の扶養を確保するのか、103万以内に抑えて所得税非課税対象にするのか、どのあたりに基準を置くのがいいのでしょうか？ 私の年収をどの程度にすれば1番収入がが増えるのかよくわかりません。 主人は会社員で年収は約690万です。2人暮らしで他に扶養対象者はいません。 パート先は社会保険が適応ではないので、自分で国保・年金等を支払うか扶養に入る必要があります。 そこで、私の1月からの年収を ①103万以内に抑えて所得税非課税対象にし、さらに社会保険上の扶養を確保する ②130万以内にして社会保険上の扶養を確保する ③年収を気にせず配偶者特別控除枠の141万以上働く どのあたりの年収が1番効率がいいのでしょうか？ なお年収103万以内であれば夫の会社より家族手当が月額1万支給されます。 また、これから配偶者控除がなくなる可能性がありますが、その場合は103万の壁がなくなると考えていいのでしょうか？ （社会保険上の130万の壁のみになる？？） どなたか ご回答よろしくお願いします。
解決済み
真剣に答えてくださる人だけお願いします。 今大学３回生(21)なんですが…。 親は今、家賃収入と自営 業をして収入を得ています。税金関係は全て親に払ってもらってます。 これまで大学に入ってずっとキャバクラをしてきましたが、マイナンバー制度でキャバクラが親にバレるのでないかと心配になって、普通のアルバイトをしようと思うのですが。 今度は103万の壁、130万の壁があるのが問題です。 ここで質問なんですが、、 親が自営業だと、”扶養に入っているから103万を超えてはいけない。”は関係ないと聞いたことがあります。 関係あるのは会社勤めの子だけだと。 という事は、私がアルバイトをして例えば年間150万稼いだとしても、親が多く税金を払うことは無いということですか？ また、アルバイトした分の給料額なども通知でいき親にその額が知れるのでしょうか？ 詳しい方よろしくお願いします。
と考えています。 以前は母子家庭だったので、社保完備でフルタイム勤務でした。 現在、子供（小５・小2）と共に主人の扶養家族に入っています。 派遣社員としてそこそこ貰って、社保や税金等を自分で払う働き方が良いのか、下の子が高学年になるまではパートで扶養控除 内の働き方が良いのか迷っています。 派遣社員と言っても、年収にして150万くらいにしかなりません。 友人によると、扶養の枠を超えることにより、世帯収入としたときに、働き損になることがあるとのこと。 主人の年収は約400万と43歳という年齢の割には少ないと思いますので、世帯収入として損をするのは困ります。 １０３万円の壁とか、１３０万円の壁とか言いますが、年収１５０万円くらいなら、扶養を外れて、自分で社保や所得税、県市民 税を払うと、どうなのだろうかと思ってしまいます。 税金面からみて、どのような働き方がベストなのか教えてください。 また働き損になる収入ゾーンがあるのでしたら、大まかで良いので教えてください。
トで見ましたが、私の理解は合っているのかどうか不安なので質問させて下さい。 検討しているパート…会社全体の人数１０名程度 【月に平均１４日勤務とする】 時給９５０円×７時間３０分＝１日７１２５円 ７１２５円×１４日＝月額９９７５０円 ９９７５円×１２カ月＝年間１１９７０００円 通勤費は恐らく月額４０００円程度になると思います。（マイカー） 私の場合、年収１０３万を超えると夫の会社からの扶養手当月額１万がなくなります。 このパートだと、私の年収が増えた分だけ扶養手当がなくなり、税金も増えるという感じでしょうか。 因みに夫の年収は約５００万です。 １０３万以下でおさえるか、１２０万程度まで働くか迷います。 ただ、この先１０６万の壁の条件のひとつである『勤務先が従業員501人以上の企業』が外れる可能性が高いという記事も読んだので、そうなると社保加入になりますよね…。
7万になります。そこから税はいくらぐらい取られるのでしょうか。 1年で103万？稼ぐとどうのこうのあるらしいです がそれってなんですか？ 調べてもわかりませんでした。 わかる方教えてほしいです。
か教えてください！ --------- 現在大学生で、親の扶養に入っています。 扶養を外れた場合の親の負担を考えて、103万円までアルバイトをしたいと思っています。 私が調べた限りだと、【主でやっているバイト①】では年末調整をしてもらい、【掛け持ちバイト②(年20万以上)】では確定申告をすることによって、納税額が決まると解釈をしました。 つまり、親の扶養内でいるためには【バイト①】と、【バイト②】を足したものが、103万円を超さないようにしなければいけません。 しかし、もし、この【バイト②】での金額を、確定申告をしなかった場合、ここで稼いだお金(年末調整も確定申告もされなかったお金)は、103万円の壁に加算されずに済むのでしょうか。 ※確定申告をしなくとも、個人の所得はバレている！という事実も承知の上ですが、変な話、マイナンバーを【バイト②】に提出しなければ、所得として把握されないのでは？と思いました。 ------- ここからは私個人の話になりますが、私は現在大学生です。家庭の事情により、学費〜家賃、そして免許代まで、全てを自分で支払わなければいけません。 