが、上記の様な正職求人の並みの面接はここが初めてでした。また、面接も役職の無いパートさんが担当されてたので正直不安に。 長くなりましたが、前職の内容や前職の現在地を細かく聞いたり、家族構成に近い事を聞いてきたりすることはパートの面接で当たり前なのでしょうか？ 学生時代のアルバイト先の事まで細かく聞かれた時はびっくりしました。（この時バイト先はコンビニでした。) メモまで何故か細かく取られてて少し気分が悪かったです。 皆さんのご意見が聞きたく思います。宜しくお願いします。
ると15分くらいです。 車でも自転車でも同じでした。 私は自転車がありません 坂道が多い地域です。 皆さんならどっちで行きますか？
回答終了
すが、1週間たった今もまだ来ていません。 JINSのHPには「合格者のみ電話にて…」とあり、電話して良いのか不安になってしまいました。こちらから確認の電話をするのはいけない事なのでしょうか？
仕事をするということでした。面接は特に問題なく終わったのですが、 一つ引っかかることがあり、こちらでご相談させていただきました。 面接中、話をしていく中で、仕事は教えられるが、あまり新しい方に構ってあげられる時間がないので、マニュアル等を見たり、自分で調べて、業務をこなして欲しいと言われました。 分からないことも、気軽には聞けなさそうな感じで、それでも曖昧なまま進めて間違えたりすると、 働く人達との仲も悪くなるというニュアンスの事を話されました。 求人欄には、『丁寧にお仕事を教えます』と表記されていましたが、やはり、書いてあることて逆なのだなと感じました。 付きっきりでなくて、もちろん大丈夫なのですが、あまりきちんと業務を教えてもらえないのかなと感じました。 募集している件についても、人間関係が原因で前の方が退職されたようでした。 まだ、合否は先になりますが、銀行業務とは、このようなものなのでしょうか？ 大切なお金を扱う業務なので、分からないまま、仕事をするのは不安だなと思いました。 どなたか、ご感想いただけたら幸いです。 よろしくお願いします。
用になったりしますか？？ 面接の感触はとても良かったのですが、、、
らまた後日連絡します。と言われたのですがダメでしたかね？ パート面接受からないです。8連敗中です。受けて落ちたところはほとんど閉店しました。見る目がないのか？何が悪いのですかね？
た。 とても細かく質問してきて、全て正直に丁寧に回答をすると、その答えに対して更に深堀りして質問を重ねてきて、困って言葉に詰まってしまうことが何度かありました。 私が筋立てて上手く答えられてないのが原因なのかもしれません。 本音を引き出したり人間性を理解したりするためかな？と思ったのですが、わざ困るような質問をしてストレス耐性を試されてるような印象も受けました。 入りたい会社だったのですが、面接が終わった今、会社へネガティブな印象が残ってしまいました。 緊張しすぎたせいなのか、私にはこの会社は向いてなかったのか… 選考辞退しようか迷ってます。
装が好ましいでしょうか？
明記されてましたし、面接時に働く店舗の店長さんから聞きました。シフト制なので、時間や曜日についてはその都度変わります。 ただ、フルタイム程ではなく、年収150万まで、社会保険加入を希望しました。 内定を受ける前に、労働条件を書面でもらう必要ありますでしょうか？ 内定通知には、「店長さんから聞いてもらったと思います」的な言葉があったのですが… パートでしつこく確認するのはいかがなものでしょうか？
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