人が以前勤めていたバーに勤務中、2008年5月から退職するまでの半年の間の給与が未払いになりました。 退職後に話し合いの場を持ち、○年○月までに返済しますという一筆を書いてもらったのですが全額支払われずに その後も電話やメールなどで催促をすると５万円とか少額の振込があるのみです。残額６０万くらいの支払いの請求を相手側にした所「お金が無いので払えない。」「お金が入ったら払う」などとラチがあきません。 しっかり話し合いの場を持ち、今回こそしっかり期間を決めたいと思い連絡しましたが、「話し合っても無駄だと思う」と 誠意の無さで、頭に来たのでなんとかしたいと思っています。 法的な事は素人だし、どこに行って相談すれば良いのかもわかりません。 どなたか教えて下さい。お願いします。絶対に取り返したいんです。
解決済み
副業オッケーなのか、会社のどの資料を見ても分かりません… しかし、現在の給料では少し厳しいのでどうし ても働きたいです。 会社にバレないようにするには、どうしたらいいのか、色々調べてもイマイチ理解できません…(^^;; 猿でも分かるように説明をお願いできないでしょうか？？ よろしくお願いします。
、 一向に返済がされない為困っております。 なにか良い方法はないでしょうか？ 細かい情報を書いてい きます。 ・140万は一度ではなく、何度か貸していて 気付けばこの金額まで膨れ上がってました。 最初に貸したのは2012年の9月、最後に貸したのは覚えていないです。 ・先輩は妻子持ちで子供は4人。 年収は恐らく400万くらい。 ・お金を貸した理由は生活費やら先輩の家族が入院した時の入院費など。 ・以前までは同じ部署に所属していましたが、 今現在はそれぞれ転勤になり違う支店にいます。 ・連絡先は電話番号とLINEのアカウントのみ知っています。 ・借用書はありません。相手方は書くとは言っていますが一向に送られてきません。 証拠として存在するのはLINEでのやり取りのみです。 ・返済の催促をすると「○日に○万振り込む。」 とは言うが結果振り込まれず、問い詰めると 「息子が入院して払えなくなった」「嫁が妊娠して払えなくなった」などなにかと理由をつけて払わない。 その理由が本当かはわかりません。 また、その先輩は ・私には理由があって返済できないと言っておきながらパチンコ屋にいる姿が目撃されている。 ・他の方からもお金を借りている。 しかも自分が把握しているだけで4〜5人。 しっかり完済されてる人もいれば踏み倒されている人もいる。 ・上にも書きましたが人から借金をしているのに 奥さんを妊娠させて子供をつくっている。 など、どうしようもないことも後からに判明しました。 私自身もこんな額を貸して馬鹿だとは承知してます。 しかしどうしても返してもらわないことには気が済みません。 最終手段で「お金を返したくれなければ会社に暴露します。」と伝えようとも考えましたが、 過去の知恵袋を見るとこれらは下手をすると脅迫罪あたると知りました。 なにか、お金を返してもらう良い方法はないでしょうか？ 宜しければ、ご教授ください。
とでした。派遣先での話では、15日の給料日の支払日との事でしたが、当日になり28日の支払と判明し、立て替 えさせました。後日、派遣先より、給料の入金があったんですが、これは、返還しないといけませんか？
です。事務所で会社のお金を管理している専務のカバンから何度かお金が無くなりました。 財布から数千円無くなった社員もいました。お金がなくなったときの状況や、普段の行動等から、40代の女性社員が疑わしいと思っていましたが、証拠がないためとりあえず何もできませんでした。先日専務のカバンからまたお金（約10万円）がなくなり、状況から考えてその女性社員に間違いないということで、本人を問い詰めて、警察を呼んで調べようと言ったところ、ついに白状して、本人が自分のカバンから盗んだお金を出し、専務に返しました。引継ぎをしたら会社を辞めるように話をし、本人も了解しました。紙に「お金を〇〇円盗りました。お返しします。」と一筆書かせました。 この後、どういう処置をするべきでしょうか。警察に被害届を出す、懲戒解雇にする等々（懲戒解雇は、どういう手続きが必要でしょうか）。 また間もなく給料日ですが、迷惑料とペナルティの意味で給料を払わなくてよいのではないか、とも考えますが、それは法律違反でしょうか。 詳しい方、是非教えてください。よろしくお願いします。
どのようになるのでしょうか。 現在勤めている会社（自らも幾分の出資あり）からの給与・手当・積立金（承諾無しのままに給与等の支払使われてしまった。本来は半年毎にまとめて支給）の遅配が始まって約6カ月。（不況の中仕事の受注が無いのです。） 社長からの返事は不明瞭で放置的な状態です。 私自身は他の会社に6カ月前から単身で営業を兼ね出向として勤務しており、その人件費等は全額自社に振り込まれています。会社維持の経費として使っているはずですがその詳細説明も無く実際は不明瞭です。 自身は会社のためとおもい客先との交渉・意見交換・実作業につとめ今回の出向に同意しました。 しかし未払いの状態が続いているため自身の貯金等を利用して生活をしていますが半年以上も続き今後はよほど大きな受注・絶え間のない受注が見込めない限り状況は悪くなるはずです。 自身の生活を考えるなら退職して新たに就職も考えます。しかしこの場合の上記未払い金についてはどのような扱いになるのでしょうか？ 私自身も出資しているので責任はあると思いますが不明瞭な説明には納得ができません。 数人規模の会社のため全額の支払いは無理と考えます、また社長・その周囲の社員の一方的な行動による悪影響も考えられます。 一般的な考えではどうなるのでしょうか？
あります。今年の１２月に副業の雇用先に事務所の査察が入り、私のことが指摘されたようです。 私は、副業の収入を確定申告していなく、副業先も今までは私の給料から所得税を天引きしていませんでしたが、税務署の指摘があってからは２パーセント引くようになりました。それ以前の所得税は副業先が払ってくれました。要領を得ない文章ですが、教えて頂きたい事は、 今まで会社には副業がばれていなかったのですが、今後は所得税を納めていることから、副業がばれてしまうかどうかです。本業は副業を禁止しているので心配なのです。また本業に副業がばれる時期はいつごろなんでしょうか？副業先は、家族経営の料理店で、社長曰く税金さえ納めていれば、大丈夫といわれたのですが、他の方の質問をみているとそういうわけには行かないようで、不安です。説明不足が多くて、答えにくいと思いますがよろしくお願いします。
就職する時に何かマズイ事ってありますか？
の友人の話です。彼女はとある食品会社の管理栄養士として10年近く働いていました。年収は400万程度です。 とある日、取引先の部長から「あなたの力を当社で活かして欲しい」とヘッドハンティングされました。 その会社は、カット野菜などを大手スーパーや学校給食に卸したりしていました。そこで、商品企画などをして欲しいと言われたそうです。 彼女自身信は、成長意欲があり、自分を磨くタイプの女性です。 彼女は、社内でちょっとした嫌がらせにもあっていましたし、彼女自身はもともと商品企画などにも興味があったそうなどで、悩んだ結果、10年勤務した会社を辞め、自分の力を発揮出来る会社に入社しました。 入社してから本人は知ったそうですが、その会社は経営がうまく行っておらず、数多くの仕入業者には、支払が出来ない状況続き鮮度のよい商品があまり入ってこないそうです。会社自体は世間一般の中小企業です。 経営自体がうまく行っていない為、給与関係も従業員に支払われず、何回にも分けて支払われているそうです。とある月は、全額貰えないそうです。会長さんも社会人としては失格で、約束は守らない・なんとかなる・説明するといいながら説明しない人です。その状況が続き、正社員やパートやアルバイトは次々と退職していきました。 結果、彼女は入社して半月は商品企画などをし、先方と商談や見積作成やサンプル作成など、順風満帆な生活をしていましたが、社員が次々と辞め、鮮度のよい商品も入ってこず、自ずと辞めた人の仕事優先にしていました。その仕事は、商品企画ではなく、現場に入り、包丁を持って野菜を何百キロもカットするそうです。今の彼女の勤務時間は朝９時に出社し、夜中に終わるのが当たり前になっています。給与も前の会社に比べたら40％減だそうです。 そこで質問です。 今の経営状況を知っていたのに、本人には隠して、ヘッドハンティングした会社には詐欺行為として、損害賠償の請求は出来るのでしょうか？？出来るとしたらいくらほど出来ますか？？ 文章能力が無く、大変読みづらいと思いますが、皆様の力をお貸しください。宜しくお願いします。
ビス残業はどのぐらいありますか？ ③コネは使いましたか？ ④徴収やCWの仕事はどうでしたか？
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