5年 発達障害10名程 2・3年 発達障害 5名程の2クラスです。 毎日の職員の配置や金銭管理を主任1がしていますが 2.3年クラスに気の合うパート&自分を配置。 発達障害の児童が多い(仮にA)クラスは お気に入り以外の職員を配置します。 Aクラスで問題があった場合は やり玉にあげますし 聞こえよがしに不満や不服などを話します アルバイトの大学生もいますが、影響され Aクラスに配属される職員のいうことは聞きません こんな学童って普通ですか できれば異動したいです 「違う環境の学童も経験したい」といって異動希望出しますが すごく雰囲気が悪いので 私の代わりに来てくれる職員がいません できればマイナスではなく プラス面のでの意見を言って 異動したいのですが なんとか上手い言い訳はありますでしょうか? 他の人の悪口を毎日聞いているので 私も言われているんだろうなって 疑心暗鬼になるのがつらいです 首謀者が主任なので 現場で改善とかありえません
回答終了
その後、電話しますのでその時に面接日を決めます」 と言われ、火曜日の夕方に送ったのですが電話がまだきません。 しっかりと履歴書は書きました。 働ける時間帯などを見て、落とされてしまったんですかね?
解決済み
放課後の学童保育の支援員として働いています。 精神保健福祉士には、2年の経験実務が受験資格としてあるのですが、学童保育支援員も 経験になるのでしょうか? やはり障害者施設での経験が必須になるのでしょうか? 自分自身が精神障害者だったのもあり、精神保健福祉士になりたいのです。 一般的な短期大学だけしか学歴はありません。 宜しくお願い致します。
などに、一部の子ども達が騒がしくて全然宿題もしない。そこへ、真面目にやってる子はうるさいと言うし、ほんとに騒がしいので何回も注意したりそばに行ったりするが全く静かにしてくれない。それどころかうるさいと便乗して注意する子もうるさくなる。別のところでも口喧嘩がはじまる。人のことはいいから自分のことをやりなさいと言っても聞かない。みたいな場面があったらどうしますか? なめられているのか、どれだけ注意してもきちんとやってくれないし頑張れば頑張るほど空回りしてる感がすごいです。どうしたらいいでしょうか?アドバイスいただけたら嬉しいです。
。 そこでよく一緒になる先輩が全く仕事を教えてくれませんと言うか、私が探してる書類がその先輩Aさんの眼の前にあっても知らん顔して教えてくれません。 他の先輩Bさんに相談したところ、Bさんも仕事を教えてもらえなかったとのこと、私より一ヶ月遅く入ってきたCさんにはAさんは丁寧に仕事を教えているようで、Bさんいわく人によって差別するとのことでした。 Bさんは中小企業なので社長に言いつけたらと言うのですが、それで意地悪なAさんがますます意地悪になるかもしれないと悩んでいます。 学童の教室は他にも2つあり、その2つにはAさんは行きません。 Aさんの事を言いつけて他の教室にまわしてもらえるようにしたほうがよいか、または今のままで我慢するのが良いのか悩んでいます。 私が若ければ他の教室に移動させてもらえると思うのですが、もう前職も定年になり、65歳で雇ってもらった為に我儘は言うのはまずいかなとも思っています。 みなさんならどう対処されますか。教えてください。宜しくお願いします。
提出した後に無断欠勤で来なくなり辞めて行きました。 許せないので学童に連絡したいのですが、学童の場所がわかりません。市役所に連絡すればよいのでしょうか?何と言って連絡すればよいのでしょうか。皆様のお知恵をお貸し下さい。
てないんですけど、大変すぎて学童保育に移ろうか迷ってます。
とをやる一年でしたが、 それで学童保育?と派遣さんからいわれたりして、言われたことをしているのは番号パートだと。学童保育はもったいないとなりました。 色々あって仕事を辞めて学童保育もやめました。 学童保育に預けている両親の職業は正社員が多いですか?
で360日以上出勤しており、児童指導員任用資格を取ることはできるのでしょうか?また取るにはどうすればいいでしょうか?
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