時間前には出社して、併設している工場で働く夜勤の方が食べた食器の方付けをし、事務所の掃除、勤務開始時刻の１０分前にはラジオ体操をするのでその準備をして欲しいと言われました。 ただ、これはあくまでも“自主的”に行うことなので勤務時間外手当は出ないとのことでした。 “自主的に”をやたら強調されたのですが、実際は必ずやることのようです。 残業ではなく勤務時間前なので時間外手当が出ないのは当たり前なのでしょうか。
解決済み
～17時の契約です。 8時前にミーティングなどがある場合は、8時までのぶんは残業代として請求できるようになっています。 先日、７時半からミーティングがあったので、30分の残業申請をだしたところ、 「うちの店は７時５５分からラジオ体操やってるから、２５分じゃないと認めない」 と言われました。 契約書には就業時間が8時～17時と書いてあるのに、これっておかしくないでしょうか？ たしかに7時55分からラジオ体操をして、その流れで朝礼をしているのでわからなくもないのですが、そうなると契約書の就業時間は7時55分～17時となるべきだと思うんですが、みなさまはどう思いますか？ また、法的にはどのような解釈をされるのでしょうか？ 契約違反とかになりますか？ たった５分のことなのですが、そういうとこはキチンとしていないと嫌で… 深く考えていたら私が変なのか？と思えてきたので、皆様の意見がききたいです。。 文章がわかりずらかったらゴメンナサイ。 よろしくお願いします。
てがきもいです。 歩き方は両手を力を入れて脚をトントンと叩くようなぶりっ子歩きだし、ラジオ体操では口を一文字に唇を中に入れるような(それが可愛いと思っている)仕草を毎日やっています。 旅行に行けば男とやるし(ばれてないと思っている) 仕事では、楽な仕事しかしない お金が大好きで何でも安いものを買う。只の物に目がない、若い女の子と張り合う、毎日がきもいです。誰もに正体がばれています。本人だけがそんな風に見られていると知りません。 そんなのを見ていると痛々しいです。 どうでしょうか？ 皆さんの周りにも居ますか？
いうことで初日派遣元さんと動向したのですが、 そこの担当者からうちは７時４０分からラジオ体操と朝礼があるので、参加するようにと言われました。 ７時４０分からだと最低でも７時３０分には会社に到着しておかなければならなく、結構つらいのですが、これって参加しなくてはいけないのしょうか？早出残業もついきません。もし事前に７時４０分始まりと聞かされていたら、断っていました。 又、この件は派遣元も知っていたらしくだまっていたようです。経験のおありの方教えて下さい。
。 ラジオ体操が終わったら、始めています。 途中でチャイムがなってしまいますが、構わず続けます。 話す時はマスクを外さずに言います。 皆、聞こえないと言っています。 入社２３年の私に、入社３年のクソガキが、『朝礼はチャイムがなり終わったら始めるのはどうですか？マスクも取って頂けないですか？』と言ってきました。 私は何で朝礼でそこまでしないといけないかわかりません。 しかも、そのクソガキは、朝礼が全く聞こえないから出る意味はないと言って聞く気がありません。 会社の組織のチームワークをみだし、社会人としての意識をもつべきですよね？ 他の社員の方は、聞こえないと言いながらも毎日、集まってくるし、直接言っとこないので、我慢しているんだと思いますが、これが大人の対応ですよね？
の方策には、何がありますや～～～ 今、実行していることは、１．ラジオ体操。２．麦食。３．そば食。３．トマト食。 ４．スイカ食。５．白ネギ食・・・、とまあ、この様なものです。
きます。階段でも、もた～もたしよるから突き落としたろか！て内心思うぐらいです。 私もこう言うているだけで行動に移すほどバカじゃあありません。そいつはラジオ体操もいい加減で‥何様のつもりか！て思います。愚痴ってすみません。m(__)mそいつさえいなければ天国です。私より６つ年下のくせに、我慢なりません。皆さんもこういったご経験のかたは、どうしておられますか？※舐められてる時って、どうしたら良いでしょうか？そいつが死んでくれたら赤飯炊いて心底喜ぶ所です。
ばいけません。 受け持ちさんは、みんなでラジオ体操をする時間は積極的に参加するなど言われたことで得意なことは責任感を持って意欲的に行えるのですが、その時間以外はぼーっとテレビを見て1日過ごされています。つまり、活動意欲はあるがその環境を整えてもらわないと行えない、というふうに思います。 そのため活動量の低下を問題に上げたのですが、 先生に、〜による活動量の低下、と上げてくださいと言われたのですが、思い浮かびません。。 その際、環境が整っていないことによる？と先生に聞いたのですが、微妙な反応でした。。。 明日までに書いていかないとだめなので アドバイスよろしくお願いします。
ですが、そこでの、仕事がキツイ時があります。 例えば、 まず、通勤が不便。 最寄駅から、二本電車を乗り換えるのですが、その後からが最悪で、ど田舎の為、通勤バスなどがなく、工場までは、30分以上歩いて通勤しなければなりません。 職場の七割の仕事を任せられる(主に、力仕事) 毎日、三時間残業で、夜の8時まで働かされる。 そのため、家に着くのは、9時過ぎになります。次の日の仕事もあるため、夜10時以降には、就寝しなければならないので、ご飯を食べる時間や風呂に入る時間が、ほとんどありません。 ひどい月は、毎週、休日出勤を強いられ、休めるのは週に1日だけ。 これだけ働いても、給与な18万を越したことがない。 よく言いがかりをつけられる。 出勤時のはじめに、ラジオ体操があるのですが、私は、真面目にしているのですが、上司から、真面目にラジオ体操をしろと注意され、反論したのですが、踊っとるようにしか見えないといわれた。 有給を自分の意思ではなく、会社の都合で取らされる。(レーンが動かないとか、役員が訪問するからとか。) こんな生活が、毎日続いているため、鬱とまではいいませんが、気だるい？時があります。 何かいいリフレッシュ、または、アドバイスはありませんか。
めには、どうすればいいのでしょうか？3月1日から新しい会社で働くことが決まりました30代男性です。 （転職概要 現在→新勤務先） ・職種は営業職。無形の法人営業→無形の法人営業。広告系。 ・事業内容は広告系→ＩＴ系 ・企業規模は、30人→69人に変化。こちらも差はなし。 ・年齢構成は、平均40代の会社→平均30代の会社 若返ります。 ・勤務地 大阪府から大阪府で同じ。 仕事や業務以前に、企業風土になじめないと、実力をなかなか発揮できず、 つらいと聞きます。 メーカーで営業するわけではないので、ラジオ体操があったり、はしないと 思いますが、それでも齟齬なく活躍したいので、どんな準備をすればいいでしょうか？御経験豊富な方、アドバイス頂きたく、よろしくお願いいたします。
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