直のみのパートさんを雇っているはるとこはたくさんあると思います。 その方ってメインで働かれているがあると思うのですが、 基本副職を禁止してるけどばれへんからということで今までバイトに来てはると思います。 ただマイナンバーの登録がはじまって夜勤のみのパートで雇っている病院側も登録しないと いけなくなったと思うのですが、みなさんどうされていますか? 人手が足らないから雇っているのであって、マイナンバー登録したらメインのとこに ばれるからもう辞めますというパターンになっていたりしませんでしょうか? いろんなお話お聞かせください。よろしくお願いいたします。
解決済み
きた時は楽しいですが、正直ノルマがきつくて、常日頃、罵声が飛び交う社内です。 今後のことを考えると転職のために何か資格の勉強をはじめなくては‥と思います。 けど今の給料より、あまり下がると色々な支払いもあるので実質的に厳しくなります。 今手取りで21~22あります。 中小企業診断士や行政書士などを取る勉強を、しようと思ってましたが、調べているとあまり就職先がないとか、あまりもっていても意味ない等と答えがでてくるので正直迷っています。 本当に意味がないのか、また他に転職に有利となるようななにかオススメの資格はありませんでしょうか? 今は証券会社勤務です。 お客様のことが本当に大事で大好きなので、すぐに辞めるつもりはありませんが(お客様にも辞めないでね、と言われたりするので‥)、無知な私になにかアドバイスを頂きたいです。 今の勤務状況は、朝7時15分頃出社し、夜20時すぎまで仕事が当たり前です。 さらに土日出勤もあります。自分の成績がよくても支店のために、と出社させられるという様子です。 長い文章で、支離滅裂ですがよろしくお願いします。
時間程度というシフトの少なさで殆ど収入がありません。 アルバイトをする動機がただお小遣い稼ぎのためということ であれば今のようなシフトでもまだいいのですが、4月からフリーターになり生活費等も全て自分の稼いだアルバイト代でやりくりしていかなければいけないのでこのペースで働き続けると家賃すら払えず、食べていくことも困難でとても生活していけません。昨日、バイト先のホールのリーダー(←私は飲食店でバイトしています。)にバイト代のみでやりくりしていかなければならないことを、まだ始めたばかりで仕事も覚えられず人見知りも激しいために、まだちゃんと働くことができていないので、直接シフトを増やしてほしいとは言えず遠回しに今のままのシフトでは厳しいことを伝えたのですが、だからと言って4月に入ってから沢山シフトを入れてもらえるとはとても思えません。 そこでバイトの掛け持ちを考えてるのですがバイト初心者に掛け持ちは厳しいと聞いたのでできるかどうか不安です。今やってるアルバイトも人見知りするのでまだ全然ちゃんと働けていませんがシフトの融通もきき、お店の人もみんな優しい人ばかりなのでやめたくありません。 できれば今やってるアルバイトのシフトを優先にして短期バイトをしていこうかとも考えてるのですが、なかなか短期のバイトが近くにないため困難だと思います。もう一つはコンビニ(ファミマ)で早朝か今のバイトがない日に少し午前中から夜にかけて働くことを考えているのですが上記の通り私は人見知りであること、覚えることが倍になってしまい大変なこと、休みが取れるかどうか(今年は就活で説明会やインターンシップに行ったり車校に行ったりしたいので。)というところで迷っています。 何かいい方法や掛け持ちにオススメな職種のアルバイトなどアドバイスをしてくださると嬉しいです。
