ます。 人間関係という意味ではなく、空調が合わないという感じで、雨の日に電車の中にずっといるような 感覚です。 換気も朝行なっており、周りの人はそこまで暑がっていないため空調に困っているのは私だけのようです。 エアコンを入れても切っても具合が悪くなるため自分でどう対策したら良いのか分かりません。 幼い頃から空調の影響で頭痛や腹痛をよく起こすため、今回もそのせいかなと思っています。 空調を理由にというのも情けないですが、一日中その部屋にいなければ仕事ができないため退職するしかないようにも感じます。身体に影響が出るため本当に困っています。 どうしたら良いでしょうか。
解決済み
とを知らずに新入社員がはいってきました。 新入社員から、この職場のことを聞かれて、先輩職員が嘘はなしでありのまま返答しました。 新入社員は職場環境がブラックなことを聞いて、すぐに退社してしまいました。 Ｑ．この場合、もちろん先輩職員の言い方にもよると思いますが、会社の名誉を損なうことをしたという理由や、職員を退職に追い込んだという理由で職場で罰せられたりするでしょうか？ 近い将来、自分が、その先輩役にあてはまりそうで怖いです。でも、聞かれて、嘘をついたり、隠したりすると、本当にあわない場合は新入社員がかわいそうなので…とても葛藤があります。
なぁと想像できますので できれば物理的な分部で…） 今の職場はオフィスの広さは変わらないのに人が増え続け デスクワークなのに与えられる机のスペースがだんだん狭く なっていきます。しかもその度に席替えでウンザリ気味です。 （と言って、社内全員が同じ条件とも限りません） また職場環境の不満と共に改善された例などありましたら 合わせてお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
の職場のグループは私を含め３人です。 上司、33歳の女性先輩（既婚子2人） 和気藹々としており、人間関係に問題はないのですが、私と先輩の勤務時間に納得がいかきません。 私は独身だからと月に25〜30時間の残業をせざるを得ないです。 先輩は子供が小学生のため、平均5時間くらいの残業です。 人事部に所属していることもあり、嫌でも社員の給料が分かってしまうのですが、私の方が残業時間が多いこともあり、先輩との月給与の差は2万円程度。冬のボーナスは一律で2.5ヶ月分のため先輩より少なかったです。 先日も私の生理痛が酷く、昼頃に「今日1日体調が優れないので定時で帰ります」と伝えたところ、 どこが悪いのか？ちゃんと病院に行くのか？結果を連絡しろだの根掘り葉掘り。 仕事を先輩に引き継ぐように言われたため、先輩に伝えたところ「子供が帰ってくるから支度をしないといけない」と断られてしまいました。 その日もなんだかんだ1時間くらい残業しました。 独身ばかり損している気がしてなりません。モチベーションも上がりません。上司に相談しても何も変化が見られないので転職を考えた方がいいのてしょうか？
ょうか？それとも「新入社員だからしょうがない」なのでしょうか？ いい職場環境を作りたいのなら、自分でも”いい社員”になることが大事です。 違いますか？
回答終了
す。 21歳です 1年半近く実家を出て他県で職を見つけ一人暮らしするという目標の元パートをし貯金もしてきたのでそろそろ転職をしようと決意したのですが会社の人達と普段通りの何気ない会話をしていたら気持ちが揺らいでしまいました。 今の自分の人生はつまらないと感じ中学生の時から県外で一人暮らしして知らない土地で内気な自分を少しでも変えて明るく楽しい人生を送りたいという夢があったのですが現在の職場環境が良いのでこの場所を捨ててもいいのかという迷いがあります。 でもやっと決断できたのにまたこのまま転職をやめたら次いつ自分は転職に踏み切れるのだろうとも思います。 どなたか助言を頂きたいです。
サポートを実施している 企業の労働者は精神的ストレスが実施していない企業に比べて少ないといった データはありますか。 ほかにメンタルヘルスケアが労働者の精神衛生に有用だということを示すデータはありますか
急に聞かれたこともあり、返答が出来なかったそうです。 皆さんなら何て答えますか？
