しているせいか、いつも職場はギスギスしています。 皆が皆、「自分はこれ以上の案件を抱えたくない」と他人任せになっています。 また上司は気分屋で、お伺いを立てるのも一苦労です。 個人成果主義に走りがちで、少々の不正をおこしても結果が出れば黙認されます。 これはチームとして上手く回っているのでしょうか？ 仕事をしづらい環境ではありますが、成果が出ている以上、上司に相談する言葉が見つかりません。
解決済み
パソコンを立ち上げてなにやらチェックする上司がいます。やめてほしいのですが、違法なわけではないだろうし、どう切り出したら よいでしょうか？ 上司のチェックによってわかったことで怒られたり、ものが無くなったことはありません。ただ、パソコンの設定が変わっていたり、引き出しが少し開いていたり、中身の位置が変わっていたりするだけですが、やっぱり愉快ではありません。
、気の弱い人や言いやすい部下には怒ったり怒鳴ったりし、自分のお気に入りの部下には180℃違う態度を取ります。 上司の言った事に対して、何か反論という程でなくても違う意見を言おうものなら、逆切れされ、自分の言う事に対しては完全肯定を強要するため、誰かが何か理不尽に怒られていても、上司には何も言えない…そんな職場環境です。 前置きが長くなり申し訳ありません。 さて、昨日の昼休み中(あと10分で昼休みが終わる時間)に、上司が会議から戻り、私に用事があり部屋に戻りしなに席が離れている私に話しかけて来ました。 私も他の人から急ぎで頼まれた件について上司に話す必要があり、 上司の話しは終わり、上司が私の席まで近づいてきて私の用事について上司と話していた所、私の隣の席の社員が机に伏せて昼寝中だったのですが、(あとで本人にも確認しましたが)たまたま両耳を手で覆う仕草をして昼寝中でした。 上司はそれを見て私と話している最中に突然大声で、○○君が昼寝中だから、もっと小声で話せ！○○君がうるさいだろ❗️と突然私を怒鳴りました。 雑談ならまだしも、所属長と仕事の話をしている訳で、しかも昼休み中に○○さんが昼寝している最中に外部から電話が鳴る事もあり、その時は昼寝していない他の社員が電話に出ています。 私も他の人から頼まれた件が急いでいたたみため、昼休みを潰して仕事していたのですが、上司にひどいですよ、⬜️⬜️さんから急ぎで上司に伺う件も含め頼まれてて昼休み潰して仕事してるのに、と上司に言ったら、私の話は全く聞かず、△△さん(私の名前)の声はビンビン響くから、昼休みは寝てる人もいるんだから静かにして‼️と大声で怒鳴られました。 その間、昼寝していた○○さんは上司に対して、頬づえをつく格好で昼寝していただけで、耳を覆っていた訳ではない、と説明しましたが、上司は再度私に注意しただけでした。 あとで昼寝していた○○さんに、私に注意する前から上司自身が大声で話してましたし、無意識にでもうるさくて耳を覆ったのでは？と聞きましたが、色んなポーズで寝ているので関係なく、気にしなくていいと言われました。 あと10分で昼休みが終わる時間帯で、昼休み中も外線電話が鳴る職場で、むやみに大声で話す必要はないし雑談ならまだしも、上司と急ぎの仕事の話をしているのに昼寝している人がいるから静かにしろ！と怒鳴られる状況が疑問で、どうしても納得いかず、どこへ相談したらいいかわからず、取り急ぎ投稿させて頂きました。 上司は常に怒る部下、誉める部下を自分の中で棲み分けしており、同じ事を言ったりやったりしても、いつも誉める部下にはその事を誉め、いつも叱る部下には怒ります。 四六時中こんな調子なので、上司に対しても、何か理不尽な事を言われたらもっと毅然とした態度を取らなければと思うのですが、上司が在席していると何を言われるかわからないので、常にびくびくしている状態です。それがいけないのは自分でもわかっているのですが。 ちなみに昼休み中に私が静かにしろ！と怒鳴られた時、室内に他の同僚や管理職も数人いましたが(男女とも)、誰も何も言いませんでした。 大変長くなり申し訳ありませんでした。 宜しくお願い致します。
