書を送付しました。 先程、電話があり 『急ですが明日面接を行います』と。(明日→11月2日の昼) 筆記試験があるとの事。 ここで質問です。 ニチイ学館の講座や系列の仕事の面接ではなく、ニチイ学館自体の事務職の面接と筆記試験です。 経験なさった事のある方、どの様な内容の筆記試験だったのか、また、詳しい方がいらっしゃいましたら、筆記試験の具体的な事を教えて頂けると助かります。 急な事に今から緊張していて、かなり不安です。 どうか、宜しくお願いします。
解決済み
_2299.html http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n237059 厚生労働省は、この会社の悪質性を見逃しています。 財団指定解除すればいいのに。 皆さんはニチイ学館の行為をどう思いますか? 2級メディカル・クラーク(医科) 2級メディカル・クラーク(歯科) 医事コンピューター ケア・クラーク(介護保険請求事務) 調剤報酬請求事務 の5資格の資格証を送って来ないため、親元の日本医療教育財団に電話すると『普通郵便で送った』の一点張りで、普通なら大切な資格証なら書留郵便か宅急便で送るでしょう? 普通郵便なら郵便局が失くす確率があるのに、日本医療教育財団は書留で送らず、『届いていないなら再発行手数料として1枚1万円要りますので5資格で5万円を送ってくれたら5資格の資格証を送ります』と言って、本当は資格証を送っていないのに『届いていないなら再発行手数料1通1万円』合計5万円を請求します。 こんなボッタクリ財団ってありですか? 『ニチイの医療事務は♀しか雇わない、♂はカルテ整理』とか 『県立医科大学附属病院で1人当たり1時間3000円貰って、従業員には最低賃金しか渡していないので、差額はニチイの運営費』 『看護助手、メディカルドクターズクラークは女性のみの講座なので男性は拒否しますし、看護助手、メディカルドクターズクラークの講座は女性しか仕事の斡旋はしない。男性は受講拒否します』 と男女雇用機会均等法 5条違反もしています。
に行こうか迷っています。 行かれた方の意見を聞かせて下さい。
学科1は大丈夫だと思うのですが、学科2(レセプト点検)が心配でなりません…。 そこで質問なのですが、レセプト点検の採点の基準をお分かりの方がいらっしゃいましたら教えて下さいませんか;;? 何箇所まで間違えても大丈夫、1枚のカルテで最低何箇所訂正すれば良いか、などなど。。宜しくお願い致します。 テストは200点満点です。 ニチイ学館で講義を終え、試験を受けてきました。 接遇と学科1は大丈夫だと思うのですが、学科2(レセプト点検)が心配でなりません…。 そこで質問なのですが、レセプト点検の採点の基準をお分かりの方がいらっしゃいましたら教えて下さいませんか;;? 何箇所まで間違えても大丈夫、1枚のカルテで最低何箇所訂正すれば良いか、などなど。。宜しくお願い致します。 テストは200点満点です。
ので退職届下さいと言うと人手がいないので少し待って下さいと言われまし 月曜日になると今日も1日よろしくお願いします 次の日になると人が見つかり10月で退職出来ると言われました もっと早く辞めたいと言うと無理て言われました これて人が見つかってないて事ですよね だから退職願いを書こうと思うんですが、書いた方が早く退職できるのでしようか? 退職願いは辞めたい日の2週間前に出したら大丈夫ですか? あと2週間のすべて休む事出来ますか? 退職願い後ニチイ学館へ連絡しないでね休む事出来ますかです?
されるのでしょうか? 調べてみるとあまり良くないことも書かれていました。 実際はどうなのでしょうか?そして、私はとても緊張に弱いので大体の合格するレベルを教えてください。 わかる範囲でこの3つの質問をお願い致します! ※嫌味や悪口コメントはお控えください 過激なもの等はブロックや報告対象とさせていただきます
受講案内と一緒に送られてきましたが、受講時に無くてはならないものでしょうか?一般の電卓では代用できないのですか?また、就業先でも役に立つ物?なのでしょうか。
ーシャルなど放送されていませんが、、) 派遣内容について、、。 基礎勉強させたのち、契約のちの現場にて。 いきなりの初日 5分くらいの説明のみにてパソコン操作させる。 そののち時給ですが、仕事についての説明的な研修のようなものはナシ。 だいたいの人がどうしたらいいかわからない状態。 適応できない人は初日で辞める場合もあり。 とにかくメモを取り必死にくらいついてこなすしかないような感じ。 辞めていくのが勤めて1年から2年とか。 中に残っているかろうじて勤続年数の長い人をリーダーにし現場をまわす。 とにかく意地が悪い。仕事を教えたがらない。 ミスをしリーダーに教えてもらおうとしても、リーダーもわからない。 などなど、派遣もする 資格も取らせる某@チイなどはひどすぎるんじゃ ないですか? 冷静に考えても基礎学習しただけで現場派遣しても、数時間でもかまたは何日か は研修しないとダメでしょ? まったくあきれます。 入れ替わりが激しくたまたまリーダーなったような人で仕事を教えるのも 敵意むきだしだし、辞めた今も怒りがわきます。 たまたまそういうトコ派遣になった??んでしょうか?? 研修などで時間を取ると金の無駄と思ってるなら、せめて教える立場のリーダーさん くらい良心的な人を置いておいて欲しいものです。 @チイ まだこんなんでしょうかねぇ。 なんか本部も女性ばかりでした。ここひどいと思いますけど。 @チイで働いてよかった人いますか?
。 「時間外手当がつく」ということですが、 これは時給そのままの金額で計算されるのでしょうか? それとも、時給×1.25の金額で計算してくれるのでしょうか? 面接の時に聞けませんでした・・・。
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