は皆さんどのように発散しているのでしょうか…上から目線でばかり物を言う上司もいれば、人の成果を横取りする同僚もいますし、いつもぼんやりしていて仕事をしない上司もいます。そのツケはこちらに回ってくるのに。 もちろん全員が全員ではないですが…それらを見て見ぬふりする人間がほとんどです。私も含めて。 新社会人ということで、甘えもあるかもしれませんが…。 正直この1年弱で相当精神的に参っています。「仕事だからと割り切る」とはよく聞きますが、そんな簡単な問題なのでしょうか？ 小さな会社なので、人間関係も狭く関わらないわけにはいかないし。 「飲み会」とかも、人間関係が嫌で必要以上には参加しないように避けてきました。 来年度もまた続くのかと思うと、うんざりします。 それでも、自分の中では3年間は頑張ろうと決めているので…なんとかしたいのですが… どこの職場に行っても同じなのだろうかと考えると、やはり何とか自分の中で対処できるようにしなくてはとも思いますし。 ずっと続けてきた趣味も、人間関係のせいで疎遠になりつつあり、仕事の関係もありあまり手につかなくなりました。 仕事を始めてから、面白いことや楽しいことがどんどん減ってきています。 これが社会人なのでしょうか？ 支離滅裂ですみません。 ゆとり世代、社会人1年目で甘えているだけとも思われるかもしれませんが 社会人の先輩方にアドバイスをいただければと思います。 よろしくお願いします。
ます。 現在23歳で新卒で就職した会社を一年で退職し、再就職しました。会社の概要でいうと、メーカー(B2B B2Cどちらも)で、規模はとても小さく10〜20人ほどで回しています。 私がやりたいこと(クリエイティブやマーケティング系)をその会社では実現できると思い入社をいたしました。(クリエイティブは趣味で経験し、マーケティングは未経験です。前職はIT企業です) しかし実際に働いてみると、クリエイティブやマーケティングだけではなく、人数が少ないために企画、営業、研究やアプリ開発等など幅広く業務を行わないといけません。それもクリエイティブやマーケティングは他にやれる人がいるのもあって、ほとんど営業や研究にまわされています。上司には幅広く業務を経験し半年ほど経ってから、専属にクリエイティブやマーケティングをお願いするとは言われたものの、営業や研究の人数が足りてない点からそれが実現できるとは到底思えない状況です。行えても基本は営業・研究でプラスαの仕事としてクリエイティブ系の仕事が回ってくると考えています。正直、営業だけは避けたいと思って企業を選んでいたので、現在の仕事環境はストレスがあります。 また小規模の会社とあって、一人当たりの仕事量がとても多く残業をせざる終えない状況です。そこは納得した上で入社をしたのですが、入社1週間目でほぼ帰宅するのが20時-22時と2h以上の残業を行ってました。小規模の企業だと当たり前なのでしょうか。環境にも仕事にも慣れていない状況なので肉体的にも精神的にもきついです。 また入社1週間経ってない時に、経験したことない研究を依頼されました。自分なりに相談したり調べてやってみようと思ったのですが、依頼された時に「これくらいできないとコマ使いになるからね」と小声で言われました。まだ入社１週間で、かつ初めての業務なのに、そんな言葉を言われてしまい、経験したことない業務ができないことで、コイツは仕事できないって思われてしまうのかと思い大分ショックを受けてしまいました。まだ働いて間もないので、人間関係を構築できてるとは言えないですが、今後がとても不安です。 実際、10何人かのベテランと新人数人で回しており、新人の入れ替わりは激しいと聞いてます。 今後この会社で我慢して幅広い業務を行っていいのか分からなくなってしまいました。 何年も行えば、メーカー業務の一連の流れは身につくと思うのですが、自分がやりたいことがあまり行えるとは思えない環境で、このまま突き進んでいくべきでしょうか。 他企業で、未経験の私をクリエイティブやマーケティングで雇ってくれるか確率は低いから、このまま続けていくべきでしょうか。
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