、あまり残業がない(近いうち武道の道場に通おうかと思ってるので残業があると行けない)という条件で探してるのですけど。 大学生・男
解決済み
す。 私はいまゴルフの打ちっぱなし場でフロントとして働 いています。 最近このままここにいても給料も変わらないしこの ま までは将来が心配だなと思いはじめました。 CADを使って家の設計図などを作る仕事がしたいです 。 高校が工業高校でパソコンの事を学んでいました。 その実習でRAPPIDというソフトをを使って簡単な設計 図を作る実習を た時に 設計図を作るのってたのしいな。 と思いました。 でも学校に通うお金もないので、 した。 話が反れてしまいましたが、CADにも何種類かあるよ うで、自分なりに調べたのですが、設計図を作ったり するCADはなんというものなのでしょうか? あと、CADで設計図を作る仕事はお給料はいくらくら いなのでしょうか?(>_<)
いのですかね。どう思いますか。僕の会社でもクレーマーが電話で掛けてきます。
込書を送りました。 10年ほど前から不動産関係の仕事をしていますが、宅建主任は、なんとなく億劫で、取りに行く気がしなかったのですが、社命で、とうとう受験することになりました。 ①今年受験される方、若しくは昨年受験して、合格した方にお聞きします。 お勧めの解説書or問題集を教えてください。 ②既に主任者をお持ちの方で、業界を、4年5年と、ある程度経験してから受験して、合格した人にお聞きします。 既にある知識って、勉強するのに邪魔になりませんでしたか? 参考書(住宅新報社 パーフェクト宅建基本書)を読み始めたのですが、なんとなく、現在の知識が邪魔になっているような気がします。なんとなく、何も知らないまま勉強したほうが、素直に頭に入りそうな気がするのですが・・・ 何か対策方法はありますでしょうか。 時間がありません。 どなたか宜しくお願いします。
ます。 建築関連に詳しい方、働いていた方、転職経験がある方などアドバイスお願いしたいです。 こんにちは。建築関係の就職について悩んでいます。建築関係に詳しい方、また転職経験がある方などはぜひ教えて頂きたいです。 私は建築に全く関係ない四大文学部に入学した後、建築分野に興味を持ち短大の生活環境系の学部に入学し直しました。その為、最終学歴は短卒、新卒時24歳です。卒業時に2級建築士の受験資格を得られ、現在インテリアコ―ディネ―ターを受講中です。 現在就職活動をしているのですが、就職先をハウスメーカーか設計事務所かで悩んでいます。 設計事務所は薄給で激務、その代わりデザイン性のある設計を直接学べ、設計技術が自分次第で身につく。 ハウスメーカーの設計はパターンにある程度制限がある為設計技術はそこまで身に就かない。その代わり福利厚生や給与がしっかりしており、研修制度もあり、事務所に比べ情報量が多く社会人としてのマナーが身に就く。 のが調べたり聞いたりした上での特徴かと思うのですが(間違っていたら指摘お願いします) 私は空間設計に一番興味を持っており、将来は一人前に設計ができる人間になりたいです。(独立までは考えていません。生涯設計にかかわれたらいいなと思っています)そこで今私が目指すべきものはどちらか?ということで迷っておりアドバイス頂きたいです。またどちらに行っても同じ業界でメリットはそれぞれあると思うので、どちらかに行った後転職してもいいな、と思っています。-
やデザイン学科、建築学科など… どれが1番最適ですか
設問だと、どこに着眼していいかの判断ができず、なかなか回答ができません。 以下の問題ならば、どこに注目すればいいのでしょうか。 →A店は、現経営者が今から10年前に大衆向けの総合衣料店として開業した。 店舗の売り場面積は248㎡で従事者は経営者夫婦(妻は40歳で主に仕入れ担当)と女性従業員(正社員)6名である。 店舗は私鉄B駅から約50M離れた駅前の地域型商店街内に位置しており、商圏人口は5万人を超え、人口も毎年1~2%増加している。商圏内の年齢構成は団塊世代とそのジュニア世代の割合が多く、典型的な郊外型住宅地である。しかし、周辺には比較的高級マンションも多く、所得の高い都会的センスを持った住民も多く住んでいる。