。卒業後は中華料理の調理師になりたいです。 それで正社員の求人について、東京の珍来という中華レストランの求人をみたのですが、給料も他の求人よりもいいし社員寮があるので結構いいなと思いました。 それで質問なんですが、 1・こういったチェーン店って正社員は厨房だけじゃなくて接客とかもやるんでしょうか? 2・中華料理のスキルは実際身に付きますか? 3・残業は当たり前なんでしょうか?またあるなら残業代とかはあるんでしょうか? 4・昇給とかあるんでしょうか? 求人票の社員数をみていたら、半分くらいは女性が多かったのでそんなにきつくはないのかな?と思うのですが。 実際どうなんでしょうか? あと店ではファミレスみたいに既製品を解凍とかじゃなくて一から仕込みして作っているんでしょうか? 実際に仕事してる人いたら教えてほしいです
解決済み
います。 親が言うには、「月10マン稼ぐと扶養が外れる」と言う風に言われ、月10マン以上を稼いだことがありません。 しかし、周りの友人などと比べると、夏休みに住み込みのバイトなどに行って15マンや20マンなど稼いできています。 周りの友人は103マンの壁は越えないようにしていると言う風には言っていましたが、月10マンについては聞いたこともないと言う風に言われました。 この親の発言について、 ①実際に月10マンを超えたら扶養が外れることがあるのかどうか。 ②月10マンをコンスタントに稼ぐことが、103マンを超えてしまうため、親が間違えた情報を仕入れてしまったかどうか。 と言う疑問があり質問させていただきました。 回答よろしくお願いいたします。
なりカフェなりに修行にいって基本的な勉強してから独立してやるもんなんでしょうか?その場合30~40代の一般的に「オッサン」といわれる人間をバイトだとしても雇ってくれるもんなんでしょうか?
大学生(20歳/男)です。 居酒屋さんでのアルバイトは大変なのでしょうか。 どのお仕事も大変なのは承知しております。 他のお仕事と比較したときに飲食業、居酒屋はどれくらいなのかな、ということです。 お店についても自分なりに調べました。 (インスタ・Twitter・Googleの口コミなど) チェーン店ではなく個人営業。夫婦で営んでいるそう。 お店の雰囲気も明るくていい感じ。 お店に入ったことはありませんが金曜日の夜の忙しい時間帯にお店の様子を見に行ったこともあります。 満面の笑みで写真に写る店主さんも顕在でした。 インスタには新しくバイトに加わった方の紹介などの投稿も見られ、雑な扱いを受けているといったことは1mmも見受けられません。 日本酒が主でビールが少々、お料理はその日の仕入れで変わるみたいですがお刺身が主な感じです。 「大人の居酒屋さん」という印象を受けました。 酔ってどんちゃん騒ぎするのではなく、楽しくお酒を嗜みながらお料理を頂くといったお店なのだと思っています。 バイトアプリでのお仕事内容は 「料理の配膳とドリンク作りをお任せ」 とだけ書かれてありました。 あとは清掃や雑務、その場その時に出来ることを臨機応変にこなす感じなのかなと考えております。 シフトのことも学生目線で考えられていてとても親切丁寧。 もうここで働きたい、働かせてくれとまで思っています。 親は、居酒屋って大丈夫なの?と心配していますが 私はとても良いところなのではと思っています。 が、居酒屋は大変だという声を多く見掛けるので実際どうなのか気になりました。 店舗によって違うのでなんとも言えないと思いますが、居酒屋さんでバイト経験のある方などご意見頂ければ幸いです。
回答終了
んが、もしも自分でなんらかのお店を出すには大学や専門学校に行ってなにかを学ばなければならないものなのでしょうか。 また、もしそれが高卒でいけたとしたら、まず最初になにからすれば良いのでしょうか。 詳しくお願い致します。
に焼いてもらう浜焼きスタイルです。 当方、漁師の親戚がいて漁協の理事長で一級船舶をもっていてなかなか頼りになる漁師がいます。漁協から直接仕入れ中間マージンを削減、その分安く提供できるという流通システムを考えています。構想はこんな感じなのですが許可申請とか調理師免許とか必要なのですか?全く解らないので指南頂ければ幸です。よろしくお願いします。
いと考えています。 ①八百屋を行うために必要な条件などありますか? ②また、どこの市場にでも登録すれば入れるのですか?
した為店を継ごうと思うのですが全く商売に関しては何も分からず、 先ずは何からしていいか・・やはり仕出しと言う事で調理師免許取得でしょうか? 申し訳無いですがアドバイス宜しくお願い致します
てきましたが、時給に惹かれてしまうので時給高い理由わかる人教えてくれませんか?
です。 当薬局は保険は行っていないので、薬剤師一人と経理関係を行う事務(登録販売者)の二人体制で細々と 業務を行っています。 先日、その管理薬剤師が高齢で退職され、新しい管理薬剤師を雇うことになりました。 その方が色々と薬局の方針を変えるとおっしゃるんですが、私は入社したてで経営者も薬事法などに明るくなく、下記のことを今後行うのは法律違反ではないのかとても不安です。 また、他の薬局との繋がりが無いので新しい方のおっしゃる「普通の薬局ではどこでもしてる」が本当なのかわかりません。 ネットで調べてはいるのですが、細かい点などがあまりわからず、実際に薬局で働いてらっしゃる方下記は本当に大丈夫なのか教えてほしいです。 ①薬局製剤の調剤は事務が普通やってる? →調剤や薬局製剤の販売は薬剤師の資格がないと出来ない仕事だと思います。調剤室はそもそも薬剤師以外は入ってはいけないと前の薬剤師さんには指導されていた上、薬局製剤がうちは中心なので無資格な者が材料を計って医薬品を作るのは本当に危険だと思うのですが…ネットで調べると事務が調剤をして捕まったと言うニュースがあり、新しい方に強要されそうになっているので凄く怖く思っています。 ②生薬の計り売りはOK? →従来、医薬品や健康食品は500gの袋の状態でのみ販売をしています。医薬品に関しては登録販売者の試験の時に医薬品はお客様の求めに応じて薬局の薬剤師のみ必要量を分割して販売が出来るようなことが記載があったようには思うので、表示等さえきちんと行えば大丈夫なのでしょうか?ですが、健康食品は一度開封して計り売りするのには何か食品衛生法上の規制や薬局以外の別途申請は必要無いのでしょうか?また、オリジナルの茶や入浴剤の製造販売や、それを顧客に喫茶店のようにお金を取って提供するとおっしゃるのですが、それは薬局内で行えるものなのでしょうか?別の飲食店のような構造設備や申請とかも必要でしょうか?万一食中毒など問題が起こったらと思うと不安です。 ③医療用医薬品の取り扱い →当薬局は保険を行わない自由診療のみのため、従来薬局製剤と第2,3類のみの一般用医薬品のみの取り扱いをしています。ですが、新しい方は保険薬剤師(?)の資格があるらしく、一般用医薬品では濃度が薄く種類が少ないし高いから医療用を使おうとしてらっしゃいます。処方箋が不要な医療用医薬品のみらしいのですが、処方箋や医師の指導が無いのに医療用医薬品を使用して大丈夫なのでしょうか?濃度や作用が高い分、副作用などが強くないのか不安です。 上記は現段階では単に仰られているだけなんですが、今後行っていくつもりらしく、本当に行って何か問題が起きないのか不安でたまりません。 何卒よろしくお願いいたします。
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