になりました。六月で終了する為、六月から始められる仕事を紹介していただけないかと派遣先に電話したところ、「今すぐにはお仕事を紹介出来ないので、こちらで紹介できるときにまたこちらからご紹介します。」といわれました。 私としては、すぐにでも6月から働ける仕事を見つけたい状態です。 今は、ひたすら連絡を待つべきか、他の派遣会社に登録して探すべきか、どちらが安全でしょうか。 アドバイスを、宜しくお願いします。
解決済み
動機を教えてください。 私は中学時代に陸上部に所属して毎日継続して長距離を走ることを続けてきました。 今現在も走ることを続け、腕立てや腹筋などの体力づくりを行っています。 私はスポーツが好きで当協会でスポーツに携わる仕事をしたいと思っていました。 また、私はスポーツを通じて地域の人々の交流を深め住民相互のつながりを密にしていきたいと考えました。 さらに私は、スポーツのイベントを企画することで住民の健康づくりに力を尽くしたいと考えています。私がマラソンをしている時に目標が持てたように自ら目標に向かって努力するという生きがいづくりができることも当協会を志望した理由です。
けるとありがたいです… 私は興味のある仕事があったのですが、学校に来た求人票の中にその系統の仕事が無く、自分で探して電話をし、面接を受けに行きました。 その時に、高校卒業してからすぐ正社員として働きたいと言ったのですが、その職業は専門学校に行って資格をとった方が有利なため、専門学校を進められました。 しかし私は家の事情もあり、卒業してからすぐに働きたいと思っていたので断りました。 そうしたら専門学校に行かない人材はいらないのか知りませんが、期待させるようなことを言っておいて結局、手のひらを返したように不採用と言われました… 自分で探したのもあり、採用されるとおもっていたので学校の就職指導も抜けてしまいました… ほかの企業に電話してみたのですがその企業は ハローワークに全国公開の求人票を出してあると思うのでそれを見て欲しい。個人では無理ですと。 就職指導を抜けてしまって、ほかの就職指導の子達はもう就職試験を残すのみです。面接指導は受けたので出来ますが、今更無理です… 学校に来た求人票の中には工場やゴルフのキャディばかりで贅沢は言えないのはわかってますが妥協したとしても就きたいと思う職業が無かったんです。 やっぱり高校生の場合だと、いくら学校の求人票の中に自分の就きたい職業が無かったと伝えたとしても、自分で探すのは難しいんですかね? 自分でこれからもほかを当たってみようと思うのですが… 具体的に何をしていけばいいのかひとつでもあれば教えていただきたいです。 長文失礼しました
し、現在無職です(約1ヶ月アルバイトをし10万円程収入を得ました) 退職後アルバイトをする予定なら職安にいってもしょうがないと言われ、そのまま行かないで今日に至っています。。。 国保の加入や年金の減額など役所に手続きに行きましたが、職業安定所に行ってません。 現在、派遣の採用待ちをしています。 この事を母親に言ったら、早く職安に行っていなさい!と言われました。 無知すぎて申し訳ないのですが、職安に行って何をすれば良いのですか?退職後かなり日数が経ってるし、少し働いてしまってます。失業手当を申請しても遅くないですか?
ップ店員になりたい と思っています。 質問はこの4つです。 1スタッフ募集している場合じゃないと採用は されませんか? 2給料は大体いくらですか? 3正社員になれるとしたら、大体どれくらい働けばなれますか? 4来年の4月に働きたいんですけど、 やっぱり卒業してから面接しなきゃ駄目ですか? いっぱいありますが、お願いします
疑問に思うことが多いので質問します。 職業は、整備士です。高卒です。 私は、学校に来ていた求人表から 選んで入社しました。 入社してまず6ヶ月間、研修期間がありそれ終えてから正社員だと言われました。それは全く聞かされていなかったなのでびっくりしたのですが、ここでやめても仕方がないので了承しました。 研修期間中は、正社員ではないので求人表にのってある給料ではないと言われました。 求人表では、基本給16万が手取りでしたが研修期間ということで基本給14万でした。 そこまでは、納得したのですが問題は研修期間が終わった後です。 給料明細をみたところ基本給8万になり、業務手当5万になっていました。 それを足しても約束の金額には、なりませんでした。 毎日21時まで残業をして残業手当を加えて 20万前後は貰ってはいました。 休みは、年に95日 日曜、祝日、土曜休み月2回、誕生日休み 有給は、使いたいと言っても、葬式や結婚式などの行事にしか使えないうえ一週間前に申請しないと何があっても有給扱いにはなりません。 休日出勤は、手当はつきません。 資格手当はありません。講習等は自腹 私は、高卒と言うこともあり、資格を持っていません。 求人表には、資格習得を全力サポートや資格所有約束などのことが書いてありました。 会社に申請して3級を取りたいのですが 講習場所が家から高速に乗って1時間と近場にありません。なので会社は、早退扱いになり給料も減ります。半日分しか貰えません。 講習代、資格代、教本代一切出ないうえ 資格手当てがないので元を取ることもできません…自動車業界は、ブラックだと聞きますが…これはましなほうなのですか? また、整備士になるのは、専門に行くしかないのでしょうか?… 社員の方々も入れ替わりが激しくて仲良くできる人等も少ないです… 他の会社の事情も含めた上でお答えいただけたら光栄です。 よろしくお願いします。 ボーナスは、休日表では、基本給2ヶ月分でしたが 実際1,3ヶ月分です。 基本給が業務手当と分けられているため 求人表の内容とは語弊があります。
