当の営業の人に代わって 契約が取れたらインセンティブがもらえるバイトは 月収いくらですか? 1日8時間、週4日くらい働く、20件ほど取れたとき
解決済み
センティブが入る作業を私にいつもやらせてくるくせにインセンティブは自分に入るように仕向けてくる上司がいます。 社長には相談しましたが、「先輩が働きやすい環境にするのが後輩の仕事だからね」と言われました。 これは私がおかしいでしょうか?上司と社長が正しいのでしょうか? 私ばかりコキ使われて本当に悔しいです。辞めた方がいいでしょうか。
回答終了
として転職しました。 その時に交わした労働条件通知書の詳細が一部変更になるとの事で 1年半後の今月に新たな労働条件通知書に受領確認の署名と捺印を 会社から求められました。 その一部変更の下記内容が今の自分には不利益と考えますが、 もう転職するには難しい年齢ですので無条件で応じるしかないのでしょうか? 応じない場合は会社を辞めるしかないのでしょうか? それとも会社への話の仕方で現状の条件を継承してもらう方法等あるのでしょうか? 労働条件など詳しい方にご教授頂けますと幸いです。 ---------- 変更となった労働条件 ---------- ・諸手当(住宅手当、家族手当、別途インセンティブ有)→ 職務手当(インセンティブ記載削除) ・定年制 なし → 定年制 有(60歳)継続雇用 有(65歳まで) ・退職金 当社規定に準ずる → 記載削除 以上どうぞ宜しくお願い申し上げます。
ニッセイの外交員は、1人の生命保険成約で、どのくらいのインセンティブを貰えますか?
時出勤で残業月30時間です。 固定給が41万で手取りが30万くらいです。 上記に加え契約等のインセンティブが入ってくるのですが、これはかなり良い条件で働けているのでしょうか? 不動産業界のことがあまりよくわからず、指標となるものがないため参考までに御意見をいただければ幸いです!
企業の平均年収はどのくらいになるのでしょうか?
ですが 転職期間はどのくらい考えた方がいいですか? 経歴はリハビリ業務を半年程、施工管理の派遣を2年間やってきました。 高校卒業から専門学校入学まではフリーターをしてきました。 営業転職への理由は自分の努力次第で給料があがるインセンティブ制度があるからです。 面接は苦手です。意見をよろしくお願いします。
く理解できませんので教えてください 今の日本企業の多くがとても儲かっているのは広く知られていますよね。実際お陰様であたしのとこも潤ってます 質問の件ですが、そんなもん社員側が会社の経営陣へ給与交渉をして無理なら今働いている会社を見限る。そして給料をちゃんと払っている会社へ移る。これだけでは?あたしは会社員時代めちゃくちゃ給料交渉してましたよ? ソーシャルメディアや陰で愚痴を言ったり街頭インタビューで不平不満をぶちまけるより先にやることあると思うんですが? 経営者側からしたら対して能力も無い、属人性が低い、代わりがいくらでもいるほぼ単純労働の社員の給料を上げるインセンティブなんてほぼゼロなんですけども・・・ それに儲かってるなら還元しろ論が罷り通るなら赤字だった時どうされるのかって世界ですよねえ。雇用契約の根本からおかしいと感じますけども。 20代ギター弾きです。「企業は儲かってるんだから従業員の給料上げろ」という論が全く理解できませんので教えてください
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