い。 数値管理、商品管理、販売管理、接客の仕方、仕入れの仕方、販売価格の仕方等、パート、アルバイトの従業員の仕事の指導の方法等、教えることは、山ほどありますが、管理職のプライドを傷つけない方法で、売り場改善をして、売上、利益を上げれば、私にも利益になりますから、考えていますが、新人アルバイトの立場ですから、管理職と討論しながら模索してます。たまには口喧嘩みたいなこともありますが、仕事なら経験豊富なため、やりがいがあるのですが、あまりにも販売が未熟のために、管理職をどのように教育したら良いか考えています。良い案を教えて下さい。
解決済み
1度もバイトをしたことがありません。この場合って辞められるんでしょうか？ 辞めたい理由としては勤務先が遠くて行けないのと、働ける曜日が少ないからです。これは登録してから分かりました。それと家の近くに条件のいいバイトが見つかって、もうそこで働いているからです。 あと、派遣バイトだと登録してから働かずにしばらく経つと登録が解除されると聞いたのですが、それは本当でしょうか？ お仕事案内メールとかも来てたのですが、よく分からなかったので何も返さずに放置していたら、来なくなりました…
トを始めて1ヶ月と少しです。 小1と年中の子どもがいる為、「子どもの発熱などの急な休みに対応してもらえる」を第一条件に、未経験分野ですが働くことに決めました。が、職場は50〜70代のシニアのベテランパートさんばかりで、産後久々に働く主婦がノコノコ来る場所ではなかったです。 仕事自体はやり甲斐があるのですが、とにかく作業量が多く、15分前には出勤しているのですがとても間に合いません。 各々作業分担がはっきりしているので、「自分の分が終わらないなら早く出勤して」と暗にプレッシャーをかけられ、実際シニアの方々はせっかちというか心配性なのかとんでもなく早く来ています。 なので勤務してすぐの頃に上司に「◯時開始のつもりで契約したのに話が違う、子どもの送迎もありこれ以上早く来られない」と訴えましたが、「会社としては他のパートさん達に早く来るよう強制はしていない、あなたの都合も承知で採用したのだから早く来る必要はない」と言われました。 とは言え、所詮管理職の言うことで、現場は私が遅いと回らない為、毎回他の人に手伝ってもらうのも肩身が狭く、結局私が作業が速くなるまでの辛抱…と思い早出して働いていました（もちろん無給）。 それだけならまだ我慢出来るのですが、辞めたい一番の理由はどうしても苦手なパートさんがいるからです。他の人には普通なのですが、私に対して当たりが強く、一緒にシフトに入っている日は朝から憂鬱でたまりません。完璧主義で、私のせいで自分の作業に遅れが出るのが我慢ならないらしく、いつもビクビクしながら気を張って仕事をしています。今日も作業を止めてまで長々と怒られて、さすがに心が折れました。 前置きが長くなりましたが、今すぐにでも辞めたい気持ちですが、夏休み中の学童と預かり保育の申請を既にしてしまったので、8月いっぱいは何とか頑張って続けようと思います。その場合、 ①雇用契約書には退職する30日前に申告とあるのですが、それより早く辞めることは可能ですか？上司はともかく、現場の人達にすぐ辞めることを知られた上で働くのは耐えられないと思うので…。もしくは上司に、他の人には言わないで下さいと頼んでもいいものでしょうか？次の人を採用したり、準備があるのでいずれはバレると思いますが…。 ②預かり保育の返金が受けられるよう、新2号の申請をしており、私が予定通り勤務してギリギリの労働時間だったのですが、万が一月の途中で辞めた場合も、言わなければバレませんか？勤務先に確認の電話など行くのでしょうか？普段は保育時間内に仕事が終わるの で、預かり保育は夏休み中だけです。 以上、長文すみません。 同じような経験がお有りの方、アドバイスをお願い致します。
回答終了
人があると紹介するのですが、一向に動きません。 今日に至っては、自分の年齢的には人を管理する側なのが通常なのに、管理どころか指摘される側なのが情けないと落ち込んでいるので、そんなに嫌なら次決める前にやめたら？と言っても次決まってからにすると言います。でも次を探している様子は全くありません。俺は鬱やと言うので、じゃあ病院行こうよと近所の病院を探してここどぅ？と言ってもぐだぐだ言っているだけです。また、出戻りで今の職場に戻ったのだから日本ではキャリア1からになるのはしゃーないし、管理職なりたいなら小さい会社にしたら？と言っても、管理職になりたいわけじゃないと言います。そして、もぅいいと怒ってお風呂へ行ってしまいました。 家計的には今の会社にいてくれた方が助かるのですが、私としては精神病んでまで続けなくていいと思っているので、転職サイトを見て情報も流しているのですが、主人が何を望んでいるのかわかりません。いつも出勤時には行くの嫌だよね分かるよ〜休んじゃったら？と声をかけ、帰宅時はお疲れ様とありがとうを言っているので、これ以上、何をしたらいいのかさっぱり分かりません。 有給も全く使ってないから休めばいいのにと思いますし、なんなら私が会社に電話して所属長に主人の様子がおかしいから休ませると言ってあげると言っているのですが、それも嫌みたいで。。。 私は今主人の要望（家にいて家のことを全部やって欲しい）でパートでしか働いていませんが、働くのは好きなのでフルタイムで働いて、主人がしばらく家にいるでもいいと思っているのですが、私が仕事が忙しくて家のことができなくなるのが嫌だからそれはいいと言います。 何を言うのが正解なのか誰か教えてください。
