時から15時(休憩1時間半)業務量により1時終了の場合有 休みー第2、第4土曜日、日曜日 年末年始 (4週6休?) 給与 14万~16万 待遇 社会保険完備 昇給制度、交通費規定支給、燃料手当 です。質問なのですがこれってありなんですか? ①1か月目の給与です。(1か月丸々働いてないのでアレですが) 基本給 70,000円 時間外手当 24500円 食事手当 6720円 通勤手当 11010円 総支給 112,230円 控除額 健康保険類・食事費(会社側と折半のため) 26,269円 差引 85,000円ほどです ②2か月目の給与です(1か月丸々) 基本給 100,000円 時間外手当 35,000円 食事手当 9,600円 通勤手当 11,010円 総支給 155,610円 控除額 健康保険類・食事費 30,136円 差引 125,000円ほどです 質問①掲載給与・待遇を見る限り、14万~16万+手当類だと思いませんか? ②残業手当ですが、一月目24500円、2か月目35000円とちょうどの額になってるのですが普通ありえませんよね? ③このように手当類を含めた額を給与欄の額のように支給するのは問題ないのでしょうか?(よくボーナス支給のある会社は基本給で計算するため低く設定するというのは知っていますが、賞与はないのでどういった目的で10万なのか意味不明です)