にどう言ったスキル有ると有利ですか？ 購買、バイヤー 在庫管理 受注、出荷、販売管理予測 データ分析 サプライチェーン管理監督。 サプライチェーンマネージャー etc.. データ分析に関しては、RやPythonですか？
回答終了
最高三年までしかいられませんか？
解決済み
今6年目です。 正社員として働くのは今の会社が初めてです。 今の部署は初めはほぼAという種類の製品の受発注業務と引き継いでも他社製品A'の在庫管理や生産管理のみでした。 しかし他拠点からどんどん業務を移管してきて（ほとんどがその拠点の人がやりたがらないから）有無も言わさず引き継がされます。一応嫌とは言えるけど私は言ったところで聞いてもらえません。 例えば海外と直接やりとりする輸出の仕事とかも、10何年働いている上司は英語が苦手で拒否反応を示すという理由だけで断れているのに、私はたかだかTOEIC650点というしょぼい点数で英語ができる認定されて嫌と言ってもやらされます。 6年目なのに引き継ぎが毎年毎年何個もあり、私はルーティンワークが好きだし、正直給料そんなに多くなくていいから責任の重い仕事はしたくない性格なのでしんどいです。（輸出の仕事なんかも元々は総合職の後輩がやりたいです！と手を挙げて移管してきたから私は初めから嫌だったし、少ない給料でなぜ総合職と同じ働きをしないといけないんだと思ってます） もう夏でやめようと思っていますが、これってどこでもこんなもんなんですか？事務でルーティンってないんですか？ 同じ部署の経理系の仕事や他の製品の担当をしている同期を見てもほぼ新しい引き継ぎはないし同じくくりのグループの他部署の人もこんな引き継ぎしてるの見たことないです。
るものがあります。 それをやらなければいけない施設とやらなくてもいい施設の違いがわかりません。 できれば第何条に書かれているかも教えて欲しいです。よろしくお願いします。
を取り扱っている会社の商品管理・配送・パート管理の職の面接があります。（正社員） その際に履歴書持参なんですが、志望動機がどうしてもうまく書けません。 生活の為（当たり前）あと、自分で出来そうな仕事、年齢的に選んではいられない（38歳 男） 当然ですが、このような事は書けません。 会社のホームページ等はなく会社イメージもぼんやりした感じです。 商品は検索で出てきました。（子供服） 判っているのは、商品管理（PCを利用した受注・発注）・配車手配・在庫管理・パートさんの管理だけです。 この情報を元に志望動機を書くとすればどのような文面にするとよいのでしょうか？ ちなみに商品管理業務経験はありません。 過去の職業 ゴルフ場（クラブハウス）での接客業務 製造（食品）パートさんへの作業指示等はやっておりました。 製造（鉄製品） 部門の班長で、派遣従業員やパートさん等に作業指示等はやっておりました。 PCで製品在庫の確認や資材の発注などを元請けに報告するぐらいでした。 良いアドバイスをお願いします。 また業界関係者の体験談等もお聞かせ願えると参考になります。 よろしくお願い致します。
して４ヶ月経つのですが、特に発注や在庫管理（棚卸し）や明日の準備等が全くわからず、いつも足を引っ張っています。 発注のことについて上司に聞いても「それは今まで何回も教えたはずだぞ！」と怒られ（１回も教えてもらったことがない、市場の休みを気をつけろよと言われただけでなにを気をつけたらいいかもわからない。） 在庫管理もいきなり「棚卸やっといて。」と言われ紙とペンと電卓を渡され、明日の準備はなんとか上司のやっているのを作業中に横から覗いて大体はわかるようになってきましたが僕が思うによくて2割程度しか完全にはわかりません。 商品を出そうとしたときも「明日は市場が休みだから出すなって言っただろ！」と怒鳴られます。（言われてない。） 聞いても教えたと言われ怒られるので、見て覚えようとしているのですが限界があります。 スーパーの青果で仕事をしているかた是非とも１日の作業、発注、在庫管理のコツを教えてください。 お願いします。
間帯管理＋時間帯責任者＋トレーナー・・・・・・。 今のご時世あたりまえなのですか？
えてるんですが、オススメのアルバイトはありますか？ 千葉の中で よろしくお願いします。
ろはホール、キッチン両方していました。在庫管理、新人アルバイトにも教えたりしていました。 どういったふうに書けばいいのでしょうか？
です。 仕事内容はプラスチック成形品の在庫管理と受発注業務です。
541~550件 / 5,468件中
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