いんですが そもそも可能性があるのかないのかを知りたいです ①建設業で仕事をしています 実務経験としての年数も達していますが 職種はゼネコンではなく いわゆる下請けの専門業者です それでも経験として扱われるのでしょうか？（杭工事） ②学歴としても地方のFランクの大学しか出ていません ③技術士はありません 持ってる資格は１級土木施工管理技士 １級建設施工管理技士です ④関東から遠くはなれた地方に住んでいます 実務もそこで行っています 試験の資格として認められるのでしょうか？ 筆記試験や論文をクリアしたとして 口頭でのプレゼンで 過去の実務のことを聞かれたとき 現場の総合的なことを問われた際 実務としてのキャリアがないので 答えられません（現実の経験内であてはめて答えることはできるでしょうが・・・） これでも可能性としてあるのなら 飛行機に乗ってでも受験したいと考えていますが ほぼゼロならば 家族にも迷惑をかけるだけになってしいます どうなんでしょうか？
解決済み
50代・60代男性が働ける派遣の職種って何ですか？ 最近増えてきたサービス・販売・工場系でしょうか？
ぱいあり、どれが適しているが判断できない状況です。 やりたいことは、 1.会社、職場関係のパワハラ等による心の相談窓口 2.合わせて、当本人のキャリアアップのコンサルティング です。 上記片方だけの資格はいくつかありますが、両方に対応できる１つにまとまった資格が見つかりません。 そんな資格はありませんでしょうか？ もしくは、2.でキャリアコンサルタントを目指し、取得後に1.を含めたコンサルティングをしてもいいでしょうか？
皆さんの意見を聞けたら幸いです。 自分は中堅規模のIT企業に内定が決まってる22卒なんですけど、サーバー系に配属になる可能性が高いということを知り開発系に進みたかった自分は絶望しました。 しかし、近年ではクラウドが発展してきたこともあり、オンプレ系サーバーからクラウドに転向する人も多いということを知りました。 なので、プログラマーにキャリアチェンジするか、クラウドエンジニアにキャリアチェンジするかですごい迷ってるんですけど皆さんの意見も教えて欲しいです 比較したい項目としては大体こんな感じです 1.年収面の比較 2.市場価値(一流企業への転職のしやすさ)の比較 3.オンプレ系サーバからのキャリアチェンジの容易さ・必要時間の比較 4.リモートワーク率の比較 5.将来性の比較 6.オンプレ系サーバからキャリアチェンジした時にどちらの方が前職の経験を活かせるかの比較 この各項目での比較を教えてもらえたら嬉しいです。 ---------- プログラミング、未経験エンジニア、未経験者、Webエンジニア、Web系エンジニア プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャ、ITコンサルタント、PG、SE ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、LPIC、ネットワーク、サーバー Java、PHP、Ruby、C言語、Python、Rails、AIエンジニア、機械学習、ビッグデータ、データサイエンティスト ----------
回答終了
もらっている大学生なんですけど、内定先の担当者から「君はインフラ系に配属になるからCCNAとかLPICとかそういう資格を取ることになる」と言われました 調べてみたところCCNAはネットワーク系・LPICはサーバ系の資格なようですけど、これって両方とった方がキャリア考える上では良かったりするんですか？ それともどっちか片方を極めた方がいいんですかね？ あとオラクルマスターっていうデータベース系の資格もあるそうなのですがこれも取得した方がいいんですかね？なんか名前がめちゃくちゃかっこいいのですごい欲しいと思ったんですけど・・・ プログラマー システムエンジニア プロジェクトマネージャー ITコンサルタント PG、SE、PM、VoP プログラミング Ruby、Java、PHP、Python、C クラウド、AWS、Azure、GCP
