「シフト制とは」を含む質問（57ページ目）

医療職でシフト制の病院は希望通りの休みを取れるのか？ 特に理学療法士でシフト制の急性期、回復期に勤めている方に質問です。 個人的な理由で土日に休みが欲しいです。

急性期、回復期に勤めている方に質問です。 個人的な理由で土日に休みが欲しいです。 病院によるとは思いますが、希望通りに休みをとれてますか？ 実習先の回復期病院(完全シフト制)の指導者さんが、週一休みになったり週3休みになったり連休ではなく毎回どこかで一日だけの休みだったので、休みの希望って出しにくいのか、その人がたまたまそうだっただけなのかが分かりません。 実際理学療法士として働いているシフト制の人たちはどれほど希望通りに休めていますか？

シフト制のバイトでLINEグループを作っていないところってなにか理由があるのでしょうか？私のところがそうなのですが、店長が適当すぎてシフト変更の連絡が来な...

ょうか？私のところがそうなのですが、店長が適当すぎてシフト変更の連絡が来ないので不便すぎて、、、作ってしまおうかと思ってます

2、3ヶ月に1回は3連休を取りたいのですが 固定シフト制だとなかなか難しいのでしょうか？ 私の場合だとひと月ごとに決まるシフトか固定 シフトどちかがオススメでしょうか？

ょうか？ 私の場合だとひと月ごとに決まるシフトか固定 シフトどちかがオススメでしょうか？

シフト制の有給休暇について。 今シフト制の職場で働いています。 ８月に退職予定なのですが、前々から疑問に思っていた事があります シフト制の職場で有給を消...

のですが、前々から疑問に思っていた事があります シフト制の職場で有給を消化する時は、仮に一か月の休みが１０日と決められ、出勤日数が２０～２１日だとすると、有給を２回使った場合出勤日数が２回減り、休みが２回増えるという事で大丈夫ですか？ 私の職場では有給を２回取ろうが３回取ろうが、一回も有給を消化してない人と出勤日数が変わらないのです。（普通の休みを有給にしている） 普通の休みを有給にするというのは大丈夫なのでしょうか？何か今の職場おかしいなと今更思いまして・・・。

すき家のバイトはシフト自己申告制ですか？固定シフト制ですか？

シフト制の仕事について、遅番早番ありのシフト制と言われ入った仕事ですが、この1か月遅番ばかりです。これをシフト制と言いますか？ちなみに遅番でも時間過給はありません。

月遅番ばかりです。これをシフト制と言いますか？ちなみに遅番でも時間過給はありません。

バイトの求人で 完全シフト制、9:00から15:00(早番)、15:30から21:30(遅番) 上記内１日4時間以上 となっているのですが、遅番、早番と決...

:30(遅番) 上記内１日4時間以上 となっているのですが、遅番、早番と決まっているのに4時間以上なら勤務できると記載されているのはおかしくないですか？17:30から21:30までを希望することができるということですか？説明が下手ですみません。バイトをした経験が無いので優しく教えていただきたいです。また、履歴書に希望勤務時間を書く欄があるのですが、書かなくてもいいのでしょうか？

固定シフトだと知りませんでした。 シフト制に固定シフトが含まれていることを知らず、初めてバイトに受かってしまい、その場で曜日と時間を決められました。 私が出勤

、初めてバイトに受かってしまい、その場で曜日と時間を決められました。 私が出勤するのは月水土なのですが、 固定シフトであるのならば木金土が希望でした。2週間後から初出勤なのですが、合格を辞退するかシフトの変更を頼むか悩んでいます。 初めてのバイトで受かりたい気持ちでいっぱいでその場で意見することができませんでした。 店長さんも少し厳しそうな方だったのですが、もし辞退するならいつまでに連絡すれば良いでしょうか。（早ければ早い方がいいのは勿論分かっております。）

社会人2年目です。 私の職場は完全シフト制で1ヶ月単位でシフトが出ます。 ある日の仕事のシフトが9時30分〜18時30分までとなっていました。 なので19時〜

の仕事のシフトが9時30分〜18時30分までとなっていました。 なので19時〜予定を入れました。 そしたら今日シフトが新しくなっていたみたいで確認したらその日のシフトが9時30分〜19時まで(遅番で締め作業なので19時には上がれず締め作業が終わったら帰れるという感じ)になっていました。 この事は聞いていなくて勝手にシフトを変えられました。 当然予定が潰れてしまいます。 予定も大した予定では無く友達とご飯に行く約束をしただけなのですが…。 以上の事をふまえて明日上司に「予定があるのでその日は18時30分までしか働けません」と言ったらどう思いますか？ 知恵袋に休みの日を勝手に出勤にしたら違法というような内容は見たのですがシフトの時間を延長したら違法というような内容が無かったので質問させて頂きました。予定を入れた私が悪いでしょうか？

シフト制、週休２日制(完全週休２日制ではない)、年間休日105日(年始休暇１日、夏期休暇３日)で働くのはしんどいでしょうか？

夏期休暇３日)で働くのはしんどいでしょうか？