に車を購入した店舗でした。 話のネタにもなるので、座談会のときに話そうかなと思っていたのですが、他の学生もいますし言わない方がいいでしょうか。
解決済み
から覗こうと思っています。) 座談会で質問はたくさんしており、聞きたいことはほぼ尽きています。
ないとのことでした。 それに参加したのですが、参加しただけで全くしゃべれませんでした・・・。 おまけに、「○○さん、何でも質問していいんですよ！」って社員さんの方に言われて・・・。 この年になって自分自身が恥ずかしくなりました。 選考には一切関係ないとのことでも、このように消極的だったのはやはり印象に残り、選考に響きますか？
合わせに参加しました。 会社のこともまだ何もわからなく、お客様がどんな方かもわからない状態で、たまに笑顔を作って相槌を打つだけで話を聞くことで時間を過ごしました。 状況を考えると、発言しなくても大丈夫な状況だとは思うのですが、気まずさと申し訳なさでどっと疲れてしまい、上司からどう思われたかも気にして本当にこれで良かったのかと胃がキリキリしてしまいます。 先輩からは、話を聞いているだけで良いよと言われたのですが、それはそれで苦痛です。 お店がオープンするまでは打ち合わせ等が続きそうで、、入社したての身としてどのように立ち振る舞うのが良いと思いますか？
会や懇談会などのイベントが今後あると思いますが茶髪はまずいですか？
企業によるとは思いますが大体は必ず質問をしなければいけない雰囲気でしょうか？それとも、したい人だけ 挙手をして質問するといった感じでしょうか？ 次に、皆さんはどんな質問をしていらっしゃいますか？ 「こんなことを質問していいのか？」と心配になってしまって、なかなか質問が思い浮かびません…。 参加することで雰囲気が掴めるのだとは思いますが、参加する前に少しでも不安をなくしたいです。 どなたかアドバイスお願いします(;_;)
長年勤めるつもりはなくスキルがある程度付いたら転職するつもりです。 ・座談会でこの会社は経営が傾いてる会社には派遣しないと言っていたが本当なのか？ ・客先によってはプログラミングが一切出来ないのか？ ・コロナのような時などにプロジェクトがない場合は給料をきちんと払ってもらえるのか ・そもそもこの会社に入社するのはやめといた方がいいのか 質問は上記4点になります。アウトソーシングテクノロジーに現職の方や知ってる方がいましたら回答よろしくお願いします。
回答終了
高かった所は全落ちし、メンタルがやられていく中、そこそこの志望度で内定を貰えた生協に就職する予定です。 平均勤続年数が高い事や、規模もそれなりに大きい所で、選考や座談会でも人の雰囲気は良さそうだと感じています。 しかし、転職が当たり前になりつつある現代で、もしこの仕事が嫌になった時に転職できるのかの不安があります。勿論、まずは目の前の仕事に真面目に取り組み、それで駄目なら転職を考えるべきなのですが…。就活はもう自分を否定され続ける事に疲れ、鬱になりそうだったので内定を承諾しました。 残りの学生生活で、趣味も兼ねて英語の勉強と、配送で体力がいるそうなので体づくりをしています。また、仕事以外に生きがいを作るために趣味も増やしたいなと考えています。 こんなダメダメな自分ですが、何か社会人として生きていく上でのアドバイスがあれば教えてください。
してしまい、最初の自己紹介の際よろしくお願いいたしますといえませんでした。 また、面接後、何人かの座談会のルームに移動したのですが、通信環境が悪く5分遅れて入室してしまい(集団で20人くらいいました)最後に謝罪をお伝えして、よければ何か質問どうぞ！と言っていただけたので質問したのですが、焦りすぎて、めちゃくちゃ、、あっ、大変勉強になりました、と言ってしまいました。 もうボロボロすぎて泣きそうです、絶対落ちてます。 結構行きたい企業さんで、周りも完璧な人ばかりでへこみました。 こんな状況で受かる人っているんでしょうか。（ ; ; ）
タ自動車の事務職志望でESを提出しました。約1週間後にメールが届き内容は先輩社員との座談会の招待との事でした。 実際に参加してみると、先輩は選考には関係ないのでリラックスしてくださいとおっしゃってきたのですが、質問される私たちの答えをメモしていました。 その3日後に、また先輩社員との座談会の招待が来ました。 それにも参加し、さらに3日後に会社から電話がかかってきて、「○○さんが弊社を前向きに検討してくれているのなら別の先輩とも話してほしい」と言われました。 第一志望ですので快く参加しました。その座談会でもしっかりと会社と業界のことを調べて臨みました。 しかし、心残りが1つあり座談会が終わったあと先輩から「フィードバックしようと思ったけどとても良かったので直すところはないです。このまま頑張ってください。」と言われました。 そこから現在に至る6日間連絡が来なくなりました。 始めは嬉しかったのですが、よく考えると直すところの無い人はいるのか？もしかしたら、こいつもうダメだからフィードバックされなかったのでは？と思うようになりました。 リクルーター面談は聞いたことありますが、先輩社員との座談会は初めて聞きました。2つの違いは何ですか？ トヨタ自動車にはリクルーター制度というものがあるらしいのですが、私の大学からは過去にトヨタ自動車に行けている人が1人もいないので気になりました。 みなさんこの場合はどう思いますか？考えをお聞かせください。
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