にしかなれないのですか??詳しく教えてください。小さいころからの夢なので・・・お願いします。
職活動中です(在職中でもあります)。 書類審査を通り、面接に呼ばれました。面接の前にエクセル・ワードを使った簡単な課題作成がありました。 ぱっと見は非常に簡単で余裕だと思っていたのですが、普段と違うPCとマウスだったせいか緊張のせいか、クリックやキーボード入力がままならず、出来は散々でした。もし私が面接する立場であれば「本当にPC操作できるのかな?」と怪しむレベルです。 終了を告げられた時、まだ手間取っている私に気を遣ってか「PC操作はそれほど重要視しませんので大丈夫ですよ」と社員の方はおっしゃってくださったのですが、募集要項には「スピーディーなパソコン作業ができる方」とありました・・・。 その後の一次面接(役員が面接)は積極性や経験をアピールできたので、私としては上出来だったと思います。 実際に話を伺うと、事業内容や役員の方の人柄にも惹かれるものが多く、これまで応募した会社の中で一番魅力を感じました。その会社が重視する点は「新しい考えを会社にもたらしてくれる、積極的な人物」のようです。 面接(人物査定)で落とされるのはまだ納得がいきます。しかし、課題作成の出来の悪さで落とされるのはやや不本意です。実際はその程度のこともできないのに自分の能力を過信していた、運も実力のうち・・・なのかもしれませんが、いまも残るこのがっかり感は「自分はもっとできたはず!」という気持ち(経験・自信)の表れだと思うのです。 自分自身、採用する側の経験もありますが、面接時の課題作成(PC操作)が上手く出来なかったことをフォローする求職者からのメールを受け取ったことがありません。もし受け取ることがあったとしても、それを「熱意」と取るか「言い訳」と取るか、自分でもわかりません。 皆さまにお訊ねしたいのは、このような状況で「課題の出来は散々でしたが、自分の本来のPC操作スキルはもっと高いです」といったフォローメールを先方に送った場合、好意的に受け止めてくれるか?ということです。 特に採用決定権のある方、それに近い立場にある方にご意見を伺えれば幸いです。 宜しくお願いいたします。
訓練を経て現在就活中の20代後半女です。 接客事務(ホールの受付事務)の求人を見つけ面接希望なのですが、面接での前職の退職理由について添削して下さい! 5年間の事務の仕事を経験する中で、自分は人と接する事が好きだと気付きました。そう考えた時、受付事務の仕事を目指そうと決意し、ただし年齢的な事があったのでこれが最後のチャンスと思い退職を決意しました。更にその時点で自分に不足していた事務スキルを付けた上で挑戦したく、職業訓練校で事務のスキルを付けました。 と言う感じです。(実際はオーバーワークで体を壊したのが理由ですが、ネガティブ発言や体調不良はダメと職安に釘刺されてます(苦笑)) ・訓練校に通ったのは、実際に事務のスキルに自信が無く力を付けたかったからです。 ・受付事務にこだわるのは、やはり人と接する事が好きで(前職ではとても簡単な受付?をした事もある)、そう気付いてからずっとやってみたかったからです。 うまくまとまらずに悩んでいます。アドバイスをお願い致します。
Iと面接です。 筆記試験はあまり苦手ですが、今SPIの本を一冊買ってきて、一気に解いています。 そこで質問なんですが、大手企業の場合は筆記試験のどれぐらいを合格ラインとしているのでしょうか?また、筆記試験と面接の割合はどちらがウエイトが大きいでしょうか?今回は転職です。 あと大手企業の書類選考はほとんど通過するのでしようか? 今必死に筆記試験の勉強やってますが、不安になってきました。かなりいきたい企業なので!是非、教えて下さい
求人の検索結果を見る
バイト応募先への電話の折り返し例。電話する際のポイントも
選考対策
バイト応募後には、さまざまな理由で応募先から電話がかかってきます。都合が合わず、折り返しが必要になったと...続きを見る
2023-04-17
経験不問の求人に未経験者は応募できる?「経験不問」の意味を解説
求人情報には、「経験不問」と書かれているものがあります。誰でも応募できるように見えますが、未経験者の応募...続きを見る
2024-04-19
バイト応募先への電話のかけ方とは。準備やトーク例、折り返し対応も
バイト応募の電話をする場合、押さえておきたいポイントがあります。ビジネスマナーが身に付いていないと感じさ...続きを見る
2023-04-10
製造業に応募する際の志望動機の書き方。ポイントや例文を紹介
製造業には、幅広い企業が含まれています。志望動機を考えるときは、応募先の特徴や仕事内容をよく調査しなけれ...続きを見る
リファレンスチェックとは?聞かれる内容や応募者側のメリット
仕事を知る
転職活動の際、応募先企業からリファレンスチェックについて連絡がくるケースがあります。流れや聞かれる内容な...続きを見る
2024-02-13
「経験者優遇」の求人に未経験者が応募してもOK?記載の意味を解説
求人に「経験者優遇」と書かれていると、未経験者が応募してよいのか迷うケースもあります。どのような意味で、...続きを見る
PCスキルとは何を指す?応募書類への書き方やスキルアップのコツ
PCスキルは、今やビジネスパーソンにとって欠かせない技能です。しかし実際に何がPCスキルに該当するのか、...続きを見る
2023-05-23
履歴書の封筒の書き方は?封筒の選び方から注意するポイントも紹介
就活する際、企業への応募書類として必須になるのが履歴書です。最近はネットからの応募も増えてきましたが、郵...続きを見る
2022-06-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です