そんな中、仕送りなしのアルバイト代年103万円ではとてもやりくりできません… (奨学金で毎月5万借りていますが、将来のことを考えると、これ以上に貸与額を増やしたくありません。また、給付型の奨学金も親の年収に該当しないため借りられません。) 掛け持ちバイトなどの副業？で、年20万以上稼いだ場合、確定申告をしないことは、違法だとは十分承知の上です。 しかしながら、自立した生活をおくるために、どうしたら扶養内(親に迷惑をかけず)で、かつ、103万円以上稼げるかを考えています。 ポケットマネーで出してくれそうなお店を探すのも難しそうですし…。 私の稚列な文章をここまで読んでくださり、ありがとうございました。 どうか、この質問に答えるとともに、何かいいアイディア等ございましたらご回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
イトをしており、今日2箇所目の面接を受けました。 1箇所目でアルバイトしていることは親も知っており、アルバイト先が年末調整等を行って源泉徴収票をもらっています。しかし、2箇所目でアルバイトすることは、諸事情により親には知られたくありません。 年収は合計で103万以下にする予定です。また、現在アパートで一人暮らしをしており、実家は同じ市内にあります。住民票や自動車保険やマイナンバーの住所はアパートではなく実家になっています。 そこで、 ①2箇所目のアルバイト先から、住民票の住所の報告と、自動車保険証のコピーやマイナンバーの提出を求められたのですが、この場合何らかの形で2箇所目でのアルバイトを親に知られることはあるのでしょうか？ また、関連する質問として、 ②最近では103万だけではなく100万の壁もあり、住民税に関与すると聞いたことがあるのですが、私の場合仮に100万以上103万以下稼ぐとどうなるのでしょうか？ ③ポイントアプリ等で得た報酬を現金化した際、その額も103万の壁に含まれるのでしょうか？ 詳しくないので分かりやすく教えていただけると幸いです。質問が多くて申し訳ございません。 よろしくお願いします。
0万(所得 約950万) (今年少し昇給したので所得1000万超えるかギリギリのライン、、) 私(妻)がパートをしたいのですが100万103万、106万、130万どの壁に合わせるのが1番ベストでしょうか。106万.130万の健康保険の壁はパート先の規模によるので103万を超えた方がいいならそれに合わせます。 来年は配偶者特別控除が受けられるか受けられないか微妙なラインだと思うのでそれも加味してアドバイス頂けると助かります。
業手当を受給しつつ、扶養内の職探しをしようと思っています。 失業手当の受給の制度について調べているとある疑問が出てきました。 失業手当を受給するには、雇用保険に加入できる職（週20時間以上働く職）を探す必要があるようなのです。 私は扶養内のパートを探す予定なのですが、 ①これは扶養内（年収103万の壁）と、雇用保険加入要件（週20時間以上働く）は 両立できるものなのでしょうか？ 簡単に素人なりに計算しましたが、例えば1日4時間の週5日勤務だと、時給1,021円以上のところで働くと年103万円超してしまいそうです。 こういう場合は年末に調整して働き控えで対応できるのでしょうか？ ②雇用保険は、週20時間勤務予定ということで就職すれば加入できるのでしょうか？ もし子どもが熱で休んで、結果的に週20時間働けないときが出てきた場合、雇用保険から外れてしまうのでしょうか？ お詳しい方ご教授ください。よろしくお願いします。
を適用する案が進んでいますね。 この場合、夫の年収1220万円以下の世帯限定らしいのですが... 私は働くサ ラリーマンの妻ですが、ふと素朴な疑問なのですが、たとえば税制103万の壁を超えて150万まで働いたとして、税制扶養内ではあっても社会保険(健康保険、厚生年金)は扶養からはずれることになり、家族手当もなくなるなど、結局毎月の控除額を相殺して手元に残る所得を考えて天秤にかけると、103万で働いているままのほうがいいのでは？とおもうのですが、どうなのでしょうか。 よく、インタビューで枠が広がればもっと働く時間を増やします！と答える方がいらっしゃいますが、控除される額も増えるというのを計算していないのではないのでしょうか。 働く時間が増えた割に手元に残る額はあまりかわらないのではないかとおもってしまいますが、この認識は間違っているでしょうか。 これはあくまで働く主婦目線での視点ですので偏っているかもしれませんが、 子育て、あるいは介護などの事情や、家事、仕事の両立でバランスをとるためにあえてパートタイマーというスタイルをとっている方も多い中、働く時間だけが増えて所得はさほど増えないのでは、あまり意味がないと思えてしょうがないのですが、どなたかこれについてのさらに詳しい見識をお持ちの方のご意見をお伺いしたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
551~560件 / 807件中
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