間は現場で一緒に職人さんと付きっきりで一緒に働いて学べと言われ、現場でガンガン力仕事をしています。 もちろん現場で働くことで「現場でどのようなことを行っているのか？」や「機器の知識」、「職人さんの大変さ」などを理解することは少しは出来ると思うのですが、正直むちゃくちゃキツいです。 さらに職人さんは仕事に効率化を求めてくるので、新入社員で経験もないのに作業が上手くいかないとアドバイスではなく、怒られることが多々あり、分からないことを質問できる環境があまりなく、正直2年目になったとき仕事が覚えられるか不安で溜まりません。 現在施工管理の仕事をしている方に質問なのですが、このような環境でどう職人さんと良好な関係を結べば仕事を上手く聞き出せるでしょうか？ また毎日このような環境なため辞めたいと思うことが多々あり、来年まで頑張ればやりたい仕事に行き着くのですが、正直来年まで持つのか不安です。アドバイス等も頂けると幸いです。よろしくお願いします
歳男がいます。 私の前任者は私の4つ下の女性34歳ですがおとなしいのでたくさんの仕事をさせられていました。気づいた別の管理職がボスに可哀想なので仕事の量を減らすように頼んで人員削減で転勤します。働かない2人の五十代が残る中に配置転換されストレスにさらされる年度始めになりそうです。職場でのストレス解消はどんな風にしたらよいでしょうか？ボスは前任者の様な仕事はさせないし、管理職の男とお局が働かないなら辞めさせるからとは言ってもらってるけどどう考えてもあの2人が働きそうにないです。
。人を使うのも苦手で… 悩みがあっても、私の上の人に言っても聞いてるんだかって感じで。 自分でどうにかするしかないのです。 もうどうしたらいいかわかりません。 職場環境も悪く、経営利益だけを考えてて、クレームばかりで、私の思うように仕事はできません。 状況としてはだいぶ悪いんですが、だからといってやめてはだめですか？ 今の状況で自分ができることと思いながら毎日仕事してますが、もうなんだか嫌になってきました。 でも転職してまた半年…まだ辞めるのはやはり早いでしょうか
２年ほど、同社の別教室で非常勤講師のバイトをしていたのですが、社員として採用されることになりました。３月から研修がはじまり、正式な辞令を４／４に受けました。 まだ、正社員になってから１ヶ月も経ってないのですが、もう辞めたいです。 規定では、１日８時間くらいの勤務時間なのですが、入社したばかりで不慣れなこともあって、１４時間とか働いて、やっと仕事を片づけられている状態です。休日も仕事しないと、間に合いません。 その上に、さらに新たなプロジェクトを手伝わされたりして、はっきりいって、「仕事を少しでも楽にしたいから頑張ってるのに、頑張ればその分仕事が増えて、給料は増えない」って感じです。 もちろん、私が仕事をこなす能力ないから、それだけ働かないと片づかないんだし、会社からそうしろと強制されているわけではありません。 プレッシャーが凄く大きくて、毎日、不安で不安で仕方ありません。 夜も眠れないし、精神的にも、体力的にも限界です。 彼氏と結婚の話も出ていますが、仕事が忙しいのと、勤務形態や休日がまるっきりすれ違いなのとで、全然、話が進みません。 早く辞めたらって、色んな人に言われます。 ４／１２に上司と話をしたら、「最低でも１ヶ月前には申し出て貰わないと」と言われました。「GWあけくらい以降で、後任が決まるまで働いてもらう。人手不足だから、なかなか、新しい人材を確保できないから、夏期講習の始まる７／２８くらいまでに」とのことでした。 でも、今すぐにでも、辞めたいです。 「退職願に日付を書かずに提出して」と言われましたが、いつまでに、と決めておかないと、いつまで経っても辞められそうにないです。 前に退職された方も、かなり長引いたみたいだし。 こちらで日付を指定しても良いでしょうか。 できれば、GW明けには辞めたいです。連休があったばかりで、退職とかって、無理でしょうか。 うちの会社は、給料の締め日がおそらく１０日ですが、月末まで働かないとダメでしょうか。
お願いしたいです
屋でバイトをしているのですが、店長が自分の気分で態度を変えてきて嫌でたまりません。自分勝手な態度にもううんざりです。はじめは私が失敗していたのが悪かったんだと思うのですが最近は失敗もありません。ちょっとした失敗もまったくできないというプレッシャーに毎回びくびくしながらのバイトは心が折れそうです。 「辞めます。」と言おうとしたのですが、面とむかっては怖くて言えませんでした。社会的に非常識とは分かっていますがメールで言えるなら１番いいです。嘘をついてでも辞めたいです。辞めると言ってからバイトに行くのは店長の態度を想像すると行きたくないです。かなりわがままなことだとは重々承知の上です。 なんと言って辞めればいいでしょうか？
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