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に相談したらよいのでしょうか。 また、どちらに相談するかによって 何か変わりますでしょうか。
のでしょうか 今の会社は月給が最低賃金を下回っていたり他にも相談したいことがあります。
ら19時の勤務がいいのに会社から9時半から20時までやってください と言われ9.5時間勤務で働かされ週5で 一応残業って名目と言われたが、この場合労働基準監督署に訴えれる案件?
でしょうか 国会議員すら黙らせる何かがあったのでしょうか
、会社側は是正する義務はありますか?放っておくとどうなりますか?
ですか? 労働基準監督署に相談したらすぐ解決ですか? 会社も保険の手続きあるし、離職票とかもらうには、辞めさせてくれないとか無いと思いますが。
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