は4/1にオープンした、福祉施設の管理者になるはずでした。そのための準備、立ち上げに二年間、参加してました 。 3/31まで在籍していた職場が閉鎖して、自動的にオープンする職場へ転職できるはずでした。(経営者が同じでしたので)ところが、前職場を突然、解雇となり、オープンした福祉施設への雇用契約は取消にされてしまいました。労務士からは、 オープンする時に不在してる人を雇用契約は出来ません。前職場は閉鎖してますので、戻れませんし、会社都合の解雇となりました。 とバッサリ… 前職場に在籍していた時の交通事故で、オープンする職場に準備のため通勤していたときの事故のため、通勤路が異なるので労災にもならず、雇用契約されなかったので、自賠責保険の休業補償もありません。この先、どうやって生活していけばいいか… これは、不当解雇となりえますか?退職の意志はなく、突然の解雇なので、解雇予告手当てを頂くことができますか?? 福祉施設の管理者として、県に申請を出していて、申請の許可を受けたのに、私は雇用契約されず、その施設は営業しています。 分かる方いらっしゃいますか?どうしたらいいか分からず…困ってます…よろしくお願いいたします。
ったら普通に面白そうな会社を探して就職もしてみたいと考えています。 この場合、会社を持っているまま就活を行ったときに選定や評価に対する弊害はあるでしょうか。 また、どこかへ就職して実際に働いている環境での評価や給与に関する弊害というか不利益の様なものはあるでしょうか。 就職先に申告するかしないかで言えば、申告しない方向で勧めたいと考えています。 現在運営している会社の業務はPC上の簡単なもので、単位日あたり2時間程で問題なく運営できています。 就職した企業方に対して、俗的な言い方になりますが__バレないかどうか、バレたらどの様な弊害が起こるか、という観点から指摘いただければ助かります。 マイナンバーを提出しなければ過去の職歴などはばれないのですか?
腰を痛めて退職し、退職後から転職活動を始め(在職中はしていません)、一年間の転職活動の結果、先月、小さ な会社ですが希望していた営業職(未経験)で就職することができました。 しかし、入社後、全部署を見学して社内の意識や環境が良くないと感じ、また、雇用条件も良くないので、他の会社にすればよかったと後悔しています。 具体的には以下の通りです。 1.仕事の手が空いた時、何もせず、遊んだり、煙草を吸ったり。 2.改善や品質に対する意識が低く、ロスが多いのに、「ウチは儲からないから」などと社員が平気な顔で言う。ミスも多いらしい。 3.他部署の技術や設備を理解しておず、連携がとれていない。 4.社長(親の跡継ぎの若い社長で6年目です)が朝出社していないことが多い。 5.仕事の要になる職人の方が病弱で、休むことが多く、仕事が長期間滞る(5~7日ぐらいらしいです)。 細かいことはもっとありますが、ざっとこれくらいです。 最後にお金の話ですが、 求人票では残業代が15時間以上から支給と書かれていたのが一切出ないと入社後に聞かされました。営業部は月平均40時間以上、他部署では、早出、残業、土曜出勤含めもっと多い部署もあるらしいです。 職場全体がダラダラしているせいでサービス残業するのは、やはり少し納得できません。まだ入社したてで、詳しくはわかりませんが、上記の様な職場環境、業績なので、昇給もボーナスもあてになりません。将来が不安になります。 そこで、 1.今すぐ辞めてもう一度転職活動に専念するか 2.今の仕事を続けながら土日だけ転職活動するか 3.営業職の経験をしっかりと身につけ、転職の際の実績になるまで我慢する で迷っています。 1のやり方はやはり苦労するでしょうか? 2のやり方での見込みはあるでしょうか? 3では必死で頑張って何年ぐらいでしょうか? また、会社に新入りが進言して改善できるものでしょうか? 初めて質問するので分かりにくくてすみません。長くなりましたがどうか回答をお願いします。
代、この仕事に就きたいという明確な夢がない中、当時少し興味のあった教師という職業を目指して大学に入りました。 また地元が群馬ということもあり、いずれ地元で就職しようかと考えている自分には、そういう点においても教師という職業はぴったりだと思っていました。しかし教職について学んでいくうちに教師の過酷さなど嫌な面ばかり見えてきました。そこまでして教師を目指すべきなのだろうかと、今になってまた迷ってしまいました。やめてしまおうかとも考えるのですが、地元の群馬に帰りたいという気持ちがあって簡単には諦めるという決断ができません。なぜ地元に帰りたいかというと、親のそばにいてあげれば、少しでも孝行ができるという思いからです。 長くなってしまいましたが、仮に教師という道を諦めた場合、群馬での就職はどのようなものがあるでしょうか? 希望は公務員に限らないです。 わがままではありますが、おしゃれに働きたいという気持ちがとても強く、そういう面での仕事がありましたら教えてください。 私がまだ何をしたいのかということをはっきりさせていないことが根本的な問題なのですが、自分でもどうにも分からないのが本音です。 あくまで参考までのご意見でよいのでお答えいただけると幸いです。
