で合格し入ったのですが、最近人が立て続けに辞めてしまい、日曜日は毎週出ている状況です。 販売委託の 会社で 店は四店舗あります。 会社自体には社員9人、パート3人いて、毎月休み希望をとり、割振りしている感じです。 店長には、 子供のいるパートさんですら、土日どちらか出ているんだよね。誰かが折り合いつけなきゃ回らないんだよ(´・_・`) と言われました。 それを言われ、 子供のいない私が土日休みってどうなの？ と、思わざるおえず、 土日どちらかなら主人も大丈夫だと思います(;^_^A と言ってしまいました(T_T)！ 一方主人には、 土日休みって条件で採用されたんだから、土日休みにしてって頼みなさい！ 会社に良いように使われてるだけじゃん！ と、怒られてしまいました。 主人には逆らえません。というか、逆らうとケンカになってしまい、相当疲れるので逆らわないようにしています。 私は八方美人でお人好しです(T_T) （あ、この夫婦関係に関してはイラつく所はありますが今のところ満足しているので、アドバイスは大丈夫です！） 店長と旦那、板挟み状態です(T_T)！ もうどうすればわからなくて毎日憂鬱です…。 さらにいうと、明後日から新婚旅行に行くので一週間ほどお休みを頂いたのですが、 新婚旅行終了一週間後に、主人の会社の人達とキャンプ（土日）をする予定が新たに加わりました。 一週間もお休み頂いた上に、土日お休み下さいなんて言えなくて、 それを主人に伝えたら、 土日休みにしてもらえ！どうせ暇つぶしでやってんだから、首になっても構わないでしょ！ と、主人に怒鳴られてしまいました。 確かに私が働かなくても十分やってける収入はあります。 だけど、洋服が好きだし人とかかわる仕事がしたかったのでアパレル販売員をしています。 もう消えてなくなりたい心境です…。 どうかアドバイスをお願いします(T_T)
解決済み
にをしていますか？ まだ入ったばかりなので、やることがわからなく商品の整理をしているのですがそれにも限界があり、あとは声出しをしているばかりです。 これはしておけば後で役に立つ！など、これは空いた時間にするべき！などといったアドバイスをお願いしたいですm(_ _)m
勉強し、新卒で現在の会社に入社して３年経ちました。 これから４年目に入ります。 現在今の仕事を変えようか悩んでおります。 理由は販売と企画の両立に自信が無い。 社長のご機嫌で色々変わるのについて行けない。 元々企画志望であり、販売は嫌いでは無いが(学生のころは絶対販売はするつもりは無かった)、家からも遠い店舗に通っているため通勤にも疲れた。 以下上記の詳細を書きます。 私の会社は販売経験後能力次第で企画に上がれるかもという方針の会社です。 入社２年目から店長として働き、昨年の秋に私が企画に上がれることになりましたが、企画は流れを覚えられるような仕事を任され、他の日は店長としてお店に立っています。 いつかは企画だけを任されるらしいのですが、売上が悪いと社長が機嫌を損ね『店にいろ』と言われます。 機嫌が良いと企画に上がるため企画の仕事が出来るよう本社に入る日を多くしろと言われたり振り回されています。 最近の現状だと売上も悪いので企画への昇格は当分無いようにも思います。 また店舗は家から約２時間かかり、異動も希望しましたが、他の店舗は合わないと言われ異動は無いようです。 一人暮らしは販売の仕事をしている間はお給料も低く貯金もしたいのでしたくないです。 仕事環境はスタッフが少ないのがネックですが、悪くはありません。 アパレルで転職するのは厳しいですかね。 １番は企画の仕事が出来ることですが、企画となると自分の好みもデザインのアイデアが出せるようなブランドではないと厳しいですし… 他の職種は今まで勉強してこなかったので今までの経験が活かせるのか不安です。 事務職などに興味はあります。 今の時点で仕事をやめ、転職がアパレルでもアパレルじゃなくとも出来
とで非常に悩んでおります。 上記の通り、大手生命保険の法人営業職と、アパレルの販売員の内定をいただき ました。因みに、国内大手の化粧品メーカーの美容部員の内々定もいただきましたが、雰囲気の悪さから辞退しました。 大卒で生保営業や販売員からしか内々定をいただけなかった自分のレベルの低さに問題があるのですが、そこはもう手遅れなので、どちらかに入社しようと思っています。 私の中では、生保営業の離職率の高さ、ノルマ等が気がかりで、販売員の方がいいかなーと考えています。もちろんアパレルもノルマはありますが…。 どちらがいいと思いますか？ 皆様の意見が聞きたいです。
辞めるとなると信用面等だったりで書類見送りになる可能性大でしょうか？ ちなみに、アパレル販売は派遣社員 として働かせてもらっていて2ヶ月更新のときに転職しようかと思っています。
のお店だという自覚を持って仕事してるのでしょうか それとも数人いるスタッフのうち、その中の1スタッフとして皆の売り場という認識で仕事しているのでしょうか
ト➕インナー➕スカート）2万円の物をバラ売りしています。これはお客様がスカートだけ要らないから安くしてと 言われたら、その他2点を15000円で販売。残ったスカートは5000円で売る。 安くしなくても売れそうであれば2点を20000万で売り、スカートは5000円で売ります。（五千円の処理は存在しない商品の売り上げなので、五千円のバッグが売れた事にして、バッグは売った本人が貰っていきます） こうゆう事をするのは個人売り上げが欲しいから本部に分からなければ売りたい様に売る！という勝手な行動です。 これは業務上違反？横領などに当てはまるのでしょうか？本部に伝えた場合、彼女達へはどのような対応が妥当になるのでしょうか？
造から販売までを一貫して行っている会社、ではないのでしょうか？ 例えば洋服の青山の青山商事や、しまむらなどは大手衣料品販売会社ですが卸会社が入りますのでアパレル会社とは呼びませんよね。 三陽商会などはアパレルだと思います。 私の認識間違いでしょうか？ 昔、業種の勉強で学びました。
られる事があると思いますが、どのように断るのがベストなのでしょうか？
いて、最近アパレル販売へ転職しました。 スタッフの方々も良い方なのですが、見知らぬ輪の中に飛び込んでいるため、緊張しっぱなし、猫を被った状態で精神的に疲れます。 何より接客の経験はあっても、アパレルは本人のセンスだったり、アパレル独特の接客の仕方があったりで、私自身長く勤められる自信がありません。 アパレルの仕事に就いてまず思ったことが「アパレルの難しさ」ではなく「アクセサリーの販売の方がいい」でした。 慣れないから辞めたいだけなのかもしれないのですが、どうしてもアパレルがいいとは思えないのです。 まだお店に入って日が浅く、判断できるような所まで行っていない、というのは分かっているので、もうしばらくは続けようと思いますが、「合わない」と感じた時点で店長にその意思を伝えていいものでしょうか。 辞めたいと言うタイミングや、どういった風に話を切り出したらいいのかなど教えてください。 他に、何かアドバイスありましたらお願いいたします。
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