将来、ブライダル・ホテルの新規立ち上げや再生コンサルタント事業に方向性を変えたいと真剣に考えるようになりました。 今現在、景気的に問題はあるのは承知ですが、年齢的に異業種へのキャリアチェンジはギリギリかなと思っています。 上記で述べた職業に将来就くにはどのようなステップを踏めばいいでしょうか。 ブライダルやホテルに入って現場スタッフから始めるか、コンサルタント会社に入ってまずはアシスタントから始めるか等、本当に分からなくて迷っています。 何人かのキャリアアゾバイザーの方に聞いてもなかなか明確なアドバイスをいただけなかったので、この場をお借りして質問することにしました。 ご存知の方がいたらぜひ教えてください。 よろしくお願いします。
化、政治、企業、研究 ＋＋＋ ■【関西凋落】 東京企業は東大早慶、一工MARCHなど、関西企業は京阪神・関関同立などに人材の厚みがあるが、関西企業は多く、本社機能を東京に移転したほか、関西企業の勢いダウンも散見される。同偏差値に見えても、一頃から関東系大学と関西系大学には格差があり、人材レベルの差が企業業績にも反映されうる。 ''' 三和銀行（UFJ銀行）はほぼ三菱の軍門に下り、名門電機シャープは台湾企業の軍門に下り、神戸製鋼は業績改善から不正に手をつけた。関西色・住友財閥の住友金属と住友軽金属は東京企業に飲まれ、財閥メンバーから脱会した。関西色住友系のNECや関西代表企業パナソニックも一時、リストラの嵐が吹き荒れた。これらの関西有名企業には京大、阪大、神戸大、同志社大などの関西一流大学出身も多く在籍していたが、不遇を味わった卒業生も多いことが予想されるし、関西有名大学の主要就職先も大幅に減少した。京大阪大文系でも地方公務員の就職が多いなど、東京の一流大学ほど派手さがないのも頷ける。 ''' 大学受験まで掘り下げれば、東大受験層は慶應大をほぼ滑り止めにできるが、京大受験層ではそのまま滑るケースも多い。阪大合格者でも早稲田に届かない場合も多く、さらには関西私立No.1の同志社より東京3番手・上智の方が難易度が高いなど、現在の関東圏大学と関西圏大学の感度にはギャップがある。また、様々な実績（偏差値、就職、昇格、各界貢献など）では慶應は京大を、早稲田が阪大を圧倒しており、首都圏独り勝ち状態である。理系でも受験・就職・昇格上は同じことが言え、基礎研は東大に京大が続き、慶應は先端・提携などで独自のスペシャル理系を展開する。世界ランクは教授数・率や博士数・率がものを言うが、京大・阪大は大ポスドク学府となってしまっていて、学者になると息巻いていた多くの不安定労働者を出してしまっているので、日本ではこのランクは負の側面もある。 （偏差値序列・法学部） 1984年 慶應、上智、早稲田、同志社、中央、立教、関学、明治、立命、関西、法政、青学 2017年 慶應、早稲田、上智、中央、明治、立教、同志社、立命、法政、青学、関学、関西 ・関西系4学府凋落、上智凋落、慶應は早稲田に格差つける。 ■（社会序列） 【公職・公務員】 （1）首相・大臣（政財界一族：一・慶應、ニ・東大、三・ほか） （2）知事（国家総合職事務系（一・東大、ニ・慶應、三・ほか）） ①国家総合職・事務系（一・東大、ニ・慶應、三・京大など） ②国家総合職・技術系（東大京大早慶、地方旧帝、国立大など） ◎選挙当選者（国会、市長など）～ ③国家一般職・大卒/③地方上級・大卒（早大、京大、旧帝、MARCH関関同立、国立大など） ◎選挙当選者（県市区議会など）～ ④地方中級公務員・ほか多くの学卒公務員（大卒短大卒など） ⑤国家一般職（高卒） ⑥地方初級公務員（高卒） 【民間】・・・社会的地位・収入など （1）上場企業クラスオーナー層（一・慶應、ニ・東大、三・他お坊ちゃん大学） （2）一流企業経営層（一・東大慶應、ニ・京大早稲田一橋、三・他有名大学）/医学部教授＆大病院院長 （3）東証一部企業経営層（一．東大慶應早稲田、ニ．