にして、会社の規模をどんどん大きくしていけば 多くの人を雇うことができます。 ですのでそうやってできた飲食店やコンビニチェーンは大企業化して大きな雇用を生み出しているのだ という説を団塊の世代の人に言われ、まったく納得ができませんでした。 私としては便利さや安さを追求すればするほど雇用は減っていると思うからです。 しかし、もし牛丼が300円で売っていなかったら もし日本のランチの相場が500円でなければどうでしょうか 海外はもっと相場が高い。 牛丼がもし600円だったらどうでしょう。 この値段になれば牛丼を自分でつくって売ろうという夢を持つ人は多く現れます。 また1500円程度昼食にかけるようになれば もっと技術を習得して一店舗だけでも真面目に良いものを提供しようという小さな料理店が現れるでしょう。 実際海外ではこのくらい払わないとお店で食事をとれません。 しかし、原価8割とか9割の食事を提供することは結局のところ一つの企業にとっては成功のモデルとなっても 日本全体としては雇用の破壊にしかならないと思います。 また、コンビニでは従業員に小売り、接客、清掃など基本的な仕事以外に 最近は各コンビニがカフェの真似事を店舗に強要している節があります。 コーヒーやドーナツまで作らせているわけです。 しかし、それを作ったところでお給料が上がっているわけでもないですし ドーナツを提供した結果、ミスタードーナツをもっていたダスキンと需要が勝ちあってダスキンの株価が大きく下がったことがありました。 最近シルバーセンターというものがあります。 シルバーセンターの植木の人たちはだんだん本格的になってきてしまい 実は本業の植木職人の仕事を相当量持って行ってしまっています。 しかしシルバーで働く老人の賃金は1000円でしかありません。 中には8mの木に登り伐採するという作業をしているグループもあり 保険もない状態でも彼らはやっています。 本来シルバーセンターは老人でもできる仕事を老人に回すために始まった事業であって 植木職人並みに危険で高品質なサービスを提供する事業ではありません。 このように安価で便利なサービスを追及していく姿勢はお客にとっては好都合に思えるかもしれません。 しかし安価で多くの仕事を兼ねてしまうと、その分、仕事を奪われる人が増えますし 同時にそれが労働の相場になってしまい自分の仕事はまわりまわってどんどん安く大変になっていきます。 安値に対抗しなければ結局のところ倒産してしまうのです。 利益が少なければ雇える人間は減りますし 安い賃金でも働きすぎる人間がいれば仕事はどんどんへります。 デフレというのは頑張れば頑張るほどひどくなっていく社会です。 シルバーセンターなど、もはや所属する老人が少し衰えて木に登れなくなっただけで現役から退かなくてはいけない状況なのです。 それは結局、超元気な老人しか雇用されないシステムであり シルバーセンターは本質的な老人雇用の役目を担っていないということになります。 安くて便利は雇用を減らすということではないでしょうか。 また安くて便利な企業は結局は国を悪いほうに導いているのではないでしょうか。 もちろん、行き過ぎた値段設定をする必要は全くありません。 しかし相場というのは考えなくてはいけません。 マックの100円のハンバーガーの原価が90円以上で、それを14億食売ることで利益を出すんだなどというやり方では一つの企業は大きくなったとしても 国全体の雇用はメタメタになるのです。 多くの人が生きやすくなり金が誰かの懐で延々と滞らないように循環する社会を作るべきです。 そのほうがもっと多くの人口が自活でき生活が成り立って 家庭を持つ若者も増えると思うのですが 皆さんはどう思いますか。
