「管理会社」を含む質問（55ページ目）

給食委託会社で働く新卒管理栄養士です。 働き始めて4ヶ月に突入しましたが、ずっと辞めたくて仕方がありません。委託会社の現状を知っている方は理解して頂けると...

辞めたくて仕方がありません。委託会社の現状を知っている方は理解して頂けると思いますが、とても辛いので本当に辞めたいです。なのでできれば1年頑張って転職したいと考えているのですが、ぶっちゃけもう管理栄養士から離れた仕事をしたいと思ってしまいます。土日祝休みの職場がいいけど管理栄養士で土日祝休みのところなんてないですし、なんで管理栄養士なんか目指したんだろうと毎日負の感情ばかりです。 ですが、4年間死ぬほど勉強して、国試のために諦めてたイベントとかもあるくらい人生かけてやっっと手に入れた資格を無駄にしたくないという気持ちがあるため、管理栄養士として働くべきだと考えています。でも離れたい。という気持ちが交差していてもうどうしようという気持ちでいっぱいです。 管理栄養士として働きたい！ではなく、管理栄養士の資格を活かすために管理栄養士として働かなきゃ！という気持ちが大きいです。それで管理栄養士として別のところで働くなら、栄養指導がしたいなぁという感じなので栄養指導ができるところに転職できればと思いますが、こんな感じの気持ちで転職したとしても、すぐ辞めたくなっちゃうんじゃないか不安で、だったら管理栄養士関係ない仕事で仕事でちゃんと土日祝休みのところの方がいいのかなって考えるし、でも資格捨てたくないしで、、、新卒で委託ではなく、ちゃんと施設の病院の管理栄養士として働いていればモチベなども違かったのかなと考えてしまいます、、 辛いです。人生選択ミスりました。もう何もかも投げ出したい気分だしこんな人生なら消えちゃいたいくらいです。 とにかく今はひたすらに委託辞めたいです。 この先私はどうしたらいいのでしょう。同じような気持ちを経験した方いますか？管理栄養士として楽しく仕事ができる未来ありますかね。

不動産業界や管理会社は基本的に男社会で体育会系ですか？

会社の本部の管理者さんから、私の上司伝えで、「自己申告シート」がみんなに配られました。 社内の子や仕事についての要望や、今どう思ってるかなどを記入する紙です。

した。 社内の子や仕事についての要望や、今どう思ってるかなどを記入する紙です。 最終的には、本部の上司に届くそうです。 ですが実は今の上司はこの前の8月の夏に新しい人になって、本当に厄介なほどだいぶ心配な人で、出来れば今すぐにでも立場を離れてほしいぐらいです。(みんな迷惑している) だから、もらったシートにその事を書こうと考えています。でも、赤裸々に書いてもし上司本人が見てしまうのは避けたいです。 とりあえずは「もう少し控えめで、みんなの意見に耳を傾けていただけると助かります」と書きました。 この後、「出来れば辞めて欲しい！or上司変えて欲しい」という内容を出来るだけアサーティブというかオブラートに伝えたいです。 皆様ならなんて言いますか？ 一応考えたのが「○○さん(上司)は、今のお立場よりは、他の部署の方がのびのび活躍出来ると思います」と書こうかな？と考えたりしましたが、やはり上から目線すぎるでしょうか。

会社で管理部署に所属しております。 担当は、主に経理なのですが次のステップとして、近い将来に採用活動もやる事になりそうです。 採用に関してはほぼ未経験なので、

、近い将来に採用活動もやる事になりそうです。 採用に関してはほぼ未経験なので、どうしたらいいのか分かりません。 中小企業なので知名度も低く、募集をしても集まりません。 主な媒体としては、ハローワーク、リクルートなどを中心に募集しておりますが、ターゲットとなる年齢層や経験者、新卒採用に苦慮しております。 できる限り低予算で効果を上げるには、どのようにしたらよろしいのでしょうか？

現在、ビル管理会社に勤めていますが、将来的には自分で会社を興したいと考えています。 そこで質問なんですが、 ・ビル管理の会社を興すにあたって、必要な資格...

。 そこで質問なんですが、 ・ビル管理の会社を興すにあたって、必要な資格や要件はあるのでしょうか？ ・資本金は最低、いくらぐらいあればいいでしょうか？ ・国や都、市や区から仕事をもらうことはできるのでしょうか？ まずは清掃業（日常清掃・定期清掃・臨時清掃）をメインに考えています。 設備関係をやる場合は資格や要件が必要だと思いますが、清掃も何か必要なのでしょうか？ お金がないので、とりあえず、自宅兼事務所みたいな感じにしようと考えています。 知識がなくて申し訳ありませんが、詳しい方や経験された方がいれば、教えてください。 宜しくお願い致します。

こんにちは。会社の管理職昇格論文について質問です。今回初めて事務職での管理職として『人材育成』と『コンプライアンス』について考えています。中途入社ということ

て『人材育成』と『コンプライアンス』について考えています。中途入社ということもあり、自分なりに本を読 んだりして考えていますが、管理職経験の方で昇格論文のポイントと管理職の心得を教えて下さる方よろしくお願いします。

会社の管理職は一般的には課長からですよね？ 役員と呼ばれるのはどの役職からですか？

会社の管理職は一般的には課長からですよね？ 役員と呼ばれるのはどの役職からですか？

会社PCのログイン履歴等の分析調査には、どれくらいの時間がかかるのでしょうか？ 専門の業者にお願いして、一ヶ月ほどかかりますか？ それとも、社内の担当者が２～

専門の業者にお願いして、一ヶ月ほどかかりますか？ それとも、社内の担当者が２～３日でできるのでしょうか？

会社の女性管理職の質問 週刊誌の見出しに「女性管理職が会社をダメにする。」と書いてありましたが、これは、どういう意味だと考えられますか？

てありましたが、これは、どういう意味だと考えられますか？

大手電力会社の配電部とその子会社の配電部に業務内容の違いはあるのでしょうか？ こんばんは。今年就職を控えてる電力会社希望の高校生です。 親会社に配電部が...

んばんは。今年就職を控えてる電力会社希望の高校生です。 親会社に配電部があるにも関わらず、子会社にも配電部があることを知り、2つ存在するのはどうしてなのか純粋に気になったので質問させて頂きました。 会社によって変わる部分だとは思いますが、事業内容を見ても保持業務だったり、設計業務だったりと変わらないのかなと見ていて思ったのですが、実際のところどうなのでしょうか？ 知ってる方、お願いしますm(*_ _)m