旧帝大MARCH関関同立など）/独立成功（医弁会） ①外資金融コンサル等、大手のマスコミ・商社・石油・金融など（一・東大慶應、ニ・京早一工、三・旧帝マーカン）/医師、大手法律・会計/経営者（状況様々） ②一流メーカーほか大手企業（一・東京一工早慶、ニ・旧帝大、三・マーカン他） ③大企業/地方有力企業（一・一流大学及び近場旧帝、ニ・マーカン国立大）/中堅企業の一流大卒（出世街道） ○精鋭ベンチャー企業 ④大多数の中堅企業（マーカン国立・ほか大卒・高卒）/大手現業職（Fラン卒・高卒）/零細経営者 ⑤大多数の中小企業（大卒・高卒）/自営業 ⑥大多数の零細企業、飲食店・介護法人等（Fラン卒・高卒） 〔★Ｓ１〕東京大・国医・難私医 、慶應義塾・私医〔Ｓ２〕京都・一橋・東京工業・早稲田政経、早稲田、大阪・早稲田下位等 〔Ｓ３〕東北・名古屋・九州・横浜国立・神戸・上智〔Ｓ３－α］ 北海道・筑波・東京外国語・千葉・大阪府立・大阪市立・東京農工 ・同志社・明治・ICU・東京理科 〔Ａ１〕首都大東京・立教・中央・関西学院〔Ａ２〕横浜市立・名古屋工業・広島・岡山・立命館・青山学院・津田塾 〔Ｂ１〕金沢・電気通信・東京女子・日本女子・芝浦工・法政・学習院・関西
をいただきました。 入行後の待遇が気になったので色々とネットの記事を見てみましたが、バックオフィス業務であるITシステム部門からの出世はかなり稀だとわかりました。もちろん法人営業などの花形業務と比べると、出世コースに乗れることが少ないことはわかっていましたが、思った以上に銀行内での影が薄いような印象を受けて少し不安になっています。 そこでいくつかお聞きしたいことがあります。 ・メガバンクのITシステム部門から出世は難易度が高いか ・入行後の待遇を考えると、ITシステム部門に固執するよりも、公募制度などを利用した他部署への異動なども視野に入れた方が良いでしょうか。 ・金融×ITの知見を活かした転職（コンサルなど）は現実的でしょうか。 ・出世のためには入行後どんな立ち回りをすればいいでしょうか（抽象的な質問ですいません） とにかく将来のキャリアが不安で色々と書き殴ってしまいました。どんな些細なことでも構いませんので、ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いします。
て 銀行→コンサル といった経路は良く見られますが、 コンサル→銀行 という経路はあまり見られないよ うに思います。 銀行の他業種からの中途入社の可能性はあまりないのでしょうか。 転職市場にお詳しい方、よろしくお願いします。
において何をモチベーションにされていますか？ ・私と同じような境遇だった方はどのように乗り越えましたか？ ・みなさんはどのようにキャリアを考えられていますか？ 〈自分について〉 私は社会人3年目ですが、営業が肌に合わず1年で転職してコンサル会社でデータ分析などをしております。 モチベーションが長続きせず分野の勉強やコンサルで必要な資質（ロジカルシンキングなど）の勉強が疎かになってしまい、何度も同じ指摘を受け、先日上司との目標面談でもう期待されていないような指摘を頂きました。 元々真面目でない上に地頭は良くなく、勉強量で受験やテストは乗り越えてました。就職することを目標としていたため、大学や大学院の研究でもそれなりの成果を上げていましたが、就職をしてから燃え尽きてしまいました。 私が考える要因として、仕事の目標を見失っているためモチベーションが湧かない状態なのかと考えています。 その理由として、私の性格は猪突猛進で、目標が明確となればそれに向かって努力をしてきた経験があるためそう考えました。 しかし、特に昇進や何を成し遂げたいなどが無い状態で、どこに向かっているのかもわからず、迷走しながら仕事をし、毎日失敗を繰り返し怒られて自信がなくなり自分が嫌いです。 あと、根本はネガティブでプライドが高く、傷つくのも嫌いなクソみたいな性格だと自覚しています。 けれど、一部の信頼して仕事を任せてくださる方や、ここならやれると背中を押してくれた転職エージェントさんのためにも仕事は頑張りたいです。 どうかよろしくお願いいたします。
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