「モラハラ上司」を含む質問（54ページ目）

忘年会で上司が楽しそうに、モラハラ、セクハラ、パワハラ、アルハラをかましていました。 私は、ノリが悪い人間で顔に出るので相手にされていませんでしたが、そこ

た。 私は、ノリが悪い人間で顔に出るので相手にされていませんでしたが、そこの空間にいることも胸糞悪かったです。 会社の空気感が合わなさすぎるんですが、会社を辞める要因になりますか？？

上司に嫌われてる...と感じたらどうしてますか？ 何をされた...とかじゃなく、何となく「嫌ってるだろうな...」と感じたら、みなさんはどういう気持ちの...

何となく「嫌ってるだろうな...」と感じたら、みなさんはどういう気持ちの持っていきかたをしてるものなのでし ょうか？ 自分の考え過ぎ...ってこともあるのでしょうが、「嫌われてるんじゃ...」と思ったら萎縮してしまうし、居心地が悪くなってきてしまって...。 なんとかしたいと思って、この様な質問をさせていただきました。

上司（年下）が部下（年上）から強い口調でたてつかれたり、周りの部下（新人）と一緒になって、無視したりそれ相当の態度を取られたりしたら、パワハラやモラハラ？...

になって、無視したりそれ相当の態度を取られたりしたら、パワハラやモラハラ？とかで訴えることが可能ですか？ 弱い上司のできがわるいのが問題なだけですか？

サイコパスと呼んでも遜色ないほど陰湿で性格ねじまがったパワハラモラハラ常習のクソ上司を再起不能(異動、降格、退職)に追い込んでやりたいです。なにかいいアイ...

上司を再起不能(異動、降格、退職)に追い込んでやりたいです。なにかいいアイディアはないですか？

モラハラの証拠を録るため、職場にボイスレコーダーを仕掛けました。 翌日そのボイスレコーダーが無くなっていました。仕掛けてから、自分が出社するまでの間は、四名

レコーダーが無くなっていました。仕掛けてから、自分が出社するまでの間は、四名の社員がいただけです。 4名それぞれに聞いた所(ボイスレコーダーとは言っておりません) 皆知らないと言われました。上司にも報告済みですが、防犯カメラを確認するなど、特に何もしてくれません。 職場とはいえ、他人の私物を盗んだのですから、このまま、という訳にもいきません。何か良いアドバイスがありましたら、よろしくお願いいたします。

毎日パワハラ・モラハラを受け職場の上司に殺意をもって働いています。それ以外の職員の人は皆良い人です。 抑鬱で働いていましたが、それを越えてしまったよう？で...

の人は皆良い人です。 抑鬱で働いていましたが、それを越えてしまったよう？で殺意を抱くようになりました。 調理の現場で包丁を握っているので、助長させてしまいます。 心療内科にいっても、診断書を書くことしかできない、一旦休んでも良いよと言われますが、両親がそれを許してくれないんです。 ひとり暮らしも反対されています。 私はもう限界なんです。 どうしたらいいのでしょうか。

上司に他の仕事を探せみたいな事を言われました。モラハラでしょうか。。

モラハラの定義を教えてください。 私は今の職場に勤めて1ヶ月弱です。 入社したての時は分からない事だらけなのに、すぐに独り立ちからのミスをした場合、職員の...

の時は分からない事だらけなのに、すぐに独り立ちからのミスをした場合、職員の前で上司に感情的に叱責される事が多々ありました。 他の職員も同じようにミスをしたら叱責。 挙句には「私が指示した事以外はやらないでくださいって言ってるでしょ！！」って、上司が他の職員に言っていたり、とにかく言い方が感情的できついのです。 〇他の職員がいる前での叱責。 〇感情的に叱責 これはパワハラにならないのでしょうか？ もしパワハラに当たるとしたら労基に行けば対処してくれるのでしょうか？ その際誰が通報したか等は分かりませんか？ 詳しい方教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いいたします。 他の職員も同じように思っているようです。 私もどうして、

会社を辞めたいのですが、 モラハラな上司しかいない職場で 私含めて4人しかいないお店です。 辞めると言うとかなり酷いことを言ってきて ねじ伏せてくる...

お店です。 辞めると言うとかなり酷いことを言ってきて ねじ伏せてくるようなタイプなので 退職は2週間前に伝えればいい という事なので退職の意思を会社に言い 残りの出勤日に10日間の有給休暇と4日間の公休を使い 1度も出勤せず退職したいのですが このように退職することは可能ですか？ 損害賠償請求などをされたりすることはありますか？

職場でパワハラやモラハラやいじめを受けて それを理由に辞めた方っていますか？ もしよかったら、流れとかも教えてほしいです。 モラハラを受けていて、毎日、相手

しよかったら、流れとかも教えてほしいです。 モラハラを受けていて、毎日、相手の顔を見るのも嫌です。 上司には相談しましたが、二人だけの時に嫌がらせをするので 特に動いてはくれません。 精神的にツラいので、今年度で仕事を辞めるつもりで モラハラ相手の名前を明記した退職届を作成してあります。 現在、経理事務をしているので 自分が辞めるときの離職証明書をすでに記入し 裏面にある離職の理由の欄を 「嫌がらせがあった」の欄にレ点を打っておきました。 その離職証明書と上司へ宛てた手紙、 モラハラ記録としていつどんなことをされたか記載してあるものを 退職時に渡すつもりです。 書類は書き換えられるかもしれませんが、私の小さな抵抗です。 他にできることはありますか？ わかる方がいましたら、是非教えてください。