大きな建物が暫く閉鎖になっている場合 建物の中は掃除もせず放置状態なのでしょうか それとも休み中も 清掃業者が入って清潔に保たれているのでしょうか
解決済み
備員を呼んで排除するのは、大げさでしょうか？ 「セールスや勧誘お断り」の立て看板が入り口に設置されている雑居ビルで、警備員も常駐している場所でのできごとです。 以前、勤務先に、飛び込みのセールスがやってきて、先輩社員が応対しました。 この先輩社員は、強いものに弱く、弱いものに強い人物です。 セールスマンがひたすら「お願いします！」の発言を連発するのを、困った顔をしながらニヤニヤして、突っ立っていました。 最終的には、そのやり取りを見ていた部長が、部屋の奥から「いらない！！」と大声を発して断っていました。 その後、会社の人たちで飲み会に行く機会があり、そのときの話が話題に上がり、私が「・・・警備員を呼んだらどうですか？」と、発言しました。 そうしたら、上記の先輩社員が「人と人ですよ！？ わかってます？！ 本当にわかってます！？！？！」と、脅迫的な剣幕で私に説教をしてきました。 また、隣にいた違う先輩社員も「いや、警備員を呼ぶことはない・・・！」とわめいていました。（尤も、この先輩は過去に飛び込み関係の仕事をしており、過去にえらい剣幕で怒られたことがあったようですが。） なぜこんなに怒り出したのか、まったく理解できません。 建物に「立ち入り禁止」の看板がある上に、仕事の時間を奪われているのです。 いきなり、警備員を呼ぶわけではなく、「帰れ」といわれても帰らない場合に、警備員を呼べばいいという考えだったのですが、伝わらなかったようです。 警備員を呼んで排除するのは、大げさなことでしょうか？ もし何かのご経験がおありの方がいらっしゃいましたら、ご教授いただけると幸いです。 よろしくお願いします。
内容がどう、ではなくて、資格の取得は禁止されているのかな？と思いました。 ほかになれないものがあれば、知りたいです。
然決まりました。 最初は【経験者歓迎】という市内で常駐警備を未経験ですが、ダメ元で希望し、書類一式を郵送、返事が無かったのでこちらから連絡すると担当者不在、翌日担当者から連絡があり、不採用と返事を頂きました。 すると「欠員が出たので、〇〇市の常駐警備がある」と紹介されました。 条件を聞くと、「職安的にも問題ない、ほとんど内容は変わらない」としか返答を頂けませんでしたが、恐らく正社員、夕方定時上がり、給与に関しては資格所得等で昇給、警備場所を調べてみると、駅前の立派な建物なので条件は悪くないと思います。場所は私の住む地域から電車で１時間程の場所です。 まさかこんな形で面接が決まるとは思わず、何一つ準備が出来て居ません。 明日の夕方からとのことで準備する時間は充分あります。 もう面接マナーから何から何まで０から準備しなければなりません、上記の流れを踏まえ、どんな些細なことでも良いのでアドバイスを頂ければと思います。閲覧ありがとうございました。
務をやらせてもらっています。 といってもホテルマンというわけではなく、所属は警備会社に勤める施設警備員です。 最近この仕事に疑問があります。自分の仕事は人の役に立っているのか、何というか誇りを持てていません。 私の仕事は館内の巡回、夜間のフロント受付です。それと防災訓練を定期的に行うくらい。夜から朝までですから日中に寝て夜また出勤です。 酔っ払った客相手にペコペコして異常もないのに巡回したり、自分の今の仕事ははっきり言って人に誇れたものじゃないと思います。 一方他の仕事をテレビ等で見ると、本当に人に頼られているというか素晴らしい職業についておられる方をよく目にします。実際に会う人でも医師や公務員や政治家(勤め先は共済会館ですのでこういった方々が宿泊されることが多いです)等です。なのに今の自分の仕事は彼らに比べたらしょうもない仕事なんじゃないか、多忙で人々の役に立っている彼らから見れば仕事ですらないかもしれませんね。 私は宿泊客の彼らと接し、強く劣等感を感じ、仕事に優劣をつけるようになりました。端から見れば最悪な人間かもしれません。ですがこの負の感情はどうにもなりません。 長くなりましたし、私自身ここで何を書いて何を伝えたいのか分からなくなりました(笑)。もしかしたら鬱かもしれません。 仕事で劣等感を感じない方法とかありますか？
ていない職業から「スカウトメール」がたくさん来ます。 転職サイトに登録している加減でしょうか。 事務職しか経験はないのですが、転職回数が多い４５歳で転職するなら、肉体労働系しか雇用していただけないのでしょうか？ 健康は健康ですが、体を動かす仕事は経験がないので、スタミナも自信がありません。
官の警備への配属はないと聞いたのですが、ボクはどうしても空自の 警備隊員になりたいですし、尉官より下の階級は方面隊内での転属しか ないと 聞いたので、その点は曹長以下の方がいいと思いました。自分が聞いた話では 幹部クラスは2年周期で転属させられるので大変だそうです。しかし曹長や準空尉 以下とそれ以上とでは収入にかなり大きな差があるのでしょうか? また、希望の職種に配属してもらえる確率というのはやはり低いんでしょうか? 幹部候補生を受けずに、希望通り警備に配属される方に賭けてまで曹候補生を 受験するのはリスクが高すぎますかね?
かからから アルバイト経由で正社員にしてもよいと言うスカウトが来ました。 ネットで会社を検索すると変なヒットばっかり出 ます。 転職はしたいけど、な んか気持ち悪いです。 夜中のお昼過ぎまでスカウトの女カウンセラーが電話してきます。 忙しくかったら夜人事が私の自宅に来て面接でしても良いと、言われた富士蓮華者はカウンセラー越しの電話も 何か絶対変でした。 この人材バンクはおかしいのでしょうか？ 日本図書輸送 日栄 信濃施設管理 日光警備保障 創造社 栄光建設 シナノ企画 潮出版社 第三文明社 電車の中で見たような気がする？ 富士白蓮社
間関係についてストレスがあります。 私は副隊長の役職をいただいてチーム内でいろんな人の意見を聞いてみんなが楽に仕事出来るように考えて仕事をしています。 それは他の隊員から感謝されたくてやってるわけじゃなく、定着率が悪いのでみんなが楽しく仕事して続けてもらえたらという思いでやってます。 しかし、最近他の隊員の言葉や態度に納得出来ないことが増えてきてます。 仕事で急遽みんなが使うものを休憩時間に買いに行ったら「そんなもの買いに行ってたんですか？」と言われたり、18時夜勤出勤の日に訓練があり人員が不足し慣れてない隊員が一人で動くことになるのでフォローするため隊長指示で16時からサービス早出をしてるのにフォローされてる隊員もサービス早出を指示した隊長もありがとうの一言もありませんでした。 どうして感謝の言葉も言えない、人の行動を考えられない人達の為に頑張ってるんだろうと考えると虚しくなり、泣きそうになりました。 ただ、副隊長として個人で動くのはどうなんだろう〜…と悩んでます。 どうやってみんなと接すればいいでしょうか？ 愚痴みたいな相談で申し訳ありませんがよろしくお願いします。
関東だと東京だけですか？ http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/tetuzuki/k_keibi/10kentei/01/01_1.htm
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