悩んでいます。 理由は興味がある診療科の配属ではなかったからというのもありますが、一番は先輩のキツさです。 確かに私の未熟さも原因の一つですが、日々できていないできていないと叱られ続け。 質問しても、軽く切れ気味で返答されます。 先輩はほとんど、40〜50歳後半の人が多く若い年代があまりいません。40〜50歳後半のひとが集団で病棟を仕切っている感じですが、その方達がとてもクセのある人で同じ病棟の看護師の悪口をナースステーション内でいっているわ、私たち新人のことも、陰口を言われています。 プリセプターもきつく、リーダーもきつく、日々の指導者もきつく。怒り方も声を荒げるように怒ってきます。私自身にももちろん非はありますが、毎日毎日厳しく当たられていたら正直私自身のメンタルもやられてしまいそうです。 他の病棟に行ってる同期はどの病棟の同期もわたしがわたしの病棟のことについて話すと、キツすぎるわその病棟。うちの病棟はそんな先輩いないわ。とみんな口を揃えて言います。 せっかく学生時代も頑張り勉強してやっと手に入れた看護師という職業、ここで、メンタルをやられてもう二度と立ち上がれなくなるなんてなりたくありません。 師長さんにも話しました。さすがにまだ異動はさせられないと言われましたが、毎日毎日異動したいと思うばかりです。病院自体はいい病院だと思いますし、副部長さんに私はとてもよくしていただいており実際に私をいまの病院に採用して下さったのも副部長さんの勧めがあったからです。ですので、病院自体を変えようとは思っておりません… どうしたらいいでしょうか? 甘い考えだということも重々承知しております。メンタルが今もきつくなってきているので、きつい言葉は控えて頂きたいです。
解決済み
看護師学校はもちろん看護師学校も看護補助の仕事をしながら定時制に通おうと思っていますが、通学中:54歳ではたして看護補助の 仕事はあるでしょうか?また、資格取得後:57歳か58歳になっていると思うのですが、看護師あるいは准看護師の仕事はあるでしょうか?医療業界に詳しい方のアドバイスをお願いします。
。 私は人前で話すことがとても苦手です。 これまで、業務で医療関連ソフトの操作演習やデモンストレーションを 担当したこともありましたが、なかなか説明がうまく出来ず、 お客様から担当を換えてもらえないかと言われたこともありました。 5月から同グループの会社へ出向となる可能性があります。 そこでは、医療関係者(ドクター、ナース等)向けのソフトのデモ、操作演習、 社内の新人研修向けの操作演習等を行う可能性があります。 出向するかどうかに関係なく、 このまま人前で話すことを恐れて、生きていたくないです。 堂々と人前で話して、分かりやすく説明することで 少しでも人の役に立てるようになりたいです。 4月週末開催で、プレゼン克服につながるようなセミナー等で 効果がありそうなイベントがあれば教えて下さい。
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ですが、ハローワークなど色々なサイトで探しても新卒ではヒットしません… 新卒でクリニック、診療所は不可能なのでしょうか? また、どの様に職探しをすればよいですか? 病院などの病床数が多い所で看護師として働きたくないです…
職だったけど、今、ヤンチャな女子は看護師を目指さないんでしょうか? ヤンキー女子は一見怖いけど、義理人情があり面倒見が良いですね。医者気取りの勘違い看護師より、看護師に向いてると思うけどな。
初めは、あまり気にならなかったのですが、 彼女がミスしたり対応が悪い時に注意すると『はぁはぁ、そうですかぁ~』の返事……解らない事について説明する時など、『はぃはぃ~↑』と2つ返事でまた注意しても、両手で耳を塞ぎ『ぁぁぁあ~~』と言葉を遮断します。 電話や受付の対応も悪いみたぃで、診療時間が終わってから苦情の電話があります。 住宅兼診療所となっている為、大半私が対応し謝罪しております。 時には、診察医の椅子に座りドクターを立たせ話したりしているみたいで、お局ナースが注意したくらいです。 こんな29歳の彼女……どうしたらいいのでしょうか? 彼女を採用してから、一難去ってまた一難な状況です。 私の立場は、開業医の家内ですが看護師・医療事務・経理をしております。 因みに、問題の彼女は某医療機器の会社に入社した旦那さんと離婚し母子手当を貰っているのですが、その旦那さんと同居している云わば偽装離婚です。それを私に『内緒にしててください』と言いますが、私にも立場があるのでどうしたらいいのか悩んでおります。 誰か知恵を頂けませんか? 長文失礼致しましたm(_ _)m
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たら、大抵の人は提携している病院へ就職すると思いますが よく看護師の仕事が辛く、就職してすぐ辞めてしまう人がいると聞きます。 本当にそうなのですか? また、辞めた人はそのあとどうするのでしょうか 看護師としての仕事が、板についてくるのは就職してどれくらいなのですか?