、昼間は週5くらい、5時間ほどのバイトをしています。 3年生ということもあり、進路は就職というかたちになるんですが、うーん...という感じです。 このままバイト先に就職するという手もあります。周りにもバイト先の人にも良いんじゃない?と言われるんですが、私としてはあまりピンとこないというか、ビビッとこないんです。 バイト先なんですが、高校1年のときから始めて今に至ります。スーパーなんですけど、スーパーは各部門があるじゃないですか。私の部門の人間関係は悪くはないし、上司にはお気に入りと言われ、よくしてもらってます。(まあ他の部門で好きじゃない方はいますが) だけど、そのスーパーという会社が好きじゃないんですよね。 数字、売り上げばかりにこだわったり、従業員に面倒なことをやらせたり(会社の考えで) あと、髪の毛を染めたりパーマをしたりするのも禁止。 スーパーということで,客商売。自分が悪くなくてもクレーム対応もしなければなりません。 仕事内容は結構大変で、いつも残業をしてます。(その分稼げますが しすぎてもダメらしい) バイトで忙しいのに社員なんてもう忙しすぎます。 ただ、仕事の作業自体は嫌いではないんです。 私としては高校の3年間だけのバイトとして考えてて。 でも、周りからはバイト先に就職することを勧められて。でも自分としてはしっくりこない。 たしかに、仕事はある程度覚えられたし、真面目にやってます。 バイト先の人には やめないで!と言われます(人が少ないってのもあるかと思いますが 実際、人間関係で辞める人は多いと思うんですが、幸いそこはそれほど悪くはないんです 今やめたら収入はなくなるんですけど、もう いいかな、って思います。バイトなのにバイト中心の生活みたいなかんじで、容姿の自由もほしいな、って。でもやめたら もったいないかな?って心がモワモワしています。 私のやりたい仕事はハッキリあるとは言えません。明確ではないです。 好きなことに関わる仕事や容姿の自由な仕事がいいな、と。(音楽、車、カフェが好きです) 一般の企業のOLは嫌です。なんかちょっと、キラキラしたことがいいな、と。 もし、やめるなら今(実際には11月いっぱいとか)やめてもいいと思いますか? 多少無謀でも自分の好きなことに懸けたほうがいいでしょうか? なにか、アドバイスがほしいです。文章にまとまりがなく すいません。
を死なせてしまったとします。 それから今の職場に約10年勤務…死なせてしまった同僚の事は1日として忘れた事はありません。 また、その歳月の中で自分には良き奥さんや子供にも恵まれました。 そんな中、今後の家族との生活も考えて、 ・低賃金(残業無しで手取り13万程) ・休みが少ないお盆、年末年始無し ・サービス残業が多い ・日々の業務に押され仕事も私生活も充実してない …などの理由で今の職場から転職をと悩んでます。 あなたならどうしますか?また、私の考えは自分勝手でしょうか? ※当時、私は裁判所で業務上過失致死という事で、処分を受けました。今はどこからも呼び出されるなどもなく、普通に生活しています。
求人の検索結果を見る
自動車整備士になるには?仕事内容や資格の種類、受験の要件を解説
仕事を知る
自動車整備士は、自動車の点検・整備・修理に携わる仕事です。一般ドライバーにとっては車の故障時や車検時にお...続きを見る
2023-11-08
普通自動車免許を履歴書に書く場合の正式名称は?疑問点もチェック
選考対策
初めての転職活動では、履歴書の書き方を迷いがちです。普通自動車免許の書き方にもルールがあるため、正しく記...続きを見る
2023-04-06
自動車免許は履歴書にどう書く?取得日の確認方法や注意点も解説
初めて履歴書を書く場合は、自動車免許についての正しい書き方を理解しましょう。確認すべき項目や注意点を押さ...続きを見る
2023-04-22
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です