テルで働いたとします。 そのホテルは3つ星くらいの高級ホテルで、日本人利用者は比較的多い。 ハウスキーパーやフロント業務などを経験する。 英語力はホテル業務ではそんなに支障のない程度まで身につく。 そんな2年間の就労の後、日本で就職を探す。 こういう人材は必要とされるでしょうか??
解決済み
ョン管理士の資格を持っていれば、大手の正社員へ何歳迄なら転職可能ですか?
の仕事経験はありません 以前はホテルでのフロント業務→調剤薬局事務の仕事をしておりました 今回面接を受ける会社(OA機器の販売)は勤務時間・休み等、探していた条件とぴったりだったためです また未経験者OKとありましたので、応募いたしました 前職で調剤薬局事務をしておりましたが、一般事務とは全く異なる仕事だと思います そのため志望動機欄がうまりません 未経験ですが、新しいことにチャレンジしたい…等の志望動機でも大丈夫でしょうか? アドバイスいただきたく、質問いたしました
。 現在某ディーラーで整備士6年目を迎える男です。 ここ1、2年はフロント業務で板金関係もやっています。 最近転職を考え出し、前々から興味のあったアジャスターを考えています。 仕事内容や給料面、休みなど詳しい方いましたら教えて下さい。 また中途採用には試験があると聞きましたがどの様な勉強をすれば良いのでしょうか? 保険会社に求人などはあるのでしょうか? たくさんありますが詳しい教えて頂けるとありがたいです。 お願いします。
行ってきました。 主に接客対応ですが、車検に出しにくるお客様って色々な方がいますね?中には横柄な 人もいますよね。 常にニコニコしているのが苦手です。 しかも車検の他に保険を勧めたりもしないといけないみたいです。 接客対応って気が短い人間には向かないですよね?ちなみに私は態度には出しませんが、気が短く、電話対応だけでもウンザリする事があります。
なのですが現在、フロント業へ行くか迷っている状態です。実務経験がなく不動産系資格も上記の物しかございません。 そこで質問なのですが、 管理業務主任者の実務講習&主任者証交付をとりあえず取っておいた方が良い、またはフロント業へ行くと決定した後、実務講習&交付講習を臨んでも遅くないなど、良い点悪い点がございますでしょうか?(登録年は早い方が良いor登録年と応募年にブランクがあるとマイナスなどいろいろ気になっております) 先輩主任者の方やその業界に詳しい方などご回答いただければ幸いです。 よろしくお願い致します。
すが、正直接客があまり好きではなく、フロント業務などよりもフードを作っている方が楽しかったので、ファミレスのキッチンバイトをしようと考えています。 近くにデニーズがあり、深夜時給も良いのでここでキッチンバイトをしたいのですが、調べたらデニーズのバイトはあまり良い噂がありませんでした。 過去にデニーズでキッチンのバイトをしたことがある方、デニーズのバイトはどうでしたか?
しようかと思います。(ホール業務)新規オープンです。 バイトですが、ゆくゆくは社員になりたいです。やはりホテルの教育は厳しいものなんでしょうか?? また宿泊などのフロント業務なども覚えないといけないのでしょうか?? 詳しく知りたいですのでお願いします。
、実働9時間で一週間で45時間です。これは労働基準法に抵触しないのでしょうか?。勿論残業手当も支給されていません。
をしています。 客先常駐の1人月契約で案件個別の契約はしておらず、A社が契約を受注したら都度仕事の話が来て対応するという流れになっています。 先日、A社よりA社のお客様にあたるZ社向けの開発業務を依頼されたのですが、Z社とのフロント業務(開発に向けての各種ヒアリング、スケジュール等の調整、折衝)もやってもらいたいというお話をいただきました。 そこで質問なのですが、A社との準委任契約の中でZ社との業務のやり取りが発生するというのは良いものなのでしょうか。 もし本来NGだということであれば、これが準委任契約ではなく派遣契約であればOKということはあるのでしょうか。 契約のことに疎く、受けても問題ないのかどうか判断に迷っているところになりますので、ご教示いただけると幸いです。
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