そうと思っています。これは本気です。 看護体験も何度か経験してますから、ある程度の心構えもできているつもりです。 ですが、この知恵袋で回答をしてくださる方たちは、看護師の仕事を長く続けられる人は少ないとおっしゃります。 それだけハードな職場なのでしょうね。。。今から目指す私は少しブルーな話です。 「先輩からのイジメがある」「患者から暴力を振るわれ・暴言を吐かれる」ということを過去回答で見ました。 そこで質問をしたいのですが・・・ ①上からのイジメは大学病院でなくとも存在しますか??(専門卒なので市立病院などでの勤務になるはずなので) ②患者からヒドイことをやられるのは当たり前なのですか??例えばどういう人間がそういうことをしてくるのでしょうか?? ③男性は完全に肩身の狭い思いをしなくてはなりませんか??また、男性にしかやれない仕事を回されたりしますか?? ④大学付属病院と市立病院では仕事の内容でどんな違いがありますか?? ちなみに私は汚物に関することや、夜勤については全く問題ありません(寝ずにバイトして学費を貯めているので)。 色々と聞きすぎて申し訳ありませんが、みなさん教えてください!!!
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今日も私のせいでインシデントが発覚しました 夜にワーファリンを飲んでる患者さんが昨日は内服行わず、今日は内服を行うという指示がありました しかし、ワーファリンの処方はでておらず、私が日勤だったので薬を分けたのですが(内服薬は看護師管理)、処方が出てないことに気付かず 夜勤さんもそのことに気づかなく… インシデントの度に振り返りを行っているのですが、なかなか減りません(インシデントの内容もバラバラですが) 同期はインシデントも起こさず、私だけいつも起こしてます 2年目になったのに情けないです… どうすればインシデントが減るのかが分からないです
ないない急性期混合外科病棟で働いている新人です。 初めて会った時からプリさんとの距離感覚が難しいと 感じていました。 プリさんはオペナース経験の長い30代です。性格は少し変わっていて、機械っぽい感じです。話し方や表情が淡々としている感じです。 6月ぐらいから、イジメなのか?と思うような態度をしてくるようになりました。 自分だけ申し送りをさせてもらえなかったり、あからさまに言い方が違かったり、朝の申し送り時に隣で申し送りをしたら、近いんだけど?!と離れられました。 自分では近いと思う距離にいませんでしたが、それ以降距離感覚に注意してます。しかし、私が隣に行くと必ずと言っていいほど一歩後ろに下がるんです。 これをされるとほんとに自分のことが嫌いなんだなぁとつくづく思い不快になります。 プリですが、正直一番相談しづらく、話しかけにくい相手です。1番ストレスを感じます。 注意され続け、今日はあげくのはてにもう注意することも疲れる、あなたに言うことはこれ以上ありませんおつかれさま。 と言い捨てられました。 言いたいことだけ私できないところん言い、切り捨てました。 なんどもやめたいと思い何度も悩みました。 しかしもう、12月の半ばです。 一年目までもう少しそう思いながら我慢しています。 プリさんを好きなら努力をしようと、プリさんのいいところもあげました。 例えばインシデントをしていると面談をしてくれる。振り返りをしてくれる提出物は赤字で訂正をたくさんしてくれる。です。 しかし日勤中ペアであってもけして、大丈夫?とか声かけはしてきません。私がケアをもらったり、声をかけてるような状態です。 なんだか、辛すぎて壊れてしまいそうです。 怒られすぎて何がいけないのか分からなくなりそうです。 怒られる背景は私に問題があるかと思いますが、プリさんはあからさまに私情を挟んでると思います。 みなさんのプリはどんなプリできたか? カツでも何でもいいです、とにかくなんだか、辛くてらどうしようもないです。
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