定シフトのことですか？
解決済み
学の授業がほぼ必修で固定されており、時間割を自由に選択できないため、来年度以降履修登録のタイミングでシフトを変更する可能性がある」という内容を上手く丁寧な文章にできません…どなたか国語得意な方教えてください。(例えば今は水曜の夕方を希望していても来年の前期はまた時間割が変わるので、水曜に入れなくなるかもしれない) 固定シフト制なのに…などの内容については面接できちんと質問して、合わなさそうだったら辞退するつもりなので、文章のことだけ回答してくださると幸いです。
回答終了
がられてしまいます。 フルタイムなので基本的に全部出勤してるので「代わりに」この日出るみたいな事ができなくて、ただ無理に休む人みたいになってます。 その代わり、フルタイムではない週3くらいのパートさんが休んで、後日に振替出勤となったら出勤してくれた！みたいな感じになったり、私が休み希望を出した日に入ってくれたら「〇〇さんが入ってくれました、感謝してくださいね」ってわざわざ言われてしまいます。 そんなもんですか？
営業ぽい仕事内容にストレスを感じ、長時間に渡る応対をすることに疲れを感じています。 ただ、この仕事はシフト制で希望休が月3日取ることができるため、休みを重視している私にとっては好条件です。 出来れば次もシフト制で同じような条件のところ、または休みの取りやすいところに転職したいです。 給与は、現在22万程です。現状維持かそれ以上で考えています。 おすすめの職業・職種・企業を教えて頂きたいです。 参考にさせてください。
回答受付中
シフト制とはどういう意味なんですか?? 詳しく教えていただけたらありがたいです!!
かもしれないと言うことになりました。 ですが、次の休みの日は友達の結婚式があって休みたくありません。でも、体調不良で休んでる手前言い出しにくいです…。迷惑をかけてるのは分かりますが、どうにかして休む方法はありませんか？
始めようとしている学生です。採用者の方にお聞きしたいのですが、どれ位の頻度でお休みを頂くとと休み過ぎとか不採用とする判断基準になるでしょうか？ 週4日位のアルバイトを探しているところです。もちろん休まずに行くのが一番いいですが、3ヶ月に1度位の頻度でどうしても外せない用事が入ってお休みを頂くことがありそうです。曜日はバラバラなので、そもそもその日をシフトにしないとか、週あたりの勤務日数を減らすことは問題の解決にならない状況です。 休む場合は最低でも一月前に伝える、急なドタキャンはなし。試験前や帰省の長期休み等も頂く予定はありません。 一般的にどれ位お休みを頂くと印象が悪いんでしょうか？ よろしくお願いします。
「シフト制」ですか？「固定制」ですか？ 学校の授業が終わるのが普遍的なので、その点で応募するか迷ってます。
ています。 アルバイトにも有給があることを知り早速取得したいと考えているのですが、どのように取得するのがベストでしょうか？ 「休暇」を申請する法律ですから、仕事に入ることが決まっている日に休みをもらうべきだと思うのですが、私が働いている飲食店は常に人手不足で、シフトが決まってからこの日休みますと言えるような環境ではなく、職場のためにもできればそれはしたくありません。 有給が溜まったぶん、平均賃金を日数分支払ってよ！ということはできるのでしょうか？
いけないんでしょうか？語彙力ないので分かりずらいと思いますが、例えば「月曜、火曜、金曜シフト入りたい」と言えば入らせてくれるんでしょうか？無知ですみません！！！わかる方いらっしゃったらお願いします！もしそうだとしたらなんと言えば良いのかも教えてくれるとありがたいです
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