が、 健康保険や、厚生年金保険、雇用保険、所得税などが、合わせて約4万3千円そこから引かれていて 実質の手取りは22万数千円くらいなんですけど、 約27万円ほどの給与に対して、税金は4万円以上もかかるものなのでしょうか? 前はもう少し少なかったような・・・ どなたか詳しい方いらっしゃいましたら、教えてください。
解決済み
給料貰ってるのでしょうか? 例えば25歳だから、総支給額が25万??それとも手取りが25万?? よく 本やニュース、ネットなどで平均所得とかありますが、各年齢別、大卒など条件別にしないと意味のない情報かなぁと思います。 日本の世間の皆さんは歳の分だけ給料もらってるのでしょうか?
クローリー運転手は給料どれくらいなのでしょうか? また勤務時間は何時から何時ぐらいまでなのでしょうか? またバス運転手も比較的安定していて、給料もそこそこと聞いたのですが本当でしょうか?詳しい方教えて下さい。 宜しくお願いいたします。
社員として勤務しています。(勤務して9年目) ・月8~10日休み ・8.5h拘束7.5h労働/日 ・残業ほぼなし 社会保険・交通費・住民税を引くと手取り15万円ほど手元に残ります。 派遣先の上司より正社員として働かないかと言われ、とても悩んでおります。 【正社員になったら】 ・月6日休み ・10h拘束9h労働/日 ・残業有り ・その部署の責任者になる 社会保険と交通費を引いて手取り26~27万円を保証すると言われました。プラス年に2回のボーナス有り(それぞれ給料の約1ヶ月分)です。 自分の時間がなくなるというのが懸念している部分です。特に資格は持ってなくやりたいことも、特にありません。 今年31歳にしてこの先、派遣のままでいいのかという思いと、 いざ転職をしたら今回提示された金額というのはなかなか貰えない金額ですか?それとも一般的な金額なのでしょうか? その他ご意見を頂きたいです。 宜しくお願い致します。
万位元請けさんから貰いますが そこの社長さんから社員になれと執拗に言われます。でもそこの会議なんかに出ると社員さん達は大体手取り27万位なんですが物凄い社員の方が会社としてはお金が掛かってるというんですね。 もちろん厚生年金や社会保険の事は分かりますが 一体どの道が会社と自分の為になるのでしょうか?
の4人家族です。 国公立の4大卒後SEとして就職し、勤続12年目になります。 給料は手取りで25万、特殊勤務の手当 てなどが付いて毎月30万円くらい。 ボーナスは年二回50万程度ずつ出ます。 給料はけして多くはありませんが母体会社が大きいところで安定感があり、忙しい時もありますが残業代も出ているので私は満足していました。 家は3年前に買った分譲マンションで、管理費を入れて月7万ほどのローン。 生活費はローン含め毎月23万前後、ボーナス払いの保険料も月割で含めると27万くらいです。 ですが、一月ほど前から来年三月まで掛かる案件で終電続き。 普段の仕事内容とは違ったことをやらされて精神的にすっかり参っているようです。 私としては何とか思い止まって欲しいのですが、自分の中ではもう退職を決めたと言っています。 以前から不満は持っており、転職するにはラストチャンスだと思っているようです。 転職先の当てはなく、とにかく今の業種を離れたい。 どう言うプランで考えているのか聞くと、フォークリフトの免許を取って倉庫業務でもしたいと言っています。 正直その転職先で生活して行けるとは思えません。 同業種で探してくれ、働きながら転職先を探してくれ、部署変更で何とかならないかと聞きましたがどれも無理。 営業職も向いてないから無理と言われてしまいました。 普段は穏やかで優しく良い父親です。 その分よほど切羽詰まっているのかと思いますが、主人は何とかなると言いますが私は見通しが甘いと思っています。 私も働きたいのですが、上の息子に発達障害があり今の園で友達もやっと出来て来たところなので保育園には移したくありません。 下の子も来年入園ですが発達はグレーゾーンです。 なので時間の合うパートを探しつつ在宅ワークをしていますが雀の涙、ちゃんと働けるのは早くても二人とも小学校に入ってからかと思っています。 実家は夫婦とも遠方で頼れません。 私は主人をどう支えるべきなのでしょうか? 無理にでも止めるべきでしょうか? 先行き不安で夜も眠れず参っています、厳しいご意見をお待ちしております。
家族構成から 当方、地方在住の37歳既婚者です。妻35歳、子供3歳、0歳の家族4人で生活しています。 下の子の誕生を機に現在3ヵ月間の育児休業中で年内職場復帰予定です。 7年前知人の紹介で30歳で現在の職場に転職しました。 それ以前は18歳から他業種に就いていました。 現職は産業廃棄物中間処理の仕事をしています。 年間休日は62日 定休日は日曜日のみ祝日は出勤 盆、正月は休み有 毎月の総支給額は32万円 手取り収入25万円 賞与は年2回、1回約2ヵ月分あります。 勤務時間は7時30分から17時30分 退職金なし。 昨年の年収は480万 ちなみに妻も会社員で年収400万。 現在妻も育児休業中です。 額面で不満は全く無いのですが、 休日が少ないので身体を休める暇がありません。 毎日忙しい日々を過ごしていましたが 昨年妻の2人目の妊娠がわかり 今回、社内で初めて育児休業を取得しました。 両家の両親は高齢の為あまり頼れない上、 妻側の母が歩行困難な身体障害者です。 上の子は絶賛イヤイヤ機 妻は出産で体力が回復しきれていないのに 新生児の面倒まで妻に押し付ける事は出来ないと感じ 社内で前例がない中、育児休業取得を決意しました。 今年の春、妻が安定期に入ったので社長に3ヵ月間の育児休業を直談判しました。 結果、希望通り3ヵ月間の育児休業を快諾して頂けました。 しかし、育児休業開始日が近づくにつれ、嫌がらせとも取れる行動が目立つ様になりました。 まず、育児休業に入る前の月の給料日に 普段毎月支給されている電話代が支給されていませんでした。 他の同僚には私の目の前で支給されています。 次に育児休業開始前日の出来事です。 会社に迷惑をかけるので 挨拶をと思い菓子折りを社長に渡しましたが 社長は他の社員もいる目の前で 「これは受け取れない持って帰えれ。変な気を使うくらいなら少しでも早く帰ってこい」と 嫌味混じりに突き返されてしまいました。 相談当初は育児休業について賛成していた職場の先輩や同僚からは心ない言葉でパタハラを受ける様に。 無事に2人目が誕生したので社会保険の申請をしに会社に行くと 「おめでとう」の一言もなく経営陣から嫌味を言われ 普通ならば会社がハローワークに出向いて記入するはずの育児休業給付金申請書を取りに行かされる始末。 上記の様な事でメンタル的に今後この会社を続けていける自信がなくなってきています。 ハローワークに出向いた際に同業種の求人を見つけました。 求人票に記載されてあるのは次の通りです。 総支給額24万〜27万 賞与年2回1ヵ月分 年間休日108日 退職金あり 家から近く徒歩で通勤できる距離です。 勤務時間は4時から13時か5時から14時 朝は早いですが、 いずれしても家から徒歩圏内なので 私が保育園に迎えに行く事も可能になります。 子供が成長してもすれ違いの生活はないと思われます。 現在から年収は下がってしまいますが 休みも週2日あり、非常に魅力的に感じました。 求人票を100%信用はしていませんが本気で転職しようか迷っています。 ここまで読んで頂き本当にありがとうございました。 みなさんのアドバイスを参考にさせて頂けたらと思います。 どうぞよろしくお願いします。
回答終了
で、給料の支払い方なのですが、2通り提示されました。 単純に年俸を12で割って支給するか、月々いくらか差し引いてボーナス月に賞与として支払うか。 例に挙げると、年俸360万とします ①360÷12=30 月30万の給料 ②30-3=27 月々27万の給料 プラス、年2回、ボーナス月に 3×6=18万の賞与 トータルとしては年俸360万でもらえる金額は一緒なのですが、税金などを引かれることを考えると実質手取りとしては変わってくるのでしょうか? 宜しくお願いします。
男です。 今の会社を勤めてちょうど5年くらいになります。 ずっと現場で作業をしていましたが、この7月から経理部へと異動になりました。 異動になった背景には、大変お世話になっている上司から話を切り出され、 「経理部で人が不足している。結婚もするし、新しい道へ挑戦してみないか」 というような感じで、私も承諾したような形です。 ところが異動してから、残業もなくなり給料が6万も下がってしまいました。 現在は「手取り13万、ボーナス無し」です。 異動の際に上司から 「最初は若干給料下がるけど我慢してな」 というようなことを言われましたが、正直ここまで下がるとは思わず愕然としています。 (異動の際にしっかり給料の額を話しなかった私が一番悪いのですが…) 「最初は」と言われましたが、うちの会社は昇給がありません。 給料を上げるには出世しかないのです。 現在まったくしたことの無い仕事で1からのスタートなので出世は(できるとしても)まだまだ先だと思います。 正直なところ、今すぐにでも他の職を探したい気持ちですが 結婚も控えているのでさすがに現時点でやめるのも悩みどころです。 結婚式の際に「無職」の状態では、相手のご親族に不安感を与えてしまうのではないか、という気持ちがあります。 もう先が見えない状態になってしまい、正直悩んでいます。 上司に相談して前の部署に(戻れるのなら)戻してもらうのが良いのか 退職してすぐに新しい道を探すのか 今の部署でがんばるのか みなさん、よろしければアドバイスいただけると幸いです。
前にうつ病と診断され服薬していた ・療養中の生活費に困り多重債務に 気付けば200万の借金、学生時代の奨学金300万 ・毎月の返済額27万 ・今年3月から様子見で現在の職場に勤務 ・手取り10万、旦那25万 ※結婚は今年しました。旦那も借金のこと病気のことは承知しています。 上記のような状況です。 今は経済的理由から病院受診ができていないため 内服もしていません。 症状は比較的安定しています。 借金について弁護士に相談しましたが奨学金があるため 自己破産はできず別の手続きは弁護士への支払いの方が多くなってしまうので 意味がないと言われました。 旦那も会社に話、仕事量を限界まで入れてもらい 収入が2倍になり一生懸命働いてくれています。 両親はどちらも病気持ちで金銭的援助はできません。 今の状況を何とか改善させるためには 私が正社員として普通に働けばいい話なんですが 発症してから2年の間に2回転職して再発を繰り返していて また同じことにならないか不安です。 それに、今の職場で働きはじめてまだ数ヶ月しか経っていないのに もう辞めるのも気が引けてしまいます。 かといって、働かなくては病院にもいけないし… 何か、アドバイスありましたらよろしくおねがいします。
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