また、F店の所属商店街から約1500M離れた場所に従業員約5000人有する中小工場群があって、その従業員の約3分の1はB駅を通勤に利用しているなど、単なる住宅地ではなく極めて多様な客層を有する立地特性を持っている。 ●商品構成は、30代から50代の女性を対象に、婦人スーツ、コート、ドレス類を主力にし、その他ジャケット、シャツ、ブラウス、さらに子供服全般。下着などの衣料品を販売している。しかしA店の内部管理は経験と勘に頼っており、商品情報の収集や、蓄積も行われていないため、店の主張点も不明確でいわゆるよろずや的総合衣料店になっている。 ●店内売り場構成も一応は商品種類別に陳列・展示しているが、全体として雑然としていて魅力に乏しく、専門店らしい店内演出も低い水準にとどまっている。また売り場での販売員の作業管理もマニュアル化されておらず、人的労働生産性の面でも問題を抱えている。 ●数年前、A店から100M離れた場所にZ大型店(売り場面積12,000㎡)が出店し、さらにその前の通りに約30店からなる新商店街が形成されてから全面的に競合して売り上げは年々下降し、ついに赤字経営に陥った。 ↓ ▲A店がZ大型店と競争しながら存続していくためには、どのような顧客をターゲットとしたストアコンセプトにすべきか、またその理由を2つ述べよ。 ・情報が多すぎて、どこに焦点をあてて解答していいかの判断がつきません。。。 すみませんが、解き方のアドバイス、また解答例があるとすれば、少し教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
よって決まるのですか? 1ヶ月にどれくらい注文とれるものなのかわかりませんが、平均どれくらいとれて、注文一軒あたり給料いくらくらいかわるのですか?
ません。 住宅会社の営業マンとして就職して、1ヶ月半です。中途で入社しましたが、初めての正社員とし ての就職で、もちろん業界未経験、ほとんど知識なし、まだ社会人経験も無いに等しいです。それを承知の上で採用されました。 最近、営業の電話を掛けることが増えてきました。先日、初めての営業電話ということもあり、上司との打ち合わせで電話を掛ける際のトーク例を教えていただいたのですが、 そのトーク例が非常に長い説明で私がお客様ならうんざりしてしまうような内容でした。 インターネットで電話でのアポ取りのコツなどを調べても、簡潔に短くとか長い説明はNGとかそういった記事ばかりでした。 実際はどのような営業電話がいいですか? その他にも営業電話の件とは別で、1ヶ月半モデルハウスで1人で放置されています。 まともな研修や仕事内容の説明もなく、自分から聞いたりしていますが、大体の流れが把握できただけで、実際の接客を見せてもらえるわけでもなく放置です。 暇な時間に自分なりに調べたり、流れを復習したりしていますが、とても上達するとは思えません。上司もロープレを週に1回するといいながらも忙しいからかしない状態が進んでいます。正直、こんなど素人を1人放置してる状態だと、モデルハウスに来られたお客様はどうでもいいのかな?とも思ってしまいます。 社長も注意するにしても、とりあえず怒鳴り散らす、意味のわからないところで怒り出す、理由も教えてくれない、そういった状態です。 正直、辞めるか迷っていますが、転職するにしてもせめて2、3年経験を積んでから転職したいと考えているので、辞めるに辞められないです。 どこの会社もこういったことが普通なら割り切って仕事を続けるしかないと思いますが、実際のところ初めての正社員なのでわかりません。教えてください! 最後まで読んでくださった方ありがとうございました。 よろしくお願いいたします。
が、女ばかりの職場の人間関係に疲れてきています。多少はあると思いますが、保育園で働くより職場で一緒にいる時間が少ないので、人間付き合いの煩わしさが少ないのではと転職を考えてます。 一般的に収入は、保育園で働くのと比べ少ないのでしょうか?
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