仕事内容が厳しくなってきたので、(在庫管理の仕組みが理解できない)上司に相談して、１月より配置転換して いただきました。 ですが…家の事情で残業することがあまりというが、ほとんどできなくなってしまいました。 今の部署は毎日残業があります。 前の部署はほとんど定時で帰れます。 なので、前の部署に戻りたいと思っています。 わがままなのは重々承知しています。 上司にどう相談すべきか悩んでいます。 何かいい解決策はありますか？
解決済み
、どんな仕事なのですか？
コンで・・と言われましたが、難しいですか？ どんな感じでやっていくのでしょうか？
もガラリと変わり、工程作業から書類仕事やシフト管理、在庫管理、発注、職場や相手企業とのやり取り等広範囲の仕事をする事になりました。 少し前から、年上の部下に月の目標数を1.5〜2倍にするように言われています。先月や先々月の作業数から少しづつ数は上げていますが、言われている数はすぐには出来ないと説明していますが、今まではやる気がなかったから少ない数だった。あと3ヶ月すれば仕事も覚える。 もっと楽できるように設備を改造しろ、その為に他部署に言え。これなら月の生産数なんか無視してやる。と言って聞いてもらえません。他部署は他の設備の対応で手が空いてないのは知っている筈です。 正直、上や下に状況説明は毎日やっていて仕事も溜まってしまいどうすればいいか、何から手をつけたらいいか分かりません。 まず、どうやったら年上の部下に要望はすぐには出来ないと理解してもらえるでしょうか? 自分は人に頼るのが苦手だと思っています。 今後の自分の行動指針のアドバイスを下さい。 長々とすみませんが切実にアドバイスが欲しいです。
まいます。 はじめまして。 私は34になる男です。 会社に入って3年が過ぎ少しずつ仕事がわかってきたんですが未だに上司の評価や顔色を伺ってしまいます。 仕事内容は自社製品の在庫管理をしたり出荷する業務です。 普段何か用事がない限り会話はないのですが先日、同期が辞めてしまってそこの部署の先輩と話をしたときにその同期がボロクソに言われていたのであんなやつ要らなかったと喋っていました。 どうやら上司ともそんな話になっていたみたいでした。 それを聞いて自分も裏で上司からあいつは使えないとか裏でボロクソに言われてるのではないかと不安になっています。 自分自身で低評価をつけてるのできっと上司からの評価も低くてダメややつだと腹の中では思われてると想像します。 査定があるときにも上司はみんな甘いんだと言ってたので一概ではないとは思いますが。 この感情をどのように収めたらいいでしょうか？ やはりこれは私の自信の持ちようの問題でしょうか？ 皆さんアドバイスお願いいたします。
回答終了
で働いていますが、 この九月までは、 忙しかったら、人が少なかったら、 週4、週5で働く時もあるし、 シフトも普通に月17日くらい入っており、 店長からも「ここ、入れない？」とラインが来て、 急遽働くこともありました。 年収も、103万で調整するために、10月11月は減らさないといけないくらいでした。 が、10月から、 ・週3しか入れない ・月を跨いでも、前月からで週3 ・有給は、その週3、の中でしか取れない と、変わったと聞かされました。 有給は、3月までに消化する分があと9日残っており、 月に12日しか働けなくなった今、有給を使って、 今までの収入を補填したいと考えていたのに、 使おうとすると、働ける日数が少なくなり、今までの業務（発注や在庫管理、賞味期限管理など）がこなせなくなるので、同じ収入になるなら、出勤を選ぶしかないか…と言う感じです。 質問は、 この、会社から一方的に告げられた「有給は契約の日数の中で使う」 が、会社のマイルールなのか、それとも一般的なのか、が、知りたい、ということです。 もし可能なら、「月を跨ごうが、週3は週3」も、一般的なのか、教えていただけたらありがたいです。 週4にすると「20時間」になるので、保険加入させられてしまうそうなので、週3に止まるしかない。 しかし、それだと、来年度は70万しか稼げない。 有給の件が、どうしようもない、とすると、 転職を考えるしかないと思っています。 よろしくお願いします。
ってないけどバレないと言っていました。個人営業の店じゃないああいうお店はきちんと一つ一つの在庫管理をしていないのでしょう か？
すが、会社が人手不足の状況もあり、営業の代わりに納品や打ち合わせを行うことが1ヶ月のうち何度かあります。 外勤者と内勤者では契約や給与も違います。 損な立場だなと思いながら働いているのですが、この状況は法律的には特に問題ないのでしょうか？
をし、レジ誤差はないのですが、お客様には10個提供してしまい、お客さんが得をしてしまう形になりました。 在庫管理はしていますが、お店側にばれますか？ ただその商品は一つずつの配送では無く、大袋に入っているのを分けて調理して提供するものです。
させられるし、外国人がいて日本語話せないから、させないことが多く私に負担くるうえに、家族経営の一人がやめるから結局私一人が責任おう仕事する。 派遣でそこまでの責任おわないし、責任者がいるのが前提なのに、やめるしあと一人は日本語話せない外国人がいるが、日本語話せないからとさせないことがおおい。 やめるべき？イライラします
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