フトを入れたら月に2回しか出勤できず、(金曜&土曜の深夜) 2月の土曜日は3回も当日連絡したら仕事がないと言われました。(当日夕方に連絡する規則) こんな非常識な会社は辞めるべきですよね？ こちらは昼間は働いて週末に夜の仕事する準備してるのにも関わらず、仕事が無いとかありえないですよね？ 面接でいってほしかったですわ。
解決済み
そんなものですか？実務経験無し、協会の講習に参加したらほぼ合格って資格だからかな？
回答終了
％くらいですか？
忙しい時期のためか、今週は月曜日から金曜日の夜までの５連勤で来週また月曜からと言われました。 夜勤明けの土曜は休日扱いではないはずなので休日が1日のみということに…。 こういった経験ありますでしょうか
当社から1名、協力警備会社(Ｃ)から2名の計3名で行うことになりました。 (今回は土木業者と警備会社AとBの3者契約ではなく、警備会社BとC間での契約です。) その際の報告書の書き方は当社の報告書1枚に当社の警備員1名の氏名、協力会社Cの警備員2名の氏名を書き、土木業者に提出。 協力会社(C)の報告書は当社がサインし、控えを貰っていました。 それが顧問曰く、土木業者には当社(B)1名だけの報告書と、協力会社(C)の報告書、計2枚を渡さないといけないと言われました。 どちらが正しいのでしょうか？ または、どちらとも間違えなんでしょうか？ よろしくお願いします。
方に続いて、ゆっくりとお進みください』と言う文言がありますが、 『前の方に続いて』は、 『まえのカタにつづいて・・』でも、 『まえのホウにつづいて・・』でも、 いいのですか？ この動画の始まってすぐ3秒位のところで、 『まえのホウにつづいて・・』と言っているので https://www.youtube.com/watch?v=GPZgepVFUdo&t=3097s
によく行かされて結構楽で良いなーと思ってたんですけど三か月くらいもすると段々きっちりフルタイムのところとか下手すりゃ残業多めの現場にも行かされるようになってめっきり早上がりみたいなのがなくなりました もしかして撒き餌じゃないですけど最初はそういう現場に意図的に送ってすぐ辞めさせない魂胆の警備会社って多いですか？
のですが… 定年が65歳に延長されました。 65歳から、未経験で宅建士の資格は活かせますか？ また、70歳ぐらいまでしか働かない（働けない） ならば、警備員関係の仕事をする資格にしようか？ 悩んでます… 業界関係の方（宅建士、警備員、両方の経験者） よろしくお願いします。
長い時間だと拘束１５時間で休憩が３時間ほどあり、休憩が多すぎる為時間の無駄だと思ってます。 １年目なのに拘束時間が長いと言う理由で、その勤務はできないと上司に伝えるのは非常識でしょうか？ 今の所特段給料に不満はなく、ただプライベートの時間を多くし充実させたいだけです。
いません。今は警備業を営んでいません 本来であれば警察に警備員指導教育責任者の変更届を出さないといけないのですが、実態は指導教育責任者の選任者が退職で不在なのに指導教育責任者の変更届を出していないと名義貸しになるのですか？ こういう場合は警備員指導教育責任者の選任者も処罰を受けるのですか？
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