う事務所なのですが、工場の真横にあり、排気ガスなどの汚染された空気が直接、事務所に入ってきます。 コロナ禍になり、換気をするようになってからは特に酷く、気分が悪くなるような状況です。 事務所は二階建てで、メインの事務所である二階には測定の人が来ているようですが、私のいるフロアは測定の対象になっていないようです。 毎日このような環境で働いていると、何年か後に体に悪影響が出てくるのではないかと心配になってきました。 会社に相談してみようと思うのですが、何らかの法律などがあるのなら、相談しやすいなと思うのですが、ご存知の方がおられたらご教示下さい。
下している。 上司に相談した方がいいですか？それでも改善されないならどうしたらよいですか？
きました。 仕事内容はまんざら自分に合っていないわけではなく、採用をもらえれば職務内容としてはいいかなと思っています。 しかし、職場環境が陰気なのです・・・ 何十年も前に建てられたビルにテナントで入っている職場なのですが、雑然として狭苦しく感じ、従業員の様子もなにか陰気で・・・（上司になるであろうらしき人も陰気で、冗談を言っているのかマジなのかまったく表情にでない人です） しかも、会議室には創立者らしき人物のどでかい写真が飾ってあるのです。 まだ内定がでたわけではないので、皮算用してもしょうがないのですが、内定がでても、正直どうしようか迷っています。 皆さんは、仕事内容を優先しますか？職場環境を優先しますか。
人数が20人足らずの会社の場合はみんながみんな仲良しこよしで仕事をするのが環境の良さなのでしょうか。 私は私‥‥‥‥一匹狼で仕事をこなす(尊敬する上司がいて仕事は楽しい)ようになってしまい浮いている私がいます。こんな職員がいると職場環境といえますか？
ムとBチームに分かれています。私はAチームに所属しているのですが、Bチームの人が足りないとのことでヘルプに入って欲しいとお願いをされました。初めは、快くヘルプに入っており、ヘルプに入る時はAチームの仕事と相談させて下さいねとお願いしていました。それなのにも関わらず、こっちの仕事状況を考えていただけずどんどんヘルプを入れてくるので、事前に相談頂けますか？ともう一度お願いしたところ「やるやる詐欺」と暴言を吐かれました。正直、私はヘルプをお願いされている立場であり、自らBチームの仕事を手伝います！っとは言っていません。また、Bチームの仕事を見る限り本当に人が足りない時もありますが、私がヘルプしないと行けないのかな…と思う日もあります。上司には相談しましたが、管理する立場なのに調整は行なっていただけませんでした。（正直仕事放棄だと思いました…）こういう時、皆さんはどう対処しますか？Aチームは居心地がいいので、会社はやめたくありません。共感が欲しいような質問になって申し訳ありませんがどうぞ宜しくお願いします。
男性の上司で仕事は手本にされるほど凄く出来ます ①基本仲良くない人の挨拶は無視されます。機嫌の良いときは会話しますが悪い時は出勤時点で表情も険しく「うるせえ」とあしらわれます ②私がリーダーを任され指示を出すと返事が全く無く、私が指示に対して返事が遅れると「返事ねぇんだけど聞いてるの?」と軽くキレます ③勤務中「お前」呼ばわりする。何故かタメ口の時も ④自分が認めてる人以外の言動が気に食わないと喧嘩腰になりインカムの声のトーンが変わり職場の雰囲気が一気に冷える ⑤理想が高く自分の考えと違うと頭ごなしに否定するか怒る。「仕事が遅い」「時間が無駄」とか人には言いますが自分がやる気ないと何もしないで時間を潰す事もよくあります。自分のミスは笑ってごかします 上司は二人の仕事を認めてる分、何も言いません。 言ったところで反論され、自分が仕事しづらくなるから黙ってるのかも・・・ 私はストレスのはけ口ではないし、無視や暴言で傷ついてます。「今日は何で怒られるかな」「機嫌悪かったらどうしよう」と考えると出勤も辛いです。 今の職場に転勤してから仕事のミスが急増しました。仕事は好きですがこの環境に居たくないので辞めようか考えてます。 これくらいで悩んでる私が弱いだけ何でしょうか・・・ 皆様の意見が聞きたいです
決める際、 職員の男女比や、年齢層をどのくらい気にされますか？ 女の人や同年代の人がいない、もしくはかなり少なかったりしても、 やりたい仕事であれば、仕事内容を優先して入社しますか？ その会社で、長く勤めていこうと思っている場合で考えてください！ 皆さんのご意見、宜しくお願いします★
531~540